也忙里忙外，见着影子的时候很少，他也没个能倒苦水的朋友开释一番。在家里还好，见着苏浅夏无论如何心情会好些，但在公司，那本就冷漠的脸现在几乎能把人冻上了。
公司的员工们原来还偶尔找他说说话，现在，一个个避之唯恐不及，生怕他有什么气会冲他们发。陈明也曾不怕死地向他反映过这个问题，结果——结果就是陈明抬头看到顾彦辰黑如墨的脸色，自己也退出了办公室。
但从此之后，顾彦辰去公司的次数有所减少，而且，去了也很少出来巡视了。
方婉儿更是见不着顾彦辰了。
根据人事部门的安排，新进员工在熟悉自己的正式工作岗位后，都需要有两到三个月的轮岗时间，至少三个岗位，每个岗位最少呆半个月。
这也是苏氏和晴辰的特定制度，像顾彦辰这种接班人，当初也是从推销员做起的。其目的自然是让员工了解公司各个环节的运作机制，充分认识到每个岗位的重要性，对公司来说，更容易发现每个人的优势，也能让大家更好地团结协作。