从陈峰办公室出来。
人事专员吴必在门口等着，“郝经理有事先去忙了，我带你去你们部门吧！”
然后他领着苏清越，穿过狭长的走廊。
背景墙上贴着的，是企业活动时的照片。
还有每月最佳员工的照片。
苏清越看得清楚，是个品牌市场部的人。
但不是关迩。
吴必说：“获得最佳员工次数最多的人，到了年底公司还会给神秘奖励。”
“好。”
苏清越记住那个人了，名叫师帅。
剃着平头，目光锐利，甚至有点凶，怎么看都不太像好人。
郝文星介绍：“互动娱乐事业群，有四个部门，分别是：市场部，渠道部，运维技术部，和客服。他们在内部和你是平级的，公司还有办公软件事业群，安全项目事业群。”
“明白。”
苏清越点着头。
他又说：“互动娱乐市场部，下辖三个组，分别是媒介公关，活动与文案组。”
苏清越点着头想说：自己的岗位要求，和公司发的offer，说的很清楚了。
根本不需要你来介绍。
可看他得意洋洋，还挺带劲。
苏清越想想，不怕人多说话，就怕人不说话。要是能有点不同的信息，也不错。
他于是耐心听着。
“媒介公关组，有四个人，主要是负责媒体沟通，广告计划的制定和投放，还有后期数据的分析整理。”
“活动组主要是负责：市场活动的策划和执行。负责和公关公司沟通，以及后期的协调。由于咱们公司，很多活动和地面推广都是联系在一起的，所以他们和渠道部门接触密切。”
“文案部，不用我介绍了吧？无非就是写稿，和一些策划案的撰写。”
“嗯，不用。”
苏清越点点头，他们走到互动娱乐部的工位。
人事给大家介绍了他。
这之后部门，在会议室里开了个会。
每个人做了个自我介绍。
苏清越初步认识了自己部门的人，了解了他们的工作范围。
过了一会儿，他也加入了工作群。
拿到了公司以前的媒介公关文案。
从这些文件中，他发现自己在此前的判断是准确的。
华络的产品没有问题。
问题在于宣传推广上的定位。
而且如果是这个思路，效果肯定差强人意。
是时候改变宣传策略了。
他想着，pr组名叫肖玉的女孩儿，私聊他，想和他去会议室说事。
苏清越想起来，她是主要负责网络媒体对接的。
刚才他在查看文案时，发现了网媒的数据。
相较于平媒，网媒的数据干净精准，并且能追溯到数月之前。
不明白这些数据为什么没人用，也没人提及。
因此苏清越对她印象深刻。
她一张六七十年代美人的脸庞。
很古典美。
谈吐举止也是如此。
虽然现在只负责对接南方一家游戏网媒，却把其他网媒的数据也统计了。
苏清越和她去了小会议室。
两人坐下来。
苏清越给她端了杯水。
他发现肖玉古典美的脸颊上，缺少了点生动。
怎么回事，整容？
一个闪念划过去。
“苏经理，我想辞职。”
肖玉一句话，便将他从胡思乱想中拽回来。
“嗯？”苏清越扬了扬眉，又想起那些数据，他问：“你还没过试用期吧？”
& “对。”
“可以说说为什么吗？”没想到自己刚到任，就面对下属离职，苏清越很郁闷。
“这不是您的原因。”肖玉的声音很好听，可脸上依然有点不生动。
“我刚看了，你做的网媒数据总结，还有针对网媒的策划案，你完全胜任现在的职位。所以我很想知道，这是为什么？有什么我可以帮你做的吗？”
苏清越说着，发现肖玉在听到，他看了她的文案数据时，眼睛一亮。
不过转瞬，却更加失落了：“那又如何，我只是小小的媒介，什么都改变不了。”
“你还没说你要改变什么呢？”苏清越一摊手，表示无辜。
“我认为我们的投放比例是不对的，现在是二十一世纪了，互联网的浪潮早就来了，应该从平媒向网媒过渡，而且这都是有数据支持的。”
“你要改变的是这个？”
“沈庆答应过我，公司会做出调整。可他最后失败了，公司投放策略，没改变。”
知道她说的是上一任市场部经理。
苏清越明白了，她是有心无力。
就像自己