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第二十节 玉界人不懂的营销手法(1 / 2)

张孝恒笑道:“纵然无上境来了又如何?想拿钱,那也是做了三个无上级别任务,入帮了才能拿到这笔钱,咱们就不说一个无上境来给咱们做任务会不会造成轰动,有没有一大堆人来巴结咱们,给咱们送钱送任务,就说无上这个级别的任务,奖励能少得了吗?恐怕他做完以后才会发现,咱们光是抽成都够养他好几年的了。”

“再说一个顶尖高手的影响力有多惊人吧,咱们不说别的,就说一个无上境来了,还有没有人会质疑咱们解决问题的能力?就算不上来巴结咱们,找咱们合作,也会给咱们更大的价钱,更多的任务。这样又可以吸引更多高手,同时让更多人开始冲击更高的帮众等级,以便发布更高级别的任务。”

灵猫问道:“真的会这样吗?”

“那当然。”张孝恒笑道:“你想想啊,一个无上境强者跟你在一个帮派里,只要有足够的等级和信用度,花钱就能请他出手帮你,你激动不激动?”

“哇!”这么一想,灵猫立刻激动了:“那简直太舒服了,无上境啊,花再多钱都不可能请到的啊!”

张孝恒呵呵一笑:“所以啊,再加上入帮之后还有基本任务考核等着他,我就算每年要他做一个任务作为基本考核行吗?那咱们也稳赚不亏,如果真有人为了这点钱来恶心咱们,到时候恶心的肯定是他自己。”

三人拍手称快:“好啊!妙啊!”

张孝恒说道:“基本工资收入就不说了,那个标准就按照帮众等级来算,该怎么办,你们自己定。接着是任务的收入,任务收入对于大多数人来说,那才是大头,而且这是劳动收入,干得多得的多,所以我建议,每一个等级……”

“公子你就别建议了。”独狼干脆地打断他:“公子的话就是命令,而且公子说的太有道理了,我们直接照做就是了。”

“不要打断公子。”王票说道:“公子是帮主,他又比咱们的办法都好,这些话根本不必多说,公子请继续。”

张孝恒眨眨眼,想了想,也不知该怎么表示的好,干脆往下继续说:“每一个等级都设置几个榜单,例如财富榜、任务完成榜、境界等级榜等等,这样一来,谁最活跃,谁做的最多,挣的最多,谁在划水偷懒,就一目了然了。对了,还能再设一个活跃榜,这个榜单不公开,就我们知道就行,谁的任务失败了,但是出工了也算活跃,这样也方便咱们找出问题,帮助活跃的人解决问题,增加归属感。”

独狼问道:“总是失败的人也能上榜?这样做有什么用?”其实,他们还没注意到张孝恒一直强调的归属感到底是什么,其实,只有真正热爱的家园,才会为他抛头颅洒热血。

张孝恒说道:“之前不是说过有特训,还要请宗门弟子、长老来培训吗?总会有些活跃度高,但是经常失败的家伙,这样的人有热情,有行动力,就是缺乏完成任务的能力,我们把他们主动挑出来,帮助他们提升能力,一方面增强他们的归属感,另一方面以他们作为榜样,让大家知道,愿意做事的人,帮派就愿意花大力气培养。”

“还有一条,我们要大量购置固化水幕灵珠,一些顶尖高手的任务都可以录下来做成宣传视频,也可以直播下来,还可以卖出去,又一笔收入。”

“什……什么?视频是什么?直播又是什么?”三个人继续三脸懵逼,公子的玩法怎么一套接一套的?好多都是听不懂的东西。

张孝恒捂着脸:“好吧,也不怪你们,多好的一个灵法,没人知道该怎么用。算了,我解释一下。”接着,他将拍戏、直播、视频、连续剧、电影等概念一一说了。

然后,他说道:“这也算是一种帮派文化建设,明白吗?所谓三流的企……嗯,三流帮派搞投机,二流的帮派搞业务,一流的帮派搞品牌,超一流的帮派就要搞文化建设,明白吗?让帮众们走到哪里都以身为恒心帮一员为荣。”

“再有是帮内团队。”张孝恒说道:“简单说,有些事情不是一两个人可以解决的,所以,有些任务就需要组队完成,由于我们只是平台,所以,帮内原则上允许出现各种团队,甚至我们自己都应该出台小团队管理政策,例如杜绝恶意挖墙脚,例如分配分歧该怎么解决等等,还有一些人想做独行侠……”

……

就这样,四人越聊越起劲,不知不觉间,一晚上过去了,四人这才反应过来,于是,赶紧去给张孝恒安排房间,各自休息。

接下来几天,四人都固定时间碰头,将帮派重建计划来回商讨、盘算,力求把握好每一个细节,让其尽善尽美。直到一周以后,王票才将一切整理成一套完善的方案,四人研究过后,觉得全都差不多了,这才分配任务,开始落实执行。

王票主管任务记录、财物、培训安排,独狼主管宣传、任务交涉,灵猫主管任务监督、团队监督和分会基本建设,张孝恒主管综合问题,于是四人就忙开了。

这一作法一经推出,立刻吸引了一大批江湖人加入,同时,不少势力、世家、商会也乐得有人专门来做脏活累活,他们认为,这些还都

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