下午上班的时候，人力资源部经理把闫静妮叫到了办公室，说是有事情跟她聊。
十几分钟后，闫静妮眼眶泛红走出了经理办公室，再也顾不上什么面子里子的事情了，趴在自己的办公桌前放声痛哭。
她的动静有点大，办公室的人都被吓到了。好端端的突然哭成这个样子？大家安慰了几句，眼见安慰无效，给她递上纸巾后都各自回自己的办公桌，认真上班了。
其实经过早上的事情，大家对闫静妮已经有了想法。这时候见她从经理办公室出来后痛哭不已，多多少少都能猜到肯定是经理批评了她几句，说她不该造谣生事。
叶梦晨也被闫静妮的痛哭吓到了。但她并没有去表示慰问，对于一个屡次中伤自己的人，叶梦晨没那么好的脾气去安抚人家的情绪。不下井落石已经是很好的修养了。
对于闫静妮，叶梦晨是彻底做到了眼不见为净。她哭她的，叶梦晨依旧认真上她的班干她的活，不嘲笑，不关心，也不多看。
她这一哭，办公室的氛围瞬间又开始紧张起来了，大家都显得有些无措。安慰也不是，不安慰也不是。
最后甚至惊动了他们经理。但是周经理并没有做过多的动作，只是告诉闫静妮，事已至此，哭泣是解决不了问题的。转身找了另外一个同事，让她交接闫静妮的工作，告知大家闫静妮过两天要离职了。
经理的话无疑在大家的心中投下了一颗巨石。以闫静妮的表现看来，她这不是主动离职，是被炒了鱿鱼了。看来柏氏对叶梦晨还是特殊照顾的，只不过是背后说了叶梦晨几句坏话，居然“被离职”了。
嘴上说着相信叶梦晨不会仗势欺人，但心里一个个都有点后怕，害怕自己做了什么事情而得罪了叶梦晨，到时候可就麻烦了。于是一个个的想法出奇的相似，以后一定要讨好叶梦晨。不求叶梦晨能让他们在柏氏升官发财，至少别让他们被柏氏炒了鱿鱼。
柏氏可不是谁想进就进得来了。而且柏氏的薪酬福利在业界是有目共睹的，在柏氏一个普普通通的底层岗位，年薪都可以媲美小企业高管的年薪了。
而与大家的吃惊相比，叶梦晨却并不感到诧异。如果闫静妮只是中伤她，或许还不至于被柏氏炒鱿鱼。但是闫静妮在工作上弄虚作假，这些事情领导自是清楚的，所以炒掉她也实属正常。
只是倒霉了叶梦晨，要背着一个害的人家被炒鱿鱼的罪名。
好在柏氏毕竟是大企业，不会做这些不明不白的事情，炒人也会炒得清清楚楚。一个小时后，大家都受到了公司发来的电子文件。
这是一份关于关于辞退闫静妮的文件。文件中说明了为什么会辞退闫静妮？除了闫静妮在背后造谣中伤同事之后，还有闫静妮利用手段掉包同事u盘，差点误了同事的工作汇报。最重要的是，闫静妮在工作上弄虚作假，晚会方案是花高价从晚会策划公司处买来的，而非自己的劳动成果。因此公司决定辞退她。
这回大家都恍然大悟了！原来这小妮子看上去很纯良无害，天天扮弱者博同情，私底下却是手段用尽，心术不正。原来炒掉她真的不是因为叶梦晨，而是因为闫静妮本身的问题。这回大家是彻底觉得自己以小人之心度君子之腹，对不起叶梦晨的同时，更暗暗下定决定以后要对这个女孩子好一点。
叶梦晨看到邮件的时候，还是很感激的。她清楚地明白，这封邮件是为了自己而发的。闫静妮只是一个实习生，就算公司辞退她，也无须发文公告，只需知会闫静妮本人就可以了。
而领导发这个文件，只是想像大家说明具体的情况，以免大家误以为闫静妮是因为在背后说了叶梦晨几句坏话而被辞退，这个锅，不能给叶梦晨背。
其实这个事情叶梦晨只猜对了一半。这文件，确实是为了她而发的。而这一切，却不是她以为的他们经理做的。而是陈亦煊在暗中让柏辛诚给人力资源部总监施压，要他们还叶梦晨一个清白。
陈亦煊清楚叶梦晨的性格，就算知道大家误会闫静妮是因为自己而被炒鱿鱼的，叶梦晨也不会主动去跟人家控诉闫静妮在背后搞鬼的这一切，她做不来这种落井下石的事情。
她觉得事情过去了就算了，自己不追究，清者自清。可陈亦煊见不得她受到一丁点的委屈，所以陈亦煊利用柏辛诚的身份，让柏辛诚通知人力资源部总监，一定要重视这个事情，还叶梦晨一个清白。
这样一来，以后在公司，大家也不敢轻易“欺负”叶梦晨了。叶梦晨不在自己身边工作，陈亦煊会担心她受到伤害，所以想尽办法给她最好的环境。
虽然这未必是叶梦晨想要的，却是陈亦煊想给的。他知道叶梦晨想跟自己并肩作战，他也支持她的想法。但职场毕竟不如校园，还是有许多黑暗面的，陈亦煊希望他捧在手心里宠的人儿，能少接触点这些黑暗，于是默默在背后为她扫清一切障碍。
而毫不知情的叶梦晨，这回正在微信上兴高采烈地跟陈亦煊说他们经理为了还她清白，破天荒的发了个辞退实习生的文件。
还