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第三百五十章 绝不主动辞退一个员工(1 / 2)

“方总,咱们该怎么办,这份报告……”梅英霜焦急的问道,边说,她指了指放在方浩伟面前的一份报告。

报告的内容是关于响应时下的事实情况,准备裁员的,方浩伟只是简单的扫了一眼,就把这份报告拍在了自己面前,脸上的表情很是冷厉。

“梅主任,关于裁员的问题,我在这里把话撂下了,只要不是员工主动提出辞职,或者某些员工违反了重大的公司规章制度,都不得再提!你明白吗”方浩伟微微抬头,语气轻微,却带着一股子不容置疑的味道。

梅英霜木然一愣,继而一丝欣慰悄然爬上了脸庞“明白,明白,我一定遵照方总的指示,尽快给公司内部各部门开一个相关方面的学习会议,力求把方总的意思传达到公司每一个角落”

“呵呵,梅主任说的有趣了,我说的话,什么时候这么有力度了,行了,说一下就可以了,传达意思,开学习会议什么的就算了,时值当下,都要勒紧裤腰带过日子了,梅主任,如果你真有心,倒不如想想办法,把厂里的气氛给搞活了”

“搞活了?”梅英霜疑惑的嘀咕着,片刻,脸上又浮现出一抹笑意“我懂了,方总尽管放心吧”

“嗯,嗯”方浩伟点了点头,也没再多说别的。

当天下了班,

红星实业有限公司,红星机械厂,化工厂等几个厂的厂门口处,下班的工人们就发现了门口看板上贴了一张红底黑字的通告,通告中明明白白的写着“除员工本人严重违反了公司的厂规厂纪或员工因为个人原因主动提出离职,公司将不会以任何理由裁处任何一名员工”

下边的落款是红星实业办公室,还有日期,挺完整的。

看到这个的时候,很多心理揣着担忧的工人,尤其是年龄偏大的,平常表现一般,并且有不良记录在领导那里备案资料的等等,几乎是默契般的,都长舒了一口气。

下一刻,一阵响彻天地间的呼喝声响起,声音中只有惊喜、惊喜、惊喜……

随之而来的,很多员工扪心自问,以后是不是应该表现好一点儿,表现好的,是不是应该表现的再好一点儿,公司对他们已经是够哥们了,那他们哪?

说不上什么豆大的问号悬挂在脑门上,只是那么想了,心里也就有数了。

以至于在以后的时间里,各部门领导都发现了手下的员工们,工作激情直接提升了一个档次,过去那些刺头的,顽固不化的,大爷式的人物,如今也都非常积极的努力着,那股子认真工作的劲头,让很多过去所谓的‘部门最佳优秀员工’看了都觉得愧疚,怕事与称号对不上,因而也更加努力了。

都说事情是挑好的往上报,这话一点儿没错,隔着往日里,如果下边出了点儿什么事儿,或者安全事故什么的,部门领导首先就想好了该怎么隐瞒下来,同时又不上员工对厂里,对他们自己有什么怨言,而今天,似乎都统一了意见,各个厂部领导都往上边递交了一份文件,文件的内容无非是某某部门员工坚持不懈,终于开发出某某新产品,某某部门员工认真工作,本月产量实现了大突破,某某部门员工工作细致、耐心,质检率率先取得突破,为使不让这些不合格产品进入市场严把质量关……

“投桃报李啊!真是没想到……”方浩伟坐在办公实里,看着面前这一份文件,心里无限感慨。

人心都是肉长的,有时候不过一个小小的决策,甚至都不过是一句话的事儿,可落在广大的厂职工眼里,那是他们实实在在的恩惠,这不,反馈结果说明了事实。

“好,好啊”方浩伟连连感慨,其他书友正在看:。

梅英霜又过来了,和之前不一样,她脸上满带着笑容:“方总,如今公司形势一片大好,员工也对公司的各个方面非常满意,再加上五一快到了,我觉得咱们是不是可以再搞些活动,活跃一下气氛”

方浩伟看着她,眼神示意她继续说下去。

梅英霜便继续说道:“咱们是不是可以搞一次集体旅游,就以公司出一部分补贴,员工再另外补齐剩余差额的方式,员工也可以叫家属一块儿陪同,不过家属旅游的份额就得员工自己出了,我个人觉得,在这个特殊的时期,如果咱们公司还能再搞这么一把的话,会更加有助于凝聚员工对公司的凝聚力,而且也有助于提高公司在外界的影响力”

“高,真是好高明的一招”方浩伟竖起了大拇指,随后他问道:“梅主任,有没有做过预算,大约需要多少钱?”

方浩伟这么一问,梅英霜就迟疑了,她还以为方浩伟不会同意了。

但还是硬着头皮说道:“大约需要三百万的样子,我是说全公司的,包括子公司一块儿”

“好,既然这样,你直接去向经理那里说一声,提前把这个预算做出来,然后我给你签字”方浩伟一听,就痛快的答应了。

才三百万?实在是不多。

就像梅英霜所说的,如果能够借着这个特殊的时期用来宣传公司对外的影响力度,提高公司的知名度,从长远来看,这其中的利益

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