被动的公司资金链，那时候就只能进行裁员，将公司花费大量人力物力培养出来的人才扫地出门，不但可能影响公司日常运营，还是每个有远见的企业老板都会心疼的事情，而且对于公司风评也极为不利。 但目前春风控股的目的是要快速完善公司架构，他希望这批人能在上岗后马上投入工作，没有那么多时间再去做长期的人才培养，用高工资来吸引人才流入是目前最妥善的办法。 “不高，这次招聘不做改动，以后招聘普通岗位的时候可以参考婺州的平均工资来做。” 陈春风话刚说完，外面已经走进来八名应聘者，有的直接一屁股就坐到排好的凳子上，有的向面试官们鞠躬问好，也有的喏喏不知所措，这也都是常态，陈春风上辈子见的多了，只是挥挥手，示意金强发放测试试题。 —————— 不好意思，发晚了……