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第十二章 挑战重重(1 / 2)

通集团吕彤分公司营销公司。

在班子成员会上,冀辰皓开始听取各个副总向自己汇报工作。

不过,三个副总汇报上来的工作中,都不约而同有着关于自己下面相关负责人的问题!

相关部门以及科室负责人,似乎工作积极性并不强,工作效率也不高!

这种事情按道理来说,是分管副总的职责,毕竟没有管理好下面的人,冀辰皓作为总负责人是不用管这些事情的!不过,三个人都普遍反映了相应的问题,这就不得不引起重视!

三个人反映,这种工作积极性,从表面上来看似乎没有什么!这些人都是每天忙忙碌碌,处理各种各样的公司事务!但是实际上来看,他们对自己安排的一些工作自己指令响应速度很慢,而且有些拖沓!

冀辰皓其实心中明白,这些人并不是针对陆小璇、丁文和千龙飞,而是针对自己!不过,此时的冀辰皓已经不是几年前的他,面对一些困难自己并没有什么措施去解决!现在的自己,绝对有能力摆平一切事务!

会结束了之后,丁文单独与冀辰皓聊了聊!丁文告诉冀辰皓,他听说现在在营销公司形成了一个小团体,由相关部门负责人及科室主管共同组成!这个小团体,主要就是针对新一届营销公司领导班子成员,也许正在策划着什么新的阴谋与想法!

冀辰皓坐直了身子,笑了笑:“丁总,我们没有什么可怕的!从我们这个班子搭建起来至今,肯定会有很多人对我、对你们有不同的看法,这很正常!这个我们不用担心,甚至完全不用放在心上!不过,我们也一定要看到,如若某些人因为一些别的原因,对工作产生了不利影响那么,不好意思,我们一定要下手处理!”

丁文点点头,他知道冀辰皓有这样的魄力!

很快,服务管理部技术支持室主管梁晓东开始露出端倪!

作为技术支持部门,其中掌握着很多公司设备产品售后服务的技术知识!因此,在有关于服务部门的会议上,大家总感觉梁晓东在有意无意的营造着一种特殊的氛围。

他知道冀辰皓是行政出身,然后做了营销,所以一定程度上并不擅长于这些设备的售后服务技术内容,所以这便成为了他显示自己强项的地方。于是,在每次会上,梁晓东便将一些话题转到售后服务的技术层面,来与大家共同讨论有关提升售后服务保障与能力的话题!

当然,梁晓东能够在其中看到,冀辰皓似乎的确对这些知识比较陌生,每次都在认真的听着,而且做着笔记!这样一来,梁晓东更加觉得自己是整个营销公司技术层面的一把好手,肆无忌惮的阐述着自己有关于技术工作的观点!

当然,这其中时不时的,梁晓东还会突然向冀辰皓发问,询问其对于自己提出的两种或多种方案有什么意见和想法,并且请冀辰皓定夺!这其中,千龙飞通过使眼色、手机发信息、传递纸条等多种方式向梁晓东发信号,让他要适可而止!甚至在会后还会批评他,让他不要这么肆无忌惮!不过,梁晓东却反问,自己是一名技术人员,只有这样的话题才能引起自己的兴趣何况,自己的专业知识在这里,而冀辰皓是公司的管理者,自己的一些想法与思路分享给他并且请他定夺,这是十分合理合规的事情!

千龙飞很无奈!

通集团吕彤分公司营销公司。

原来被配件管理部部长何志宏发配到明海区域的张栋炎,此时已经回来担任配件管理室主管!

何志宏的不情愿程度达到了极点不过,在千龙飞的坚持下,张栋炎还是回来任职了!

这一点,何志宏非常不满意冀辰皓,他觉得这一切都是冀辰皓有意而为之,和自己过不去!

此外,副总经理千龙飞比自己年龄要这样的人担任自己的领导,自己肯定心中不愿意!

冀辰皓知道配件部是有问题的,而张栋炎也同样知道配件部有问题,那么作为负责人的何志宏,更是心中有数!张栋炎一回来,就开始着手进行查询!当然,这其中的困难也不用多说,因为所有的权限全部都掌控在何志宏手中!

从表面上来看,何志宏笑眯眯的,对千龙飞表现出了一种对公司领导的尊敬之情,同时对冀辰皓也表现的十分友好,而且眼神中透露着一种温情和友善!然而,何志宏的内心却是冰冷的,他知道自己必须要在这个位置上站好岗!配件管理部,自己在这里经营这么多年,绝对不会随意将其放弃,而且里面的门道自己太清楚了,放弃就意味着自己走上绝路!

此时,关于配件管理部的会议正在召开!冀辰皓坐在主位上,听何志宏汇报近期配件管理部工作进展情况。不过,这份工作汇报实在不怎么样,空话套话居多,而且没有什么实实在在的东西!刚刚汇报一半,冀辰皓便打断了此次汇报:

“何部长,这是你做的汇报吗?每次部长以上会议你都参加,难道没有听过其他人的汇报内容吗?”

何志宏不好意思的笑了,知错的说:“那请冀总指点,我尽快整改!一直都不太适应汇报,不好意思,

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