“高薪，只招哈佛师生，毕业半年就自动离职。”秦风思索着。
“这样，我们就可以和哈佛打好关系，尤其纳税方面，就可以少很多。”戴蒙一脸笑意，“这是一本万利的事。不过这有个不好就是，一旦经常的离职，企业的员工更新换代太快，容易导致企业内部不稳。除此之外，还有一点，那就是离开的员工，你无法限制他们不去其他公司工作。”
“所以，要求我公司的产品，具备绝对的领先功能！”秦风说。
“不错！”戴蒙点头，“不过这两天，我调查了一下过往全球所有出现过的大小三十几款社交软件，其具备一个唯一性，那就是任何一个地区，社交软件都具备唯一性。对于用户来说，除非现在使用的社交软件功能受限，无法满足需求。否则，用户绝不会轻易更换软件。”
秦风点头。
“如今并没有其他一款类似FACEBOOK这样的社交软件。所以，这是我们的优势。如果采用聘请制（针对哈佛师生），只要我们能够保持优势，就不用担心被人超越。而且，能够享受作为哈佛校园公司的福利！”戴蒙说。
“关于软件方面，我有信心。除此之外，还有什么问题吗？”林风问。
“唯一的就是，在盈利之前，我们恐怕会烧钱。”戴蒙说，“具体的费用，我还不能计算出来。这需要我之后去了解更多后，才可以评估出来。但是，至少需要4-5亿美元！”
1-2亿美元，所能做的很少，并不多。
尤其高科技公司，烧钱是很厉害的。
戴蒙不希望失败，所以，就一定要提前做好准备。
4-5亿美元！秦风微微皱眉。
虽然说，这次的股灾到来，是一个赚钱的机会。但是，这次股灾主要是针对纳斯达克，是科技股的泡沫破灭。能赚多少，秦风并没有数。
4-5亿美元，秦风并没有把握。
而如果贷款，那还不如引进外部资金。那样更靠谱一点。
不过不管怎样，明明赚钱的事情，秦风可不想再被人分杯羹。
之前，是为了避免美国商务部未来找麻烦。所以，才引入了布兰妮和吉赛尔。当然，这也是源于两位都是大美女，布兰妮是自己人，吉赛尔嘛，秦风有野心。所以，先捆绑住再说。
不然，秦风才不会将股权分配出去。
“没问题。”秦风点头说，“今年我可以拿出1亿美元，明天我可以拿出剩下的。”
不管怎样，先答应下来。
至于其他的，到时再说。
“如果这样，那到时我会出具一份详细的融资协议。对股权进行再分配。”戴蒙说。
秦风点点头。
到时，自己的股权不变，将吉赛尔被稀释下来的，增加给布兰妮就行。
“那么接下来，就是我的酬劳了。”戴蒙说，“boss，我经历了之前的状况后，我给你两条选择。”
“说来听听！”秦风说。
“第一，我要15%的股份！”戴蒙说，“15%原始股，作为我加盟公司的酬劳。至于薪酬，在上市前，我不要工资。上市后，根据集团利润，来分配我的薪酬。这是我的薪酬阶级表。”
说着，戴蒙递给秦风一份薪酬阶级表。
上面详细罗列了戴蒙未来的工资。当公司运营到什么级别，利润多少，都有详细的工资划分。
简单来说，就是戴蒙帮公司赚的越多，薪酬相应也越高。不过却有一个上限。
上限就是1亿美元封顶。
当然，这都是帮公司每年能够赚上百亿利润后才有的。
秦风点点头。
“第二个，我不要15%的股份，但是我要执行权！”戴蒙说，“我只需要5%的股份，但是公司的运营，必须我说了算。没有人可以取代我的位置。只要公司还在盈利，无论是你，还是整个公司董事会，都无权解雇我。我都必须是公司的CEO。”
这一点来说，就是确保自己的领导权。
相对于上一个来说，这个股份更少，但是却获得了绝对管理权。
上一个，虽然有15%的股份，但是并不代表他能说了算。秦风依然可以将其三振出局。
“而且，我的薪酬，同理，在上市之前，我不要任何薪酬，上市之后，我只要公司利润的千分之一作为我的薪酬。”戴蒙说。
千分之一作为薪酬。也就是说，如果公司能赚100亿，那么其薪酬为1000万美元。
跟刚才的合约比起来，这薪酬也少多了。
第一份合约，只要利润超过百亿，其薪酬就达到1亿了。当然，这也很合理。在华尔街，如果一个人，能够帮公司赚到上百亿美元，那么薪酬早就破亿美元了。
当然，薪酬不会那么多，但相对应股份分红却会这么多。
“所以，你这是让我选择第二份合约吗？”秦风一脸古怪。
“不错！我不想再被人赶