作为铁路三十一局下属的第一分公司，半年开发科标才两千万，在所有分公司里面，绝对算是倒数。手机端 m.
要知道，半年前工程总公司还没拆分，去年一年标额也有近二十亿，第一分公司在铁路三十一局下属，属于最大的分公司之一，半年两千万标额，说出去周建都没脸见人。
要不是集团公司分配不少工程项目，第一分公司能否支撑到明年，还另说。
这也难怪，周建如此急迫的召见秦舒淮。
毕竟，秦舒淮此前的开发业绩，在整个铁路三十一局，都有名。
“周总，你的意思是？”秦舒淮迟疑，望着周建。
“舒淮，分公司的领导班子商议后，吕总等人觉得，让你来干分公司开发科科长一职，非常合适，希望舒淮你能顾全大局，为我们分公司的长远发展努力。”周建义正言辞道。
顾全大局，还是开发科科长一职？
秦舒淮当成懵逼了，他不知道周建是真不懂还是假不懂，子公司总经理一职和分公司开发科区别。
在工程总公司期间，秦舒淮的职位，便是工程总公司开发科科长职位，相当于现在集团公司的部门开发科科长。
铁路局改革期间，只要秦舒淮愿意，在集团公司干部门副职，还是可以的，算到分公司至少也是副总级别。
如今，分公司领导班子，居然让自己干开发科科长，这是开玩笑吗？
难不成周建还以为，一个开发科科长，子公司总经理级别高？
见秦舒淮一脸懵逼样，周建连忙道：“但是我不同意，我是建议让舒淮你干分公司副总，同时分管开发科，负责分公司所有开发工作！”
听到周建这句话，秦舒淮的脸色稍微好转，不过秦舒淮严重怀疑，分公司领导班子原本是商讨让自己担任分公司副总同时分管开发科的。
从表面和周建说出的话来看，周建让秦舒淮到分公司担任副总，为的是分公司项目开发，希望秦舒淮的到来，公司项目开发会有所好转。
可秦舒淮却觉得没这么简单，据秦舒淮所知，周建和集团公司总经理赵天铭，同样来自徐州工程总公司，周建在徐州工程总公司的时候，曾是赵天铭的秘书，这事在汉武铁路局工程总公司很少人知道，可在徐州工程总公司，却不少人知道。
周建需要业绩，并不难，他只需找赵天铭，赵天铭大手一挥，很多工程项目的标，都能落到第一分公司周建头，成为周建提拔的垫脚石。
作为老领导，这点忙，赵天铭还是会帮，
甚至周建第一分公司总经理的职位，还是赵天铭从运作的。
也是说，这半年来，分公司之所以没业绩，主要是因为周建在整顿内部问题，所谓攘外必先安内，把内部整顿好了，该占据的利润占了，分配完了之后，周建总经理的位置便稳了。
总经理位置一稳，周建才能空闲出时间去整其他事情，如争取业绩。
所以，在秦舒淮看来，周建需要业绩的话，并不着急，也不是非要自己到分公司担任副总分管开发科，这事才能得以解决。
周建完全有能力解决业绩方面的问题，不依靠下面的任何人。
既然周建对业绩不担忧，却以此来劝说自己进入分公司分管开发科，这事有些蹊跷了。
如此看来，周建的目的，恐怕不是自己想想的那么简单。
这时，秦舒淮脑子不断转动，很快，秦舒淮想起刚才周建问及的分红问题。
尤其是子公司领导班子一共拿了几十万分红，周建专门点了一下。
“难不成，周建的目的是子公司？”秦舒淮皱眉，越想越不对，觉得这种可能性很大。
半年几十万的收入，不说周建，算是集团公司领导，对此也很感兴趣。
因为这钱还是子公司领导班子成员，光明正大拿的，完全合法，可以光明正大的消费。
这么想来，秦舒淮越发觉得，周建的目的是自己管辖的子公司。
除此之外，还有一个秦舒淮认为最关键的问题！
那是子公司现在不属于分公司管辖，如今的分公司，压根管不了自己的子公司！
子公司教完集团公司和分公司管理费后，压根不鸟周建，自顾自的干活发钱，甚至几万几十万的发。
这种事情，触及到分公司某些领导班子的神经，尤其是周建这个总经理，会让他觉得，子公司不服管。
不服管，便是一个不确定因素。
稳定分公司之后的周建，有一种意气风发的感觉，觉得自己能翻手为云覆手为雨，他怎么能让子公司在自己眼皮子底下，不听从指挥，有一套独特的制度！
毕竟，子公司名义是在分公司下面，是分公司下属的子公司，按理来说，也属于周建管辖，如今他却管辖不了，所以他想动秦舒淮，换自己的人，来确保子公司可控！
如此，周建才能安心。
至于子公司这块蛋糕，自己这