宁香忆镇静的看着柏易，其实她的心中非常的不安，眼前这个男人，虽然看起来很年轻，但却有一种不符合他年龄的成熟，每次面对他的时候，她都一种畏惧的念头。
这个时候如果她不出头替自己的闺蜜说话，那牧芸就真的要收拾东西走人了。回视着柏易，柏易平静的目光越发让她感到不安，她打定了主意，哪怕因为这件事，这个男人要把她也开了，她也要替牧芸争上一争。
敢反抗权威，还是为了朋友。对宁香忆的表现，柏易心中升起几分赞许。一位出色的领导者，不是只会一味的迎合上位者，他还要具备胆识和魄力。
扫了一眼在坐的其他人，发现自己目光所过之处，大家统统把头低了下来，不敢和自己对视，柏易心里一阵冷笑，恐怕这些人巴不得自己把牧芸给开了。
“理由。”宁香忆心头一颤，柏易没有冲她发火，这让她十分意外。
“牧经理能力十分出众，在前一段时间的项目梳理过程中，发挥了至关重要的作用，不仅妥善处理好了本组内的任务，而且还分出了人手帮助其他组。虽然这一次她没能及时的发现问题，但这也是有原因的。最近每个组的工作任务都非常重，每天都加班到很晚，而且牧经理这一组新人很多、加上人手又不足，很多工作没能及时处理，这也有情可原。牧经理在发现问题之后，立刻做出了反应，这说明不是她的能力不够，而是真的事情太多。老板，我希望你能慎重考虑，牧经理的能力有目共睹，如果真的因为她的能力不足而开掉她，就算是她自己恐怕也不好意思留下来，但这件事上她有些冤，而且这个惩罚有些过重。”宁香忆据理力争，说了一大堆牧芸的好话。也不管柏易是否满意。不过她说的这些也却是是事实，并没有夸大的成分。
如果牧芸不是真有能力，在公司重组的时候，柏易也不会把她提上来担任事业部的负责人。宁香忆的面子肯定要给，他还指望以后把公司交给她，但杀一儆百也要兼顾，不让这些人害怕，以后说不定还会出现类似的情况，柏易可不希望整天帮这些人收拾烂摊子。
“你们各个都是精英，又手握重权，但我希望你们记住，不是因为你们有能力就能得到现在的地位和权利，而是因为你们对公司有价值！给公司创造价值，就是给你们自己创造价值。如果你们不能给公司创造价值，那么公司也不会继续给你们权利。牧芸就是一个很好的例子，我希望你们引以为戒，不要再有下次，在我这里机会只有一次！”柏易顿了顿，扫了众人一眼，又看了看脸上露出失望之色的宁香忆和有些萎靡的牧芸，然后继续说道，“公司也不是不近人情的，近期公司事情很多，大家工作很辛苦，这值得表扬，当然公司也不会亏待诸位。不过辛苦不代表就能犯错，我希望大家牢记这一点。宁经理，这个月底你负责组织一次团队旅游，让大家放松放松。牧芸我希望你牢记这一次的教训，不要再犯第二次，否则你应该知道怎么做。把后面的事情处理好，扣你一个月的薪水。好了，今天的会议到此结束，其他人可以走了，宁经理留下。”
宁香忆和牧芸听到柏易的最后陈词，两人都是一愣，继而心头一阵激动，没想到柳暗花明，事情居然有了转机。牧芸有些感激的看了宁香忆一眼，又激动的冲着柏易露出了一个兴奋的笑容。
“香忆，最近对公司有什么想法么？”柏易向着椅子里面一躺，有些随意的开口问道，宁香忆的能力无可挑剔，但管理一家公司光有能力还不够。
被单独留下来，宁香忆就有点狐疑，她以为是因为刚才在会议上顶撞老板，才被单独留下来的，她已经做好了挨训的准备，没想到柏易开口问的却是另外的事。
“公司最近的节奏很快，大家压力很大，虽然没有人抱怨，但这更多要归因于公司福利待遇方面的提升，一旦这个新鲜劲过去之后，员工的这种情绪恐怕会对以后的工作有些影响。”看到柏易点了点头，她继续向下说，“人手这一块，HR已经在大量招新，但新人的培养不是一朝一夕，需要一个过程，太多的新人对工作效率也是一种不利的影响。不过好在做我们这一行的，心里承受能力普遍比较强，所以一定的压力反而是一件好事。”
“嗯，你说的很对。公司刚刚重组，因为很多业务都是新上手，这个阶段肯定会比较忙，新人培养也很重要。香忆你对第一事业组有什么看法？”柏易开门见山，不准备再耽误时间。
宁香忆心里有些诧异，她没想到柏易会问这个问题。最近公司里面的人都在传，第一组以后将会统管其余事业组，而且现在担任第一组负责人的杨董估计要离开公司了，这也就意味着要么从下面重新提拔一个上来，要么就从外面挖一个高管，但后者的可能性比较小。看了柏易片刻，宁香忆心里忽然一阵激动，柏易这么问她，难道是打算让她接手第一组！
“目前公司除了第一事业组，还有七大事业组，以后可能还会更多。这些事业组的负责人都是平级的，权利很大。但对事业组负责人的监管却有些滞后，第一事业组不处理具体事务，老板是打算通过第一事业组管理公