“早上好！”小漠积极的和遇见的办公室的同事们打着招呼，这可能也是小漠在办公室人缘比较好的原因之一。
打了上班卡的小漠放松的坐在办公位置上，看着还有十分钟上班，慢慢思考着刚才自己的身手和思维逻辑怎么突然变得那么敏捷，竟然变成了平常只在电视上和小说中看到的惊险情节的主角，不禁在心里默默和小白沟通。
“小漠，首先要恭喜你触发了美食系统支线任务——见义勇为！而且任务已经完成，所以获得积分99分！而你说的身体灵活，思维敏捷一方面是脑域得到开发的原因，另一方面是瘦身丸改造身体组织的原因。”
小漠看到小白展示的虚拟屏幕上自己的积分从0变成了99积分，而任务列表也发生了变化：
王者荣耀——小兵的逆袭（已完成）
地球文明——见义勇为（已完成）
“小白，为什么在救人的时候我并没有听到任务提示，也并没有接受任务，而系统确已经显示我已经完成了呢？这个不完成会不会有什么处罚？”小漠还是有点担心。
小白的声音很坚定：“小漠，我可以根据现实情景智能识别现实世界发生事，自动生成任务和奖励，这也是清越上仙创造我的时候设置的程序，至于任务是否完CD不会有惩罚，因为我的目标是帮助你成长，最后回到十级文明。这次见义勇为因为发生的太快，而结果已经完成，所以就默认你已经接收并完成任务。”
看来自己也开启了现实世界任务系统，还会根据情景智能自动触发，看来小白的确非常智能。想到这里，小漠再次觉得果然爱笑爱美食的女生运气不会太差，不禁乐出声来。
“小漠，是不是昨天又发现了了什么美食呀，赶紧给我分享一下。”和小漠邻座的乔红听到小漠一个人偷乐，伸出头和小漠说道。
“乔红姐，昨天和大学室友聚餐了，发现了一家不错的川菜餐厅呢，名字是川滋川味，地点在……”对于这个带领自己入职的前辈兼吃货好友，小漠很是认同，两人关系也比较要好。
不起吃货不聚首，俩人开始讨论周末的收获，哪家菜好吃，哪家的差评，这个季节就该趁着夏天的尾巴，赶紧撸两把串，blala……
两人聊的尽兴的时候，一声刺耳的声音在耳边响起：“小漠，上周交给你的表做完了吗？拿给我看看。”这是小漠的主管王雪又看不过眼了，开始给小漠布置任务。
小漠和乔红无奈的挤了挤眼，相对一笑，表示一会休息的时候再聊。
可能是中国的大部分企业都有磨练新人的传统，小漠所在的部门也不例外。作为一名普通高校的优秀毕业生来到天雅集团，并不比其他人好到哪里去。
因为学习的工商管理专业，小漠面试的是天雅集团的人力资源部门。甫一进入人资部门，端茶，倒水，抹桌子，打扫卫生，帮助主管同事开电脑，拿打印纸等等琐事就从每个人应该自己干的事就落到了小漠身上。
刚开始的几天，小漠感觉这完全与在学校中学习的不一样，这与人力资源管理并没有什么关系呀。后来乔红安慰小漠说新人都是这么过来的，当初自己来的时候也被安排了很多琐事，直到新的员工入职才算解脱。
小漠被分配到招募工作组之后，王雪是小漠的直属主管。这人对工作的要求一丝不苟就算了，在生活中也让人感受到压迫，喘不过气来，一天八个小时的班，每分钟都被盯着做工作，这让小漠这样跳脱性格的人吃不消。
做个表格改个五六遍是家常便饭，发个邮件要求也是繁多：称呼，主旨，内容，附件等等都有统一规范。像今天这种吩咐，小漠在高压下也早已习惯。
麻溜的打开周五的草稿，小漠发现原来没理清的思路和数据瞬间在脑海中过了一遍后，思路瞬间清晰。
找来天雅集团各部门的资料和人力资源部门以前统计的数据，小漠发现自己看了一遍后竟然可以对这些数据倒背如流！为了做实验，小漠将自己买来的excel工具书，从头翻到尾，发现所有的公式函数用法在脑海中清晰的存储。想到匹配数据，脑海中“VLOOKUP”公式用法立马浮现；想到日期“TODAY”函数的书写非常清晰，想到计算天数，“DAYS360”就在眼前跳舞……
小漠兴奋的回忆着刚才看的资料和公式，时不时翻书印证自己的想法，最后小漠不得不承认。自己的记忆力和理解力得到了质的提高。
快速的做好了本来需要三个小时来完成的表格，按照王雪的要求仔细检查核对，调好格式打了一份出来，小漠把资料拿给王雪看。
王雪看着小漠这次的速度比自己预期的还要快，内心也在纳闷：这么快就把资料做好了，肯定没有好好做，一会一定要要好好教育这个苏小漠，年轻人，就是浮躁！
王雪认真的看着小漠做的《月度离职人员分析报告》，发现格式严格按照自己以往的要求来的，字体，大小，是否居中，是否加粗，标题是否合理等等表面的的格式检查完后，王雪开始检查内