两人边吃边聊，都很尽兴。饭毕，各自离开，没有其他活动。
第二天上班，张健汇报，昨天跟冰城国资的人聊的不错，似乎国资的人以为王浩安没到场，是触及到了底线，于是主动退了半步。
在双方都有意促成合作的情况下，事情进展的自然就更加顺利，更何况一方还是政斧代表，许多事情的效率极高。
“这边的事情就交给你了。记住，完成这边的收购之后，马上去各地市出差，将各地市的汽水厂也收购下来。”
“全部交给我？”张健非常惊讶，这可比昨天的工作重要多了。
“怎么，没有信心？框架我已经告诉你了，如果有拿不准的，可以打电话问我。记住了，不要主动开出条件，等着对方报价。”
“如果对方狮子大开口怎么办？”
“那就越过他，找他的领导谈。我们收购那些小的汽水厂，也能给地方更多的收益，合则两利的事情，不必担心什么。更何况如果有谁不答应，那么地方的小汽水厂，最大的可能就是被挤垮。”
有个别市没谈妥，没关系，从相邻的市运送汽水过去，打价格战，不出三个月，就能让本地的汽水厂服软，也让地方政斧服软。
这就是有实力的好处，我可以砸钱，几个厂子一起砸钱，每个厂子损失一百万，你就要损失几百万，看谁先撑不住。
地方的小汽水厂，资产都不高，过千万的都少，一般也就几百万，工人也没多少。并入到大企业麾下，那些工人会更高兴，代表着他们的福利待遇更好，薪资待遇也能提高。
到时候如果政斧不答应，那些工人都不乐意。咋地，我们能多挣点钱，你们还不让？那你给我们涨工资啊。
“那么邻省的汽水厂呢？”
“这个有人去谈了，你不必操心。倒是你们两个可多沟通，相互比量着对方的条件。你以后想要独当一面，这次是很好的锻炼机会，别怕，就算是亏了，也亏不了多少，就当练手了。”
王浩安知道，要培养合格的管理者，一定要给与对方实践的机会，否则都是理论上的大拿，永远只能做幕后。
这次他派出了两支队伍，还有相应的随行人员，如果这两个队伍的负责人够聪明，知道采纳大家的意见，综合出最优的方案，那就完美了。
如果不能，顶多就是亏几十万，王浩安还承受的起。一个是公司培养的大学生，平时做事很有头脑，王浩安很看好。
张健则是另外一个方向，很听话，愿意学习，但是能力稍弱。两人若是能结合起来，就是完美的储备人才了，只可惜那样的人太难找了，有也都自己去创业了。
王浩安交代清楚，自己也赶往机场，飞向京城。
……
“王董，你好你好。”
“舒总，这么快就联系我，是佰事可乐考虑清楚了？还是你觉得佰事可乐没前途，想要来我这边工作？如果是后者那就太好了，你在佰事可乐的薪水，我给你涨百分之十五。”
舒立华尴尬的笑了笑：“王董别开玩笑了，我跟佰事可乐签约有竞业协议。”
什么叫竞业协议呢？简单来说，就是在这家公司离职之后，一定的时间内，不能从事同行业的工作，避免泄露原公司的机密资料。
有些人觉得公司没什么机密资料，举个简单的例子，如果A公司要收购C公司，此时A公司的高管离职，到了B公司上班，那么A公司的收购方案，B公司就完全知晓，完全可以提前跟C公司谈妥，或者从中作梗，影响A公司与C公司的合作。
还有一些人，做的是研发之类的工作，一旦离职，到另外一家公司，或许能比前公司更快的研发出成果，从而导致前公司之前的付出都白费了。
“啧啧，竞业协议。好吧，若是你在佰事可乐做的不开心，可以跟我联系，除了食品饮料行业，我还有其他投资，我想以你的能力，也能发挥出作用。”
这就是暗示，你签在我另外一家公司，然后继续可以给我出谋划策，我同样不会亏待你。当然，一般人是不会如此选择的，因为他们要的不只是薪水，还有受到尊重的地位。
不能从这家公司的副总跳槽，到了另外一家公司，职位反而降低了。更何况佰事可乐是世界级的大公司，往小公司跳槽，还降职了，面子真的丢尽了。
所以舒立华还是摇摇头：“感谢王董的好意。今天请王董过来，是要跟王董谈合作的。这是我们的合作协议，王董看一下，如果没意见的话，希望能够尽快通过建立宝的董事会确定。”
王浩安接过文件，伸手一捏，发现文件非常厚。他只是大概扫了几眼，就丢给了身后的人。
专业的合同，还得律师确定才行，否则里面的陷阱非常多，王浩安可看不出来。
“上面说天府可乐的品牌+配方卖给建立宝，作价三百万，这个价格是怎么衡量出来的？我记得前年佰事可乐跟天府可乐合作的时候，品牌作价也只有四百五十万。”
两年时