人的注意力全部都吸引了过来，所有人都将目光放在了他身上。 见其他人全部都被自己叫到后，5号一脸自信的说道：“他说的并不是重点，重点是他没说什么。” 见其他人都没有说话的想法后，5号复述了一边主考官的话：“若你试图与我或者警卫交流，你会被当场取消考试资格！” 说到这里，5号停了一下，扭头看了一下警卫，发现警卫毫无动静后一脸激动的补充道：“但他并没有说...” “考生之间不准交流。”没等他说完，6号就一脸不屑的将话茬接了过来。 5号一见有人赞同了他的观点，一脸赞赏的指了指6号。 见5号和6号这么大声的说话也没事，后面的8号也开口说了句话：“nowyou‘retalking”，表示自己很赞同。 见到自己的想法完全正确，5号激动的无以复加：“他这是终极心理测试吧！” 稍微激动了一下后5号很快冷静了下来，转头问道：“你们有谁想出答案没？” 4号看着5号淡淡的回了一声：“没。” 6号自顾自的在旁边说了一句：“没有题目哪来答案。” 听到6号说话后，4号将头转到后面问了一声：“题目是什么？” 8号看着前方的计时器接了一句：“我们还剩74分钟找出这个题目。” 待8号说完后，前面的3号看着8号又补充了一句：“至少还要留1分钟写答案，但如果答案需要我们花73分钟写完，那就必须在1分钟之内找出问题。” 听了3号的话后，8号将自己的试卷拿了起来，对着3号回了一句：“就这么一张纸用来写，我想前者的可能性比较大吧。” 坐在后面一眼不发的陈封听了3号和8号说出的话后忍不住翻了一个白眼：“这两个白痴现在还在认为这张纸是用来写答案的吗？刚刚2号的事还没想明白吗？” 根据电影里表现出来的细节来看，真正的答案应该是在面试结束后口述出来才算对—当然考试正式开始之前应该也可以，不过没人试过。 当然，要想回答问题的前提就是要有考试资格，要遵守3个规定，其中界限最模糊的最难做到就是不可损坏试卷。 整部电影中面试者对自己试卷进行了一些行为动作，其中包括：在试卷上写字、用水淋湿试卷、用火烧坏试卷、将试卷撕坏。 其中在自己的试卷上写字是损坏试卷的行为，所以2号被取消考试资格。 用火烧坏自己的试卷以及将自己的试卷撕坏也是损坏试卷的行为，因此4号及1号被取消考试资格。 但是用水淋湿试卷这种在正常生活中实打实的损坏试卷的行为反而不是损坏试卷的行为，导致5号与8号没有被取消资格。 当然，电影里还有一个折叠试卷的动作，但是因为不是试卷拥有者将自己的折叠，所以无法判断是否是损坏行为。 从以上几点来看，试卷的‘损坏’的界限无疑是十分模糊的，令人难以猜到，也导致根本没人敢去随便动试卷。 但是现在的情况是数分钟前2号已经因为在试卷上写字而被取消资格，现在3号和8号还在那儿说要在试卷上写答案，完全就是不带脑子。 看现在的情况，估计也就他们两个人还没有意识到不可以在试卷上涂改写字，反正陈封是知道的一清二楚。 似乎是前面3号和8号的话起了点作用，也有可能就是心里原来就是这么想的，5号主动提出了所有面试者应该互相帮助的观点。 5号的话音刚落6号立刻反问了一句：“凭什么？你我是竞争对手，我为什么要帮助对手打败自己？” 一边这么说着6号还一边掉过头不屑的看了5号一眼。 见6号这么说，5号显得很无奈：“等到答题的时候我们是对手，但现在关键先要知道题目是什么，所以我们得合作。” 停了一下后，5号好像又想到了什么，接着补充道：“这正是那些家伙想看到的，是吧？” “老板心目中的人才，是善于团结互助的人，不是捧着一大堆荣誉证书、技能等级证书摊到桌上显摆的人，也不是简单一张答题纸就可以定论的人。” 说道这里，5号特地变换了一下嗓音怪里怪气的模拟了一句：“事实和观点？比较和对照？” “他们要的不是书呆子！” “像这样的职位需要主动性、观察力...” 说道这里，5号突然停了一下，一脸平静的扭头看了一圈后才补上最后一句：“...互动性。” 听完5号的话后，8号赞同的说了一句：“团队协作，他说的对。” 一旁的3号这个时候也冒了出来，开始表达自己的想法。 “对于现在这个局面，我表示压力极大。形式令人困惑、时间过于紧迫，大概是想考验我们的耐心和适应能力。” “挑出我们当中最差的一个？”，6号接着3号的话问了一下。 “或者是最好的一个。”，8号补充道。 听到这里，5号有点忍不住了，深吸了一口气后打断道：“我们齐心协力找出题目，然后比赛正式开始，到时候大难领头各自飞。” 说完后5号向着3号一转头，轻佻的一笑：“开个玩笑，美女。” 见没人说话，5号声音微微提高：“都同意吗？” 4号一脸恶寒的看着5号，说道“同意。” 8号举手向5号示意了一下，“同意。” 见4号与8号全都同意后，5号再次将目光转向6号，极其恶劣的说了句：“说话啊？甘地（印度民族解放运动的领导人）。” 听到5号对自己的称呼后6号一脸不耐烦的转过头来：“老兄，我的名字不叫甘地。