FACEBOOK正式成立了。
对于哈佛来说，算是一场折腾过去了。
对于哈佛学子来说，那些没能被招聘上的学子，无疑羡慕嫉妒恨。
毕竟，年薪10万美元，太惊人了。这个收入，顶的上目前美国平均年薪几倍了。
而他们这些人，还都是一群学子啊。
不说他们这些没被招聘上的学子羡慕，校园内不少教授都很羡慕。
这比他们这些教授工资都高太多了。
很明显的，秦风感觉到上课的时候，那些教授会特别询问自己有什么意见没有，同时，会特别的抛出一些很难的题目来问自己。
一旦秦风解答不出来...
“秦，如果你要有什么不能解答的，你可以来咨询我。要知道，任何事情，基础越牢，未来成就越大！”教授语重心长说，“千万不要忽略基础。”
秦风点头。
对于老教授的意思，秦风自然能够理解。
这就如同菩提老祖敲了孙悟空三下一样。
不过呢，那是菩提老祖想要传道给孙悟空，而这恐怕就是这教授想要让自己“传钱”了。
果不其然。当秦风以求学的姿态去拜访老教授时，老教授没有像国内那样，迂回，辗转，而是直接了当告诉秦风，他可以帮助秦风的公司做的更好，并且可以约束这群学生。
对此，秦风笑了笑，这种约束力还是算了。不过呢，秦风倒是没有拒绝，想了想，秦风以每年5万美元的薪酬，聘请老教授为特别顾问。
这什么意思呢，就是说，公司一切事务，老教授都不用管。只需要当公司有一些技术上的难题要处理的时候，老教授帮忙指导一下就行。
当然，办公桌还是要的。至于老教授愿意不愿意去上班呢，那就随意。因为，对于老教授工作的时间，没有一点限制。
说白了，秦风这就是花钱养着老教授。
一年5万美元，不算多。秦风完全能够承受。
当然，这一学期有三门专业课，这一门专业课的老教授请了，其余两门不请也不合适。所以，秦风将三门专业课教授都请了过来，当特别顾问。
都一样的价格，一人五万美元。
办公室里留下三张桌子，他们爱来不来。
对于秦风这个行为，自然惹来了哈佛其他系的老师一些非议。觉得秦风这有点用钱贿赂老师的意思。这以后，这三位老师，能够在其专业课上不放水吗？
显然不可能啊。这就是花钱买学分啊。
对此，不少老师将其投诉到学校的学术公平委员会。
在西方，基本上都有这么一个部门，专门用来审查学术公平。小的来说，就是查询学生的学术论文是否有造假，大的，就是查询老师是否收受贿赂等等。
不过这种事，也是查无实证的。你怎么查？
这个才上学呢，这怎么查。
至于说未来，很多考试都是在家写论文。西方大学的考试，并不像国内那样，期末考试决定这一科成绩。当然，也有大学会有期末考试。都是课堂测试。
而西方大学，尤其哈佛这样的，很少会有课堂测试。每一门学科，其考试，都会被分为很多次小的测试。每一次小的测试，会在不同周进行。然后得分，会换算比例，进入这一学科最终的总成绩。
而这些考试，绝大多数都不是那种有标准答案的考试。都是没有标准答案的各种调查报告，论文之类。这种打分，虽然也有一个评分标准，但最终解释权都在授业老师手中。
你这根本也查不到。
稍微偏袒一下，他们也查不到。
校长在讨论一番后，也觉得头疼。
最终只能找到秦风，警告其，不得再拉授课老师进入他这个公司。
秦风点头。
结果，转头，秦风将后续三个学期的专业老师，都直接签约公司了。
整个校长黑脸。
你这也太明目张胆了。
刚说完，转头你就签约，这还有没有将他们放在眼里。
校方找到秦风，结果秦风很理直气壮：他们还没有教授我啊，我先请教一下。
这一句话，就让哈佛校长无可奈何。
仔细一想，可不是么。这要授课，那都是下学期，甚至明年的事。这方面来说，秦风提前聘请过来，来弥补一下公司技术上的短板。
这是非常合情合理的。你不能借此就说不许。
那显然，是不合适的。
最终，校方也不好说什么。
不过最后出台一个政策，未来学生创建公司，不得将办公室放在学校。你要开公司，去外面，不要在学校。
当然，秦风这边的FACEBOOK那就没办法了。因为签署了合约，签的是3年合约。
这三年内，秦风是走不了的。
对于这场风波，秦风只能说很无辜。那还不是