默契，各部门各司其职，倒也没有多大的问题。
而且，谢老六在村里专门挑选了一百名的精壮青年组成了安保系统，还邀请县城里的武术馆的武师进行培训，三个月来也卓有成效，。最明显的例子就是施工队的人来找麻烦的时候，也全靠了保安队，否则也不会只伤了几个村民而已！
世纪地产将施工队的工人招纳了进来，并且进行了整编，由李芸从南市带过来的十个人带领。由于此前工人们在农场里干了将近三个月，对农场工作的流程和细节都很熟悉，所以，很快就能马上工作。
原本李芸还以为要专门在村里挑选人出来，至少也要半个月后才能将停下来的工作重新做起来，现在看来效果出乎意料之外的好！
李芸甚至还在想多亏了这次纠纷，平白的让公司多了一些生力军。而且西北部这边有了这么多人，她就在考虑是否真的要在这边设置一个分公司。
她将想法告诉了白晨，白晨也觉得可行！
世纪地产的未来绝对不会止于南市，若要更好的发展，就必须扩展市场。西北部虽然不是发达城市，但这边的地产业根本就没有，在没有竞争力的情况下，是很容易站稳脚步的。
白晨与李芸一合计，就决定了成立分公司的想法。
无论是资源还是资金，对目前的白晨来说都没有多大的问题，毕竟她的手上还有那张贷款上限一百亿的钻石级银行卡。
只不过，人员方面就成为了两人当下要考虑的事情。
白晨不会一直呆在西北部，李芸也注定会回去南市，而且李芸从南市带过来的十个人都是技工，没有管理才能，这分公司的经理就缺了一个口。
最后，经过讨论，白晨决定发出招聘信息，从外面聘请回来一个专门的管理人员。
这么做有利也有弊，有利的一方面是新建分公司有了管理，必然能很快上轨道。而缺点就是将公司交给一个不熟悉的人，而且没有任何的监管措施，始终是不放心的。
但白晨暂时也找不到更好的办法，一来南市那边调不出人来，二来趁着新闻的余热，现在也是成立分公司的一个很好的机会。
可是，接近年关的时刻，想要招人也不是那么容易的事情，一般而言，年后会有一部分人才流入人才市场，那个时候要引入人才才是一个好的时机。
果然，白晨和李芸去了一趟人才市场，求职的人和少，而且大多数是一些学生寻找假期工，或者其他一些临时工。
绕了一圈，两人也没有找到满意的。
白晨不由想起后世利用网络的方便，如今这个时代能用的起电脑的人都少之又少，更别说通过网络招聘了。
现在的网络还没有电视和报纸的流通性高。
白晨也是无奈，硬件设施不齐全，她就算是想做事也不能十全十美。
两人已经有了预见，也就不再在人才市场上浪费时间了，李芸更是想在西北部过年，等到年后她立刻着手分公司的事务，务必找到人，将分公司打理妥当。
白晨自然不同意，李芸和陈强都要结婚了，连他们的第一个年夜饭都不能在一起吃，这无论如何在白晨那里也是说不通的。
好在，上帝关上了这扇门，必定会将另一扇门开启。
徐耀青听说李芸要在东市设置世纪地产的分公司，就给李芸介绍了一个人。
那个人叫徐文华，是徐耀青的旁亲，也是原来几个村里走出去的唯一的一个大学生，刚好就是学习建筑专业的。
徐文华从学校毕业以后就留在了温市，已经从事了两年房地产工作，在公司里也成为了一个基层干部，。因为金融危机，徐文华所在的公司效益不好，之前还给徐耀青打过电话，可能不会在那家公司呆下去。
听说了这么一个人，而且人品素质也都能有所把握，白晨当即就让徐耀青联系徐文华，询问徐文华的想法。
没过多久，徐文华那边就传来了消息，他愿意回来东市，而且前一天就已经辞职了，准备过年前回老家。
这对白晨和李芸来说，是一个好消息。
第二天，趁着有空时间，白晨就决定和李芸去逛一逛这个西北部的小县城。
白晨来了两次，除去上次去医院看望受伤的村民，就没有单独出去看一看。
这一次有李芸陪着，除了看看小城风貌，也是在关注县城的房产，李芸正在犹豫建造晨光农场期间是否要在县城里设置一个办事处，好方便管理晨光农场的项目。
九十年代末的西北部小县城，没有后世的繁华，连路上的商铺也透着一种旧旧的带有当地风情的年代气息。
除了当地的一些街边小吃，街上很少有时尚元素，唯一的一家能称为百货商场的楼也不过只有三层。
白晨和李芸走进百货商场也挑不出要买的东西，感觉多数都对她们来说不合适。
总之，西北部是贫瘠的，连最繁荣的县城也只是平凡的。毫不夸张的说，与其说这是一个县城，倒不如说是一个