工作室变成公司，不仅仅是名字变了，各种配置也变了。 原来的部长，现在成了经理。 原来的经理，成了公司老总。 还好，丁宇还是丁宇，他不曾改变，也不需要改变。 原来不足一百人的工作室，现在已经快两百人了。 人员的配置已经足够，现在需要改变的，是服务的对象了。 毕竟，不可能这两百人只服务于一个人的。 所以，公司需要招收艺人实习生了。 于是，在丁宇的走后门的情况下，丁俊成了公司第一个实习生。 虽然挂着实习生的名头，但公司对他的要求并不高，并不指望他能成为大明星。 能通过努力，成为一个三线小明星，这就是公司对他的最高期望了。 现在，公司希望他能从小角色演起，甚至演一些让人咬牙切齿的反派也是可以的。 他的形象，演这样的角色，有天然的优势。甚至，都不需要太多的演技，本色出演就好了。 当然，公司要是有了资源，也会考虑他的。 给丁俊配备的助理，是一个刚从学校毕业的小姑娘。 不漂亮，但看人你就会觉得，这个人很踏实，很真实。 这让丁宇觉得，周自强肯定是故意气他的。 为什么他的堂哥的助理可以是一个异性，而他的只能是一个瘦猴子？ “猴子，你说我要不要换一个助理？”丁宇问瘦猴。 “可以啊。如果你想绯闻缠身，或者想我爆出你的各种猛料，你可以试试看！”瘦猴笑着说到。 他知道，丁宇是跟他开玩笑的，他根本一点都不担心。 “算你狠！”丁宇瞪了瘦猴一眼。 他是不想换助理而已，不然瘦猴那话，对他来说就是屁话，放了也就没了。 公司的艺人实习生的招聘还在继续。 把招新的消息放到网上以后，有很多人投来了简历。 现在，经过初次筛选，还剩下一百多人左右。 现在，公司高层需要开个会，定一下选择的标准，看看最后哪些人能留下来。 周自强发完言以后，就到丁宇说话了。 从工作室成立以来一直到现在，一直都是这样。除非丁宇不想发言或者没什么要说的，不然这个规律一直没变。 “我说一下我的看法吧。我认为，其他的都可以再说，招人的时候，一定要注意他们的人品怎么样！ 大家都知道，现在长得帅长得漂亮的人，一抓一大把，我们不缺这样的人。所以，人品如何就比较重要了。 然后，学历和专业，不能成为我们参考的唯一标准。像一些有潜力的，但不是高学历或者不是专业院校出来的，我希望大家也能多给这些人一个机会！”丁宇想了一下说到。 最后几句话，就差明着说“就像丁俊一样”了！ 不过，对于他的话，负责招人的几人还是听进去了的。 就像丁宇说的一样，现在长得帅和长得漂亮的人到处都是，一抓一大把。 所以，长相虽然很重要，但人品他们也不能忽略了。 不然，光有外貌没有合格的人品，就是真的捧出名了，那以后给公司惹的麻烦一定不会少了。 “到时候最后选人的时候，你可以过去看看嘛！”周自强笑着说到。 丁宇的想法与他不谋而合。 一个公司的衰败往往从内部开始，而内部的矛盾，往往就是来源于那些人品有问题的人。他可不希望自己的公司也因为这样的人而衰败下去。 “看看吧，到时候有时间就去，没时间就算了！”丁宇说到。 有时间可以去凑一下热闹，没时间他也就没看法了，只能是把希望放在负责招人的同事们身上了。 只能希望，他们人人都有一双火眼精金吧！ “这是我们公司的第一次招收实习生，大家一要摆正好态度，认真对待。否则，谁招的人要是出了问题，以后别怪我不近人情！”周自强强硬的说到。 虽然说丁宇才是公司的未来，但这些新招的认质量怎么样，却关系着公司的未来能又多远。 光靠丁宇一个人是不行的，他多少需要一些帮手。 一个公司要想走得远，除了保持公司的多元化和凝聚力，人才的储备也是必不可少的。 “请问一下，周总，那我们最后需要留下多少人呢？”一位负责的同事问到。 成千上万报名的人，到现在还剩下一百多人。他们必须弄清楚，公司的计划里留下多少人。 这不是形式化的问题，他们想要的，是实实在在的答案。 “我们计划，男生女生先各留下三人。当然，如果你们发展特别优秀的，多留下一两个，问题也不大。”周自强回答到。 一百多人里最后留下六人，不是他不近人情不想多留下一些，而是现在公司刚刚成立，手里还没有那么多的资源。留下太多人的话，只会是一种浪费。 现在，他们手里的资源有限，很多地方还得仰仗别的公司的帮助。 可是，他深深地明白，天下没有白吃的午餐！ 接受了别人的帮助，那是需要付出代价的。 “好的，周静，我们明白了！”负责人回答到。