部长和集团人力资源部的徐莉以及仪器事业部的章总经理。邮件发送完毕后，拿着辞职信我走进了大门敞开的欧阳博士的专属办公室，不过欧阳博士不在。 我召集了在办公室的营销部所有成员，待大家都到齐后，我环视了一圈，“各位，今天周二，接下来三天我希望能够和大家完成标书的规范化制作。有没有人这周要约谈客户的？” 杨军和王明理回答说“有”。 “ok！那你们就不必参与这次的工作了，安心把客户拿下吧！”然后我又对其他人继续说道，“接下来，可能各位都需要加班了。” 几个女孩子一听说要“加班”了，竟然有些许兴奋和激动。这可能对于其他公司的人而言反而有点奇怪了，但是对于我所管理的营销部员工来说，是可以理解的。因为这半年以来，营销部的所有员工几乎都没有任何人有加班记录，这就使得他们没有时间去调休。如果请假，就得扣工资。现在，他们终于有机会获得加班时间，那岂不是代表今后如有早退、请假什么的就不需要扣工资了？ 看到王丽君和俞丹妮喜形于色的样子，我不免心中有些许心酸，是否我过去对大家太严厉了？ 我也并不打算告诉大家我要走了，就想趁着自己还在公司的时候能多做点事情，能对大家更好点。人有时候很奇怪，说不好听点就是——当觉得自己大限将至的时候，就发现平时无所事事的自己还有好多事情没做，就希望上天能给自己多点时间把它们都做完——如今我就是这种状态。 “好了，就这样，大家早点下班吧……王丽君、饶珍珍，你们下班后留一下，我们开个小会。” 对王丽君和饶珍珍的定位我其实很早就想好了，未来就是市场人员，因而这两个月我总是有意地在教她们一些市场知识并交待做一些真正的市场工作。但是，我还没和这两位女下属谈起过此事。 作为领导，其实我十分护短，特别是与我关系好的人。王丽君和饶珍珍是从我空降到子公司以来自始至终都支持他的人，因而我难免有那么一点私心为她们未来在天龙集团做一个长远规划。 下班后，我、王丽君和饶珍珍来到会议室。 “领导，什么事啊？”女人的第六感有时候还真是可怕，王丽君兴许察觉到什么。 坐在她们对面，我长呼了一口气，说：“怎么说呢？明天相信大家应该都会知道了，我要离职了。” “啊？领导~为什么？是不是欧阳逼你的啊？”正所谓关心则乱，王丽君以为是因为我周一上午公开叫板欧阳博士而遭到报复。 “呵呵呵，你误会了，不关他的事。是我自己提出来的，其实我走是早晚的，但没想到来的这么快。我还有好多事情没去做……不过，想想还是算啦！谁care呢？”我苦笑道。 “不要啊！领导，你走了，我们怎么办啊？”饶珍珍一脸焦虑和不舍。 “这就是今天我留你们下来的目的啊！我问你们，你们的职业生涯规划是什么？” 王丽君和饶珍珍对望一眼，王丽君说：“公司安排我做什么就做什么呗！” 也对，王丽君是本地人，她工作只图个安稳。如果能在天龙集团一辈子，想必她也觉得是个不错的主意。 我点了点头，示意饶珍珍回答。 “我……我不知道。我是工科毕业的，可我不想以后还做技术……”饶珍珍到不是本地人，但因为刚毕业，其实对自己的未来规划还是一片茫然。 “那我问你，你喜欢做市场吗？有了解过吗？”我问道。 “嗯，了解过一些，也比较感兴趣。”饶珍珍回答道。 点了点头，我接着说：“好的。王丽君，对于你，既然你想在这个公司长待，我希望你能真正掌握一门在天龙集团未来将变得十分重要的一个岗位——市场。如果你能做好，今后升职加薪自然不在话下。饶珍珍，既然你对市场感兴趣，我待会给你推荐一些这方面的专业书籍以便你尽快掌握一些基本术语和基础知识。王丽君大学有学过，如果感兴趣，我也发一份给你。我知道，饶珍珍你不一定会在天龙集团长待。刚才我还没说清楚，市场职能无论在天龙集团，还是在其他企业将来都会越来越重要。随着中国商业环境的成熟，未来的营销工作不再只是什么商务谈判、获取订单了，它的工作核心将会是市场。所以，你们如果把它学好、做好，将来你们自然知道怎么办了。” 看着王丽君半信半疑的样子，我循循善诱道：“不知道你们发现没，天龙集团近一年来在各个事业部下的各个子公司、孙公司都相继成立了市场部。只是目前我了解的情况来看，集团对市场部的定位和职能划分还不清晰。这对你们来说，就是机会。” 饶珍珍一副思考状，然后认真地点点头。王丽君来公司时间比较长，对我讲的事情也表赞同。 “那好，接下来讨论下你们俩的工作安排。”看到火候够了，我正式开启了这次找她们谈话的真正目的。