9月12日，周宇给星火科技高管布置任务已经过去半个多月。
他通过小蜜查看各个高管的动向，星火汽车公司陆大咏正在借用实验中的中微子通信网络，与星火智能公司共同开发无人驾驶智能汽车。
星火精密公司了解到中微子通信标准，在袁可庆的带领下，正在对工业机器人和工厂设备进行改造。
星火智能总经理张云强选择逐渐放弃晨星系统，他认为这种平面操作系统早晚会被淘汰，今后是脑电波控制加虚拟世界的天下，他调动公司绝大部分资源优化虚拟世界。
周宇又看向VR智能眼镜项目，这个项目根本没有进展，连可行的路径都没有探讨出来。
星火科技具有人工智能墨子，还从没有遇到过这么长时间，一点进展都没有的项目。
周宇立刻发信息给田开，询问计算机研究院与星火电子公司协作，升级VR智能眼镜的情况。
田开发过来一个迷惑的表情，询问道:“没成立这个项目。”
“好的，我明白了，这可能是没协调好吧！”
周宇又仔细查看星火电子公司的记录，发现林允根本没有按照他交代的事情去做。
当时他让林允调查好消费者的想法，让VR智能眼镜更好的配合中微子通信，调查好产品需求后，交给计算机研究院开发新一代VR智能眼镜。
周宇火气立刻就上来了，星灵手环和VR智能眼镜利率很高，达到公司近一半的利润。
林允的心情有些膨胀，已经不是刚加入公司的林允，认为星灵手环和VR智能眼镜的发展，她做出无法取代的贡献。
周宇早就想撤换林允，这次事情只不过是再给她一次机会。
他立刻把林允叫来办公室，脸色有些低沉的问道:“怎么回事，VR智能眼镜怎么这么长时间，还没有把产品需求提交给计算机研究院。”
林允大大咧咧的坐在周宇面前，满不在乎的说道:“我们提供什么样的功能，消费者才能使用这个功能。
不用在乎他们的想法，消费者的想法太杂，根本就没有参考价值。”
“水能载舟亦能覆舟，得不到消费者的认可，我们公司早晚会没落下去。
傲慢是导致商业帝国崩塌的前兆，我们永远不能傲慢，也没有资格对消费者傲慢。
林经理，你已经不适合担任星火电子总经理，星火工会的工作正好需要人负责，你去工会锻炼锻炼。”
周宇思虑片刻，决定把林允调到工会，让她冷静一段时间。
林允狠狠一拍桌子，斥责道:“老娘早就看透了你这个吝啬鬼，我对公司的贡献有多大，全公司都有目共睹。
我的配股竟然没有于振峰、冯云德他们高。老娘早就不想伺候你们了。”
“蒋薇薇，你来一下我办公室，帮助林允办一下离职手续。”
周宇按下桌面的按钮，让人力资源部经理蒋微微来办公室处理林允离职问题。
他同时也知道林允竟然因为她的待遇不如科学家，导致心中不满。
星火科技是一个科技企业，必须要维持科学家的地位。
星火科技科学家贡献比管理层大多了，星火电子公司总经理，只要人不太蠢，任何人在这个位置都能把公司发展的不错。
然而研究出好产品的科学家，却不容易招聘到。
周宇严格执行按劳分配，他认为自己的做法没有错。
付出更多的人，就应该得到更多。
星火科技科学家的福利待遇很好，程序员的福利待遇也不错。
每天工作8小时，重要的业务进行轮班，周宇宁可多招聘一批人，也要让员工保持充沛的精力上班工作。
大部分互联网公司996的加班制度，周宇是极为不赞成。
这种加班制度就是在透支员工的身体健康，这已经不是在剥削员工的剩余价值，而是在压榨员工的生命力。
华为阿里等公司，员工在这里工作五六年，如果不升为管理层，立刻就会离职走人。
但他们工资非常高，加班也给足加班费，有很多人愿意拼搏一把。
大部分公司老板却只想让员工自带干粮996，自己不愿意多出钱。
林允听到周宇叫来蒋薇薇，她一拍桌子道:“老娘我自己会走，早就不想在这个公司干了。”
她说完之后，扭头就走出公司，没有一点留恋的神情。
周宇看到这里，就知道林允绝对是找好了下家，他为这个接盘的公司默哀一秒钟。
林允这种傲慢的职业经理人，星火科技条条框框太多，特别是人工智能限制高管的自由发挥。
林允就职的新公司一旦采用她的管理方式，再好的公司也经不住折腾。
因为公司傲慢，无视消费者的意见，因此而丢掉市场的公司有很多。
摩托罗拉和诺基亚这两个手机界的前辈，因为傲慢，在智能手机的冲击下，