任学明说，有意思的是，狭义的“做人”和“做事”貌似存在一种相克相生的关系。大公司的功利本性显而易见，所以提倡个人道德，而小公司唯老板的马首是瞻，它自带道德光环，所以强调社会功利。
他说道，所以说在工作中，人和事密不可分。但是，事在人为，管理的核心还是人。所谓“对事不对人”的哲学，不是“淘浆糊”、别有用心，而是本来就糊涂。
杜建锋端起来酒杯，问王一元，你还有没有发现，自己找别人办事很艰难，甚至还要赔笑脸，而别人找你办事，却理直气壮，而你却怕得罪，恨不得马上就完成。为什么会有这种现象呢？
王一元直摇头。
杜建锋说，因为你把需要别人配合的事当做是自己的私事，不好意思麻烦别人，而把别人需要你配合的事当做公事，怕影响了公司利益被投诉。
他说，一个人在公司办事如果需要动用到私人关系或者需要去求别人办事，这是不符合大公司利益的，因为并不是每个人都有很高的情商。如果你遇到这种情况，那并不是你不会做人，而是你没找对方法。