许敬宗的动作是很快的，他的动作倒是很灵活，直接把张家在长安的各家作坊主和主要的技术骨干召集到了南山书院，什么事情也不做的奋战了三天三夜。
定出了常见的十八种工种的等级标准。
总体来说，这个等级标准围绕着两块展开，一块是理论水平，一块是实操水平。
四级一下的，只要你的理论或者实操，其中一个很厉害，都是可以不断的升级的。
但是四级以上的，就比较注重理论和实操的全面发展了。
换句话说，如果你是个文盲，但是你在炼铁方面很有天赋，那么你可以很顺利的通过考核成为一级工，然后升级为二级工、三级工、四级工。
但是，如果这个时候你还是一个文盲，不好意思，四级工就是你的全部了。
同样的，如果你的实操水平不行，但是理论水平很高，那么基本上四级工也就到顶了。
许敬宗这么设定，还真不是拍脑袋定下来的，而是结合了各家作坊掌柜和技术骨干的实际体会而制定的。
张家的作坊数量是大唐最多的，基本上这些标准如果在张家作坊是适用的，在其他的作坊也不差。
许敬宗制定了这个标准之后，立马就把长安城其他勋贵的掌柜邀请到了一起。
“各位，多余的话我就不说了，该介绍的我都介绍了，这个等级标准，张家各家作坊将在下月初一开始全面实施，你们用不用就看你们自己了。”
许敬宗现在对人心的把握是越来越厉害了。
与其求着大家来推广这套标准，还不如摆出一副爱用不用，不用拉倒的态度出来，效果可能更加的好。
“许管事，你这说了大半天，刚开始我还是很明白很理解你的意思，但是现在我倒是迷糊了。这什么八级工，一个月薪酬一百贯，这样真的好吗？还有那七级公工，一个月六十贯，也太多了吧。”
“对啊，一百贯和六十贯就不用说了，很明显太高了。就是六级工一个月四十贯，我也觉得太多了。”
“是啊，即使是五级工，一个月居然也能领取二十贯，四级工十贯，三级工五贯，我也觉得是太多了。要我说，这二级工一个月三贯钱，也不算少了。”
“就是就是，一级工一个月就有一贯钱，一年就是十二贯钱，这已经是作坊里很多技术水平比较高的帮工的待遇了。”
“早个十年，作坊里的那些帮工，一年能够有两三贯钱就已经是很不错的了，这两年直接涨到了七八贯，已经很难让人接受了，你现在直接把标准往上提高，岂不是都替这些帮工的干活了？”
许敬宗的话刚刚说话，下面各家的掌柜就纷纷站起来提出疑问。
大唐现在用工比较紧张，一个正常的帮工，一个月的薪酬大概是五六百文，一年就是七八贯钱。
当然，这可不是五天八小时的工资待遇。
现在的大唐，可是没有人会和你讲什么劳动法的，就是张家的作坊，也都是一样，一天十二个时辰，需要在作坊里干五六个时辰才可以回家。
一个月三十天，基本上就只能休息一到两天。
当然，这一年七八贯钱，不是技术工人的待遇，只是大部分普通工人的水平，真正有技术的人，那是至少一个月一贯钱的，像是阿牛这样的技术大拿，张家直接是给年薪的，一年一千贯钱。
所以，其实许敬宗的这个等级标准，也不算是乱来的，只不过他是按照张家作坊的标准来给的，比一般的作坊待遇水平还是要高一些。
毕竟张家的作坊大部分都是属于那种掌握了核心技术或者先进技术的，利润水平很高。
就像是玻璃作坊，简直就是一个印钞厂，里面的每一个帮工，最差的一个月也有一贯钱，在贞观初年，这算是很高的待遇了。
我们可以和朝廷官员的待遇比一比。
在唐朝，官员的俸禄还是比较高的，当然这跟宋朝没法比。
但是总体上来说，也还是非常不错的。
为什么说公务员一直比较火，因为自打唐朝起，政府官员的待遇就非常好。
在唐朝，官员的收入和福利由：禄米、人力、职田、月杂给、常规实物待遇和特殊实物待遇组成。
以贞观初年正三品京官(相当于后世的部长级干部）为例：每年禄米400石，职田9顷，杂役38人，每日发常食料九盘（细米二升二合，粳米八合，面二升四合，酒一升半，羊肉四分，酱四合，醋四合，瓜三颗，盐、豉、葱、姜、葵、韭之类各有发放；木、春二分，冬三分五厘；炭、春三斤，冬五斤），大概约合每月8贯钱。
每日可享受免费工作午餐，每年元正冬至各赐绢5匹、金银器、杂彩不等（包括夫人），依据品级国家配发至少五种不同场合的服装（包括全套衣帽鞋带配饰）。
本人或祖父母、父母亡故，给营墓夫60人役使10天，按品级配给丧葬所需一应器物，赠绢、布、绵等100段，粟百石。