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第一百四十九章 善于挖掘人才的天才(2 / 3)

许超!

许超也是个纯正的博士生,技术能力还可以用‘优秀’来形容,但他属于混的比较差那种,大概是人生机遇的问题,他在深城的实验室跟着导师做项目,拿到了博士学位以后,是打算留下来继续做研究。

然后。

原来的实验室搬迁了。

许超就只能北上到燕华大学的新实验室工作,但他明显是属于‘外来人员’,和燕华大学没什么关系,到一个新地方等于是重新开始。

他甚至都不如钱虹。

钱虹还在读博的过程中,都混了个兼职讲师当,能多出一笔不错的收入。

许超就只是实验室招聘的博士生,连助理研究员都 不是,可以说就是实验室的临时工,他肯定是希望继续做研究,也一直在为此努力,但短时间想做出什么成绩,实在是有些太难了。

赵奕对许超的情况还是有些了解的,他仔仔细细的思考着,发现许超这个人,还真是适合的挖角对象。

学历高!

能力不错!

目前工作待遇很一般,流动的博士后也很难谈编制,到首都工作时间也不长,估计也难有什么眷恋的情绪。

“就他了!”

赵奕马上给许超发了个信息,“超哥,我正打算创业,有兴趣不?”

……

燕华大学,智能与自动化实验室。

这座新建的实验室,领头人是刘光佐教授,他是燕华大学研究生院科研处处爱上书屋会副理事长、智能机器人专业委员会副主任,自动化学会智能自动化专业委员会委员,transac体on- on -intelligence -technology期刊主编,等等。

刘光佐能有这么多头衔,科研能力肯定不会差。

他长期从事计算机视觉听觉、模式识别与图像处理等领域的教学科研和产业化工作,承担过10余项国家863课题、 973课题和自然科学基金项目,并发表过100余篇学术论文进入sci/ei检索。

当然获得国内外相关奖项也是少不了的。

这样一个优秀的领头人,就足以带起一座重点实验室,刘光佐和另外一位教授,长期从事国家项目相关工作。

信息学员副院长罗智金,就是实验室的‘第三号’教授。

罗智金对自己的科研能力,也有非常清醒的认识,他比不上前‘两号’教授,就干脆做一些宣传、拉赞助、招人才等工作,实验室除了特殊的项目以外,整体的财政都是由他来负责得。

负责这一块是很头疼的。

智能与自动化实验室是计算机类的实验室,同样有大部分计算机实验室的问题。

其他两位教授大部分时间,都是在做国家分配的项目,项目进度一直都很不错,以此也能保住‘重点’的地位,出了比较大的成果,还有机会往上升一下,但做国家的项目只能获得基础的拨款,实验室想要发展需要更多的资金,就必须做一些商业的项目。

罗智金就在做商业的项目。

他不像是曾文俊那样,想一口吃个胖子,对科研还是比较了解的,基本只是接一些小的项目,直接自己带队去搞研发。

许超是罗智金的得意干将。

许超博士毕业没两年时间,来实验室的时间也不长,但罗智金发现许超的能力,比自己也差不了多少,欠缺的就是知识广度、经验以及管理能力。

罗智金对许超非常的器重,他让许超接触核心的东西,还顺带许诺说,“等完成了这个项目,你就去发表相关的论文。积累积累,过两年你就能评上副教授了。”

“好好干!”

“你还年轻,年轻人就应该多拼,你是所里最有潜力的!”

许超重重地点头,就继续加班工作。

罗智金回办公室冲了杯茶,偷个闲休息的时候,突然想到了赵奕,赵奕绝对是个计算机的天才,还没有上大学就能独自发明算法,进入燕华大学以后,也许本科生阶段,就能有相当优秀的水平。

到时候,实验室又会多出个主力人员,肯定会大大提升做项目的效率。

“我真是有眼光,也懂得抓住机遇!”

“竟然能挖来赵奕……”

罗智金对自己的挖角成果太满意了,但只要赵奕一天还没来上学,挖角就远称不上成功。

他赶紧打开企鹅号,发了个信息,“赵奕啊,快过年了,学校发年货礼品了,明天我去后勤,给你要一份邮过去!对了,寄到哪里?”

赵奕正无聊等着许超的回复,看到罗智金说起有福利,赶紧发了个地址、邮编过去。

年货礼品?

不要白不要啊!

“谢谢啦!”

赵奕和罗智金道了谢,字正打了一半儿,发现有新消息提醒,看头像正是许超,马上快捷键打开,随手关掉了和罗智金的聊天窗口。

……

许超一直加班忙

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