( )zt公司正式更名为‘zt工业制造公司’，注册资金为10亿整。
股本占比上，赵天独占八成，李明浩两成。
同时，zt公司下辖的厚财电子公司，也更名为zt电气公司，加上建成的新厂后，固定资产九亿五千万，总市值约为20亿。
而更名后的zt电气公司，原来的老板黄厚财仍占有百分之三十的股份。
新的zt公司，虽然临时办公大楼没有组建好，但李明浩临时从外面租赁了一处办公楼，正式组建了各个部门。
生产制造部门：总监位置暂缺，暂时由老常领衔，具体的团队成员老常和李明浩在物色选拔。
动力研发部门（中心）：总监韦建平，前hs汽车公司cto。副总监：陆翔飞。成员：付春雷、李奇、王亮、訾鹏、刘川来、陈子浩（大浩）、吕虎（虎子）、李小山（胖墩）、高建涛、张开军（小李他叔）、刘红旗。
动力部门算是目前新zt公司最全的团队，这也是接手一个整编团队的好处，来了就能干活。
市场部门：总监暂缺，暂时由老常和李明浩同时负责。
采购部门：采办员暂缺，暂由李明浩负责。
物流部门：部门领导暂缺，整个团队一个人没有。
质检部门：总监暂缺，暂由老常领职。
而以上几个部门，算是 zt公司的主体部门了，至于总经理这一块的人选，赵天和李明浩商量之后的确手里没人，赵天更是动心思的想把老常直接挖过来，还借什么借的，谁知道却被老常无情的拒绝了。
而拒绝的理由是：老子经历过一次打江山的时代，不想再经历一次了。
另外李明浩更是设立了职能性的部门，任何一家公司的运行，总少不了服务职能部门的存在。
人事部门：经理暂由张小丽和欧阳青青领衔。至于其他员工的话，只要招聘消息一打出，前来应聘的人肯定多的跟没有梦想的咸鱼一样多。
财务部门：总监暂缺，因为公司的总账目暂时掌握再李明浩手里，目前的经营情况尚且允许。而后期的话，随着新zt公司的正式运行后，肯定要聘请专门的财务团队。
运营策划部门：总监暂缺。当赵天看到这个部门的时候，俩眼不由一热，眼泪差点出来，这特么当时想个车名字都费了半天来劲儿，就是因为没有运营策划部门。这个部门，也是老常提出来先试运行的，因为正常的大公司，运营规划这一块，是单独的一个团队，策划部门也是单独出来的团队。因为现在是zt公司发展伊始，暂时就先这样称呼着。
老常听说赵天手底下有一个电子公司后，更是建议他想办法成立一个电气部门，毕竟以后整车上的电路电子问题，可是需要专人去解决的。
于是乎，随着老常的建议，又新成立一部门。
电气部门：总监自然是空缺。
当zt公司各部门框架出来以后，赵天第一次感到手里像是牢牢的握住了什么东西一样。可当看到这份名单上出现诸多的空缺时，心里又不免一阵抽搐。
这特娘完全就是光杆子司令啊。
要这诸多部门何用，要这铁棒何用！
其实最惨的莫过于老常和李明浩了。老常长着一副惨样，应该是已经习惯了凄惨。
只是那李明浩，以前自己虽然也是有过大公司建制的人，但所经营的内容不同啊。
俗话说隔行如隔山，况且现在李明浩纯粹是从以前耍嘴皮子的贸易生意，转到技术生意上，完全是两眼一抹黑，啥啥都不懂啊。
再看着那一堆专业技能的部门，李明浩更是头大。这特么完全是扯犊子呢。
好在，最后李明浩跟老常协调以后，李明浩只负责市场、采购、物流、人事、财务等部门的建制，其他的他也没那个活啊。
至于赵天，他懂个屁，老实的挣点钱才是正道。
随着zt公司各部门正式纳入章程后，李明浩和老常简直忙的屁股窜出了火星子，一刻也不得闲。
看着俩人忙的不亦哭乎，赵天倒是费劲心思的想帮忙，至少自己可是正经的zt公司掌舵人，不费心费力的话，也说不过去。
最后赵天还真的帮上了一点小忙，对于老常提出的电气部门，赵天直接引荐了黄厚财给他，做这么多年电子生意，多少肯定有点门路的。
黄厚财一得到赵天的消息，自是激奋不已，直接将自己手里成立多年的研究团队，奉献了出来。自己还美其名曰：好东西不给亲爸爸，还留给谁。
其实黄厚财心里自有小九九，他把研究团队挂到了zt公司的名上，工资薪水自然是由zt公司来开。而这个团队，实际的工作地点仍是在他现在的厂里，仍然主要负责电子厂的技术研发工作。
这样一来，无非是拉低了自己电子厂的运营成本，到时候分到手的钱能更多一些，虽然很少，但蚊子再小也是肉，那还管得了那么多。
大的事物基本分配下去，也基本上