香江，极光文化总部。
“《无间道》版权和后续续集改编权和拍摄权搞定了没有？”看着上映后票房一片大红，赵少东喜形于色，看到李子和就赶紧问道。
“东少，《无间道》整个系列的所有ip我们都买下来了，幸亏当初annie姐坚持连锅端，否则现在买不但要贵不少，而且还面临一群巨头争夺！
东少，坦白说像我们这些老江湖，在看片方面都不如annie姐来的深远，她仿佛早就看透了这部《无间道》大红的前景，所以才会在拍摄的时候就要求我拿下版权，包括后续续集改编权和拍摄权。”
李子和说起这事，心中还是充满了感慨。
当初预算是2000多万的《无间道》，后期制作中为了精益求精和匹配俩个不同的结局，加上多种语言的配音，硬是生生超过预算花了香江极光3000多万才搞定！
如果是一般的影片敢这样超支，资方肯定早就毛了，不过当叶导把增加预算案拿到极光文化，柳若依看到都是合理开支后，二话没说就让李子和同意照单付款！
这份魄力和支持力度，让叶导他们非常感激，在后续改编权和版权方面谈判同李子和谈得就比较顺利，甚至第二部拍摄的主创人员李子和同叶导也谈得七七八八。
当然极光文化给出的条件也不错，版权费用在上一部电影的基础上直接增加了25%签下来，另外制作团队选择工作室分成方式谈下无底薪，双方在未来票房收益中分成，大概能够拿到百分之十的分成收益。
如果没有洞察未来能力的慧眼，极光文化这一波骚操作看起来极其华丽，但是最终由于操作太妖，极可能是把自己赔到姥姥家了。
但是......
谁知道事情发展就是这么炫迈，柳若依这些看似豪赌的背后，在柳若依眼里完全看不到她对未来结局担忧的意思，一切都像是尽在把握中。
原本李子和对于柳若依这种强硬偏执的霸道作风，虽然执行上没有打折扣，全部都雷厉风行办好了，但是在心底其实也曾经如楚瑾瑜一般嘀咕过这小姑娘不靠谱的念头。
只不过到了现在，面对《无间道》突破天际线的这个火爆的场面，李子和一再被打脸。
不得不承认当初自己内心里其实存在想看一个笑话的小心思，现在已经现实演变的新的活生生的神话分分钟打脸。
不过这种打脸，李子和心里很喜欢，因为这样公司才会大发展，自己才有更好的前途。
“这事办得不错，和哥，你们对管理层未来的期权方面有什么期待。”赵少东心头暴爽，忽然转换到一个李子和暂时还不敢想的话题上。
“啊，东少，这个问题我还真没有想过。”李子和错愕了一会儿后，还是老老实实地回答道。
“我们才刚刚上路，甚至连取得的这点成绩都annie指引有方，为公司真没有做出什么突出贡献。”
“和哥，咱们极光文化做事不讲别的，就是一个原则，有难不要求大家同当，有福肯定要同享！
回头你仔细考虑考虑这个管理层激励，总监以上级别的核心人才，我们都会考虑一定期权激励，按照咱们现在这个发展势头，要不了三五年咱们就能做上市！”
赵少东豪气的挥舞着手，《无间道》的成功，已经再度在赵少东心底刻上了柳若依运气无敌的暗记，想到柳若依接下来规划的几个大项目，赵少东现在可是信心满满。
按照这个趋势操作下来，今年香江极光盈利几千万都不在话下了，明年如果《英雄》能像《无间道》这样火爆，或许真特么还是一个让人意想不到的惊喜！
“好的，东少，我会把你的意思传达到核心骨干层！”李子和激动地说道。
能想到员工的老板才是好老板，虽然说赵少东目前考虑到的只是核心骨干层，但是真到了上市那一天，公司上下肯定人人有份，只是普通员工没有骨干拿到的期权多。
不过所有的公司都是这样，要不怎么激励人不断向上跑？不努力工作就拿大钱，没有一个老板会这么傻的，不能给老板赚钱的员工，老板会当爷爷一样供着你？
别傻了，现在极光文化发展势头猛，工资本来已经是业界前列，再加上期权激励，赵少东放出的这个风，就是在发出抢人的信号。
现在极光文化缺乏的高端人才，赵少东自己出手去挖已经被几个大佬联手打击过了，所以亲自如果出手挖别个墙角肯定会多方受制，所以赵少东趁着《无间道》大火的这个契机，现在开始改变了挖人的策略。
我不能直接出手，我筑好梧桐树，再引金凤凰好了，业界那些在原公司不太得志或者干得不愉快的精英，听到极光文化这边都开始考虑期权激励，自己想办法搞定原单位的合约后来极光文化，那就谁都管不了了。
采取这种迂回方式，也就是赵少东现在在娱乐圈内的根基不深，否则如果根基深厚可以同四大巨头扳手腕了，以他的个性，才不会怕什么强叔，四叔。