彤生孕婴品牌的打响，为公司带来快速的回报，可以进行更深一步的投资，前期所有的科研调查投入，都是值得的。
现在随着跨国分公司们的建设，易启明和布莱克感觉，单枪匹马的小团队，是一种优质人力资源的浪费。
是时候成立彤生孕婴研究所了，遇到新的情况，只需交给研究所分配，多种工作同时进行，多团队协作，不仅工作强度降低，工作效率提高。这机动灵活高效研究所，将会成为彤生孕婴的产业生态链的巨大助力。
易启明和布莱克忙完当天的工作，又到傍晚了，这才有时间筹谋研究所的事情，两个人把该考虑的地方都考虑了，写了计划书，才下班。
这一次两人在一辆车上，继续讨论研究所的问题，两个人已经不是新手，已经工作了很多年，考虑问题不光凭一腔冲动，他们要站在战略高层考虑问题，不仅要实现它，还要把它做好，做精。
孕婴问题是人类社会的问题，是最关系到每一位家庭的，把人民们的需求产品化，服务化，就是研究所的工作，而彤生孕婴公司，就是提供产品与服务的平台，这样一想，收益的大部分还是需要继续投资到研究所方面，以商养科研，才能持久。
到了郑宅，两个人顾不上去吃饭，先去郑楚生的别墅找郑楚生，关于彤生孕婴的研究所，许彤早就想成立，因为从郑氏集团，组建出的科研团队，就是郑氏集团强大的生命生产力。许彤自然也参与到他们的会谈中。
郑楚生和许彤对易启明和布莱克的计划书很是满意，许彤建议他们再增加更多的服务，比如孕妇或者乳母心理关怀，需要考心理资格证书的就派遣专业人才去考出来，要专业要合法。得到大家的同意。
一直以来，很多家庭不重视孕妇的心理，在生理生活的双重压力下，很多准妈妈患上了抑郁症，这是最令人寒心的，要让人类社会持续发展，必须加强对孕妇心理的关注，减少因为孕妇心理问题，引起的各种胎儿的问题，彤生孕婴普及不了更多的人，但是愿天下的妈妈和宝宝都身心健康持续发展的公司宏愿还是可以有的。
为什么在那么多项目里，许彤就选了这个?因为家庭母爱的缺失，她对结婚，怀孕这一系列的事情都感到无限的恐慌，如果不是遇到熟谙心理学的丈夫郑楚生，她想他们之间的婚姻感情会出现裂痕，许彤非常庆幸，爱她的丈夫这么理解她，一直鼓励她，她才能有如今的宁静。
以前当校长的时候，许彤发现，教育一定得关注学生的心理健康，教育最重要的是育德，学生的心理状态好了，学习是事半功倍的事情，每一个学生都是有一颗想要学好的心。而对于很多学校，只重视学科成绩，对于这样的事情，许彤无力改变，许氏学校就是一个标本，让大家看到新的思路。教育不光是教会学生们知识和技能，还要让学生的心理强大，遇事不慌，解决问题的能力不断提高。
因此，她现在选择孕婴方面投资发展，就是因为她作为一个准妈妈，推己及人的行为，这是充满公益性质的商业，彤生孕婴要走的路还有很远。
四个人在一起，很快就连细节都部署好了，关于人才，可以从郑氏培养的人才库里调度。等彤生孕婴研究所发展壮大，吸纳更多的人才。
解决了这件大事，大家聚集在一起吃饭，防止许彤来回走动太累，大家选择在郑楚生别墅的餐厅就餐，布莱克把安吉尔推着轮椅带来，艾瑞克也跟了过来，他现在已经需要辅食，厨房已经为艾瑞克专门做好了。
现在的郑宅，才算是真正热闹起来，以前没有长大的小少爷们，都是忙于各种训练，都没时间在郑宅呆太久，现在的大家只要工作不忙就可以回来。
因为苏菲身体有些不舒服，B就陪着苏菲暂时不回来，许彤与安吉尔都是需要绝对安全的。苏菲不想自己的病气影响大家的开心。
“苏菲啊，心肠总是那么好。”
彤彤在感慨，她其实有点想念苏菲了，对于那个喜欢寻找素材，做事认真的善良女孩，不仅仅许彤喜欢，大家都很喜欢。这样在俗世的污浊里，还可以保持初心的人，保持天真善良的人，不多了，大多都是被生活所迫，枯萎了最初的梦想。能够坚持初心，简直太难了，难不代表所有的人都会放弃，比如苏菲。
艾瑞克自己学吃饭，有模有样的，跟一个大孩子似的。
艾瑞克平时喜欢笑，看大家吃饭很安静，他也变得很乖，除了有些时候不可避免地碰到碗碟，发出一声脆响。
大家看着可爱又懂事的婴儿，十分羡慕布莱克安吉尔夫妇，这样的孩子，简直就是千万里挑一，怪不得A早早就瞄准了艾瑞克，想收他为徒弟。
许彤吃的依然是孕妇餐，因为孕妇的禁忌很多，不能跟大家同步，而且孕妇最怕出现妊娠期的各种病症，在饮食上既要保证营养，又要防止营养过剩，总之就是缺一不可，过犹不及，多有禁忌，不能随意。
许彤的晚餐比较简单，她很快就吃完了饭，就看着艾瑞克在保姆的帮助下学吃饭，小小的手，抓着勺子，显得特