二十世纪八十年代初，不管是此时目前的国内，还是经济更发达的北美、欧洲或者是日韩，企业间的竞争更多的还是传统意义上依靠自身的硬实力来获得市场。
而到了二十一世纪，企业间的竞争说白了就是人才竞争。
特别是在高科技企业中，传统意义上的资产经营已降到一个次要的位置，对人才资本的经营则是最重要的企业行为。
与其它资本要素相同，人才资本经营的主要目标是扩张增值，引进人才，还要使用好人才，把人才作为可使企业资产增加的人才资本。
而在这个大学生工作包分配的年代里，这其实即是对全国高校的大学生们的一种鼓励，但同时也是对他们自身的主观能动性的一种摧毁，也许只有少数的人会为了获得更好的就业机会而努力学习。
而这部分人士值得自己的工厂或者公司未来花大力气进行争取的。当然了，自己既要让他们在感到钱途无量的同时，也得感受到竞争的压力，打理公司也得萝卜加大棒才行。
而这次对于周文佳他们宿舍的另五人，姚冬也旨在给他组建一个初步的草台班子，至于最后能进到哪一步，就更看他们自己的努力了，而既然能考入政法大学，那想必没哪个是扶不起的阿斗的。
“姚冬，你没和我们大伙开玩笑吧，你这出国才几年啊，就这么牛逼哄哄的了？”
乍一听到姚冬跟他们所说的话，其他人也会还好，但是周文佳的反应那肯定是第一个不相信，以前姚冬的老底子他可是比较清楚的。
而从无到有发展到像姚冬刚才所说的，那得要经历一个多长时间的积累过程，哪怕就是众人所在的振华硅晶材料厂，也不是一般人能短时间之内玩得起来的，而且这年头并没有一种叫做彩票的东西，可以使人一夜暴富。
“没跟你开玩笑呢，我马上令人把相关的合同拿过来，大家完全可以先签合同，合同签完之后还怕我们耍赖不成！你们先考虑考虑，我出去下……”
说完姚冬便走进了旁边的总经理秘书办公室。
“这……”
此时慢慢回过神来的众人也是顿时炸开了锅。
“兄弟们，咋们一起干吧，现在每个月都有500块钱基本工资了，要是咋们从学校毕业正式入厂里任职那一个月得拿多少钱！咋们再也不用为平日里的生活费而愁眉苦脸了，就是每年的学校，也完全能攒的下来，也不需要家里砸锅卖铁了……”
这个时候每个月500块钱就像之前介绍的，比绝大多数公务员工资都高，这对于一些家境贫寒的大学生来说诱惑力是相当巨大的。
“老幺，虽然你说的他们开出的工资确实吸引我们大家，但是你想过没有，为什么人家厂里会花那么大的代价给咋们发工资、供深造、提供工作岗位，还不是希望将咋们和公司长期的绑在一起，我想咋们这一旦是签了合同了这要是往后你想做些其他的什么事情，那可就不是这么自由的了！”
就在这六人在相互讨论的时候，姚冬也是经由秘书办公室又来到厂里的人力资源部，虽然李贤是厂内的副厂长，有资格有自己的独立办公室，但是他还是喜欢人力资源部这原来自己喜爱的办公场所。
“老板，有什么事让孙秘书吩咐一声就行了，怎么还麻烦你亲自到这来……”
看见姚冬亲自到自己的办公室来，李贤也是赶忙起身相迎。
“没事，就是来拿几份合同，准备培养我小时候的一个死党，就是我介绍暑假到我们厂内来实习的那个，还有他一干宿舍的室友，我准备让他们自行组成一个小团队。
同时，咋们厂的人才战略计划制定你们人事部也要加快点进度，发掘各方面能力突出的人才，这不仅关系到我们公司在国内的发展，同时和咋们的总公司或者是子公司的长远发展也是息息相关的。”
用二十一世纪的战略来进行此时公司的发展，这种做法光是想想就能感觉到绝对是犀利无比。
“恩，我们会加快进度的。另外为你招募的一共13名保镖现在也正在一家训练馆进行适应性训练，相信很快他们便可以执行任务，至于持枪证国家公安部只是颁发了两本，这已经是极限了，再多黄厂长也是没招了！”
李贤应和了一声并顺便将保镖的事情跟姚冬提了提。
“好的，这方面的事情你看着办就行了，对于你的能力我毫不怀疑，要是没什么事情我先回去了……”
说完便拿着十二份合同往自己的办公室走去。期间路过孙雅静的办公室时，也是看到其脸上的神色越发的怪异了。
而这边几人，在经过一段时间的商量之后，却还是没有给出一个明确的答复。
虽然振华厂开出的待遇优渥无比，但是究其原因，一是国人骨子里的不满足，二是内心里对于当官的渴望，本来政法大学就是国家创办并且是国家各个机关单位人才定点培养的地方，毕业进入公职单位那不要太简单，只不过是级别不能保证而已。
看着这五人脸上的犹豫不觉，姚