才放心。
问题在于，残酷的事实打击了谢佩韦。
齐璇靖真的太好用，也根本不可能培养出第二个齐璇靖，换句话说，齐璇靖是真的放不出去。
跟齐璇靖商量之后，齐璇靖表示自己没什么外放的野心，这么多年跟着老板都习惯了，离了我，老板的被害妄想症怎么治？简直正中要害。谢佩韦就干脆放弃了“外放”齐璇靖的打算。
他的人才培养计划，也变更为“铁打的齐璇靖，流水的后来人”。
——谢佩韦让齐璇靖跟奕和参股做生意，默许两人挖自己墙角，借自己的资源赚钱，不仅仅是因为想要给奕和塞钱花，这也是他对齐璇靖的另一种变相补偿。
调整掉“培养齐璇靖继承人”的地狱级难度之后，谢佩韦的人才培养计划变得很顺利。
他董事长办公室以前的一秘、二秘都已经去了集团基层，如今担任一秘的正是从前的三秘。
至于黄念为什么没放出去……谢佩韦认为黄念也是放不出去的人。齐璇靖是能力太出众，黄念则是真的不开窍。这脑子有坑的真放出去了纯是祸害自家公司，不如留在身边祸害自己吧。
齐璇靖认为老板说得对。
所以，黄念还留在谢佩韦身边没动，排名在他后边的梁松等人都已经去了集团任职。
谢佩韦有理由怀疑黄念。
当天把念泽的保镖调去搬运食材的现场安保主管，正是黄念。
而黄念也完全有背叛谢佩韦的动机。
排名在黄念之后的梁松已经到谢氏集团担任安保总监。不出意外，熬上资历之后，梁松就会去分公司担任分管安保的副总，运气好混到能源、酒店、零售几个谢氏内部行业的安保大副总也不奇怪。
今天谢佩韦告诉黄念，梁松已经升任酒店集团某大区安保主管。
黄念却依然在齐璇靖的手底下，每天开车当司机，帮着谢佩韦跑腿打杂。
这期间谢佩韦给黄念调了几次薪水，每次加薪幅度都在10%以上，结合黄念目前的年薪基数，薪资增幅绝对称得上慷慨。每次加了薪水，黄念都会向谢佩韦表示，自己不是当领导的材料，很满足于目前的工作状态。
可是，谁也不能保证黄念所说的就是真心话。毕竟，有限的金钱如何去收买无限可能的前途？
谢佩韦拿着这个手机钓了黄念好多天了，别说黄念，身边所有保镖都没有上钩的。
黄念呼吸越来越粗重。
不是害怕紧张，而是愤怒。他听得懂谢佩韦的言下之意。
“老板，这话说得没意思。您觉得我不是当领导的料，我也承认我不是当领导的料，不让我去集团，我理解，也赞成赞同您的安排。可您这么留着我又怀疑我心生不满……我黄念是什么人，您要看不懂，咱们解除劳动合同就行了，您放心，我也不去劳动仲裁讹您几个月工资什么的！”
他双手环抱，将肩膀都撑了起来，可见是真的气坏了：“您要还是怀疑我，我是内鬼！齐哥回来了，叫他所有规矩给我上一遍。我要是……”
“我只是想问问你，”谢佩韦依然闭着眼，缓缓地说，“安华听到这个消息，会怎么想？”
“安……华哥？”黄念愕然。
是啊。安华。
齐璇靖的副手最初并非黄念，而是安华。
因谢佩韦看重安华的能力与人品，让安华去奕和身边担任安保主管，负责奕和的安全。
谢佩韦认为这个安排是对安华的器重与提拔。
正因如此，在昨天之前，谢佩韦都从未怀疑过安华。真正把怀疑的目光扫向奕和身侧时，安华才突然变得可疑起来——谢佩韦认为把安华拨给奕和，是提拔安华，栽培安华，安华是怎么想的呢？
当安华看见梁松这样的小字辈进入集团，坐上火箭炮飞升的时候，他心里会怎么想呢？
随随便便收买一个保镖，就想把念泽悄无声息地抱走？这很困难。毕竟保镖是按组行动。多收买几个保镖？又容易走漏风声。所以，直接收买主管级别的人物，才是最妥当的选择。
谢佩韦不怀疑安华，是因为他认为自己已经给了安华最好的前途。
跟着奕和，前途无量。从利益上看，安华根本没必要被张家收买。至于其他爸爸被绑架，妈妈被威胁之类的狗血剧情，谢佩韦根本不考虑。只有利益才有可能收买。
直到昨天晚上，谢佩韦看着奕和的脸，突然醒悟过来。
——如果，安华并不认为跟在奕和身边有前途呢？