十二月，二十一日，星期一。
这一天刚好是冬至，不过由于不是节假日，公司倒是没有放假。而且不但没有放假，还分外的忙碌了起来，只因为杨凡的一声“开年会”。
年会，今年比往年提前了一些，往年往往要到年终才开会的，不过杨凡也有他的理由：他准备把公司的组织结构改制成事业部制。
所谓事业部，一般指的是一个企业内部按产品，服务对象或涉及产业设立的一级组织，它拥有相对独立的产品设计、开发和运营的权力，是个独立核算单位。
相比子公司制，设立事业部制的好处显而易见，对于某个具体产品或服务而言，事业部简化了决策过程，分权下的机动灵活，市场竞争更有针对性和及时性。
随着公司的发展，业务越来越多，灵活性大大降低，子公司制已经不适用于公司了，到了必须改制的时候了。
不过，“改制”说得简单，做起来却不是那么的容易，前后三个多月的时间，沈梦晴才把各种人事、财务、法人等理清，然后便是注销子公司，把财务管理权力等集中到总公司来。
可以这样说，事业部制是一种中央集权式的管理方式，而子公司则是分封制的管理方式。要收回权力，子公司的高管当然不会太乐意了，这得安抚。还好公司发展的时间尚短，子公司还没有形成复杂的派系等，不然还真是改制困难了。
当然了，还有一部分子公司是改制不了的，那就是控股子公司了。比如和比亚迪联合成立的比亚迪未来，因为有比亚迪的股份，这是改制不了事业部的，必须是全资子公司才能改制。
大型会议室里，几十位公司高管坐在那里，等待着杨凡的任命宣判。他们有的沉默不言，有的略带沮丧，有的喜形于色，坐在首席位上，杨凡一边敲着桌子，一边观察着下面的高管。
他面前摆放着一份任命名单，不过杨凡不用看名单，早在一周前，他就把名单确定了下来，谁该怎么任命，他记得清清楚楚。
他拿过名单，装着细看一遍，然后重新看向下方，就在众人万分紧张时，他终于开口了：“沈梦晴，职位不变，继续担任公司的执行总裁，向本人汇报负责。”
众人一副果然如此的表情，显然他们都想到了。稍作停顿，杨凡继续道：“李向阳，担任未来娱乐事业部总裁，集团副总裁，向沈梦晴汇报负责。”
李向阳之前就是未来娱乐子公司的总经理，并且没有什么大的过失，所以由他出任未来娱乐事业部总裁，众人也不显得奇怪。
“陆海丰，担任未来娱乐事业部总裁，集团副总裁，向沈梦晴汇报负责。”
“啊！”听到由自己担任未来娱乐事业部的总裁，陆海丰不由得张大着嘴巴，有点不敢置信的样子。虽然之前他就已经是未来软件子公司的总经理了，但是毕意他进公司还是比较迟的，真要排资论辈的话，怎么看也轮不到他。
而且，据他所知，今后的一些大型软件，比如各大操作系统等都将并入未来软件，可以预见，在不久的将来，未来软件将成为比拟微软的存在。
“恭喜啊，陆总。”周围相熟的无不羡慕的恭喜。
“莫子晖，担任工程技术事业群总裁，集团副总裁，向沈梦晴汇报负责。”等他们平静下来后，杨凡再次说道。
“什么？”“他？”显然，让很多人想不到的是，莫子晖这个连三十不到的年轻小伙竟成了最大的赢家，竟成为了工程技术事业群的总裁。
工程技术事业群，专门为未来科技提供互联网行业的全方位运营解决方案以及服务支持，运营着公司的网络和服务器集群、数据中心、云数据处理平台、超级计算机等，可谓是责任重大，这就要求了其负责人一定要有非常丰富专业的知识，这才能管得住下面那些人。这么年轻的小伙，怎么看都不像啊。
不过杨凡可不会告诉他们，自己一直有为莫子晖开小灶，莫子晖也不愧是学霸级人物，热爱学习都是轻的，关键是学习方法好，短短三年时间，他所掌握的无论是计算机网络知识的广度还是深度，除了杨凡，整个公司没有其他人能胜出了。
时间可以证明一切。杨凡把所有疑惑全部压下，强硬的推莫子晖上了位。
说完软件技术，说到了硬件。未来电子子公司还是由未来科技全资控制不变，业务改制成未来VR事业部，归属未来电子管理，其它同理。
“未来电子的总经理由陈诗诗出任。”杨凡继续道。
大家不吭声了，未来电子这家作为集团唯一一家全资子公司，注定是地位特殊的，庞大的，所以杨凡让陈诗诗管理很正常。现在谁都知道沈梦晴和陈诗诗都是杨凡的女人，关键位置，肯定还是得自己人看管着。
陈诗诗则不同，杨凡宣布的瞬间，她就张大着嘴，好像对于自己当选很是惊讶。要知道不久前她才做了未来智控的经理，现在突然叫她做这么大的一家子公司的总经理，她有点慌。
看着她的表情，杨凡暗自偷笑，之前确定了人选，却没