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第41章 有潜力的新主播(1 / 2)

“要不!我们也加大投入?”一个高管有些迟疑的道。

“加大投入是需要钱的!而且是一大笔钱。别说这笔钱,现在不好筹集,就算能筹集到,又怎么样。资本市场资金虽然雄厚,但是国内消费市场总体转冷这个大趋势,大家还是心里有数的。鬼知道明年是个什么情况。大投入,自然同等于大风险。谈到钱,我认为还是要谨慎一点的为好!”另外一个高管道。

其他高管们听到这,都是不断的点头,表示了同意。

“那也不能眼睁睁的看着咱们平台的行业占有率继续下滑呀!如果一个公司在走下坡路,很快就会被更多的公司迎头赶上的。高风险,同样意味着高回报。赵总,我还是坚持认为公司应该加大投入。既然资本市场风投资金雄厚!我们也可以吸收一部分嘛!再转而投向市场,从而提升我们的公司竞争力和行业排名。”

赵光荣是一点表情没有,手指不断的再敲打着桌面,也不知道想什么。

“你说的到简单!那些个新公司成立之初都是一穷二白,风投资金投入人家,可以转化成大量的股份,操作好了,会带来巨大的利润。

我们公司是成熟的公司!不可能把风投资金转换成大量的股份,因为股东哪一关,你就过不去。没上市之前稀释股份,就等变相的喝股东们的血。他们怎么可能会同意!可以的话,他们更喜欢让公司上市,在股票市场上直接套现,谈到钱,谁的面子也不好使。”

“副总说的对啊!”

“对啊!上次开董事会,已经有很多人抱怨怎么上市的事情一拖再拖了。”

会议室内的公司高管们议论纷纷……

赵光荣坐在一边,静静的听着,在场公司高管之间的争论,也是他本人内心中争论的核心。投入吧,可能会有风险,不投入吧,这公司利润和排名又在下降。公司这几年又打算整体上市,要是利润再这么下滑,上市申请,只怕很难通过。头疼啊!头疼!

“其实我到是有个想法!一个直播平台结构是否健康,关键还在于金牌主播和A签主播的质量如何。最近平台的高端主播流失现象严重,我们可以加大对A签主播的培养。这样就不用花大量的资金,去业内拼资本,从而造成运营风险。又可以挖掘自身潜力,加强竞争!你们怎么看?”

“你这个主意,要说还可以。但其中还涉及一个重要问题,主播被培养起来之后,又被挖走了。怎么办?

要知道现在整个直播行业的资金流向,都是处于人傻钱多的状态。老话说的好,有钱能使鬼推磨吗。

我不认为那些主播被别人高薪挖角的时候,还可以想着平台的辛苦培养和兄弟们之间情谊。他们只会觉得,别人给的钱多,就是别人对他好,不占他便宜。你给的钱少,你就是他身上的吸血鬼,过去的那些辛苦培养和情谊,这时候都是狗屁。”

周围的人又是一阵子的议论纷纷,交头接耳,看大多数人的表情态度,对这一情况,也表示了担忧。

“这个问题我考虑过了!我是这么想的。以前我们在金牌主播协议上,是有漏洞的。虽然写的违约金数额很大,实际上到了法院,被支持的部分却很小。这些事情,行业内的其它平台,也是都知道的。要不然也没必要高薪挖角了。主播根本就不能跳槽,也不敢跳槽。因为违约金太多了,多到对方平台,也不敢大包大揽。

但眼下问题的关键是,很多隐形的投资,在协议条款上,根本就没办法体现出来。我打个比方吧,你一个月给人家开两万元工资。做一年也不过就是二十多万,你去法院起诉对方赔偿你违约金一千万,那可能吗!脱离实际了都。法院能支持还出鬼了!

这些事情不但我们知道,所有平台几乎都知道这个公开的秘密。这也是为什么这个产业平台这么混乱的原因所在!既然你是好主播,那么你就应该来我们这里来,几十万违约金而已,我们掏了。”

“平台不都这样吗?咱们倒也想去挖角来着,但咱们公司盘子大,员工多,运营成本高。和那些新公司在这方面拼资本,亏得可比赚得多。”

“我不反对副总的意思,可我是这么想的。与其把控制主播流动,放在那些没用的违约金上,还不如专门成立一个法律部,在协议的条款上,查缺补露。最好能把合约细化,详细标注对主播培养方面的投入总数,打造出一副,没有我们培养,就没有你们的样子,给主播们看看。

这样到,时候就算是闹到了法院,相信也会获得更多的支持。

但有一点要注意,与其追求违约金那不切实际的总数。还不如限制对方再次从事主播行当的可能性。反正我的意思就一个核心思想!你要是想跳槽,以后就别再想做主播这个行当。去工地背砖头吧!”

周围的高管们听到这,议论纷纷……

赵光荣沉思了一会儿,又看了看公司的高管们,道:“大家的意思呢?”

公司的众高管们你们看看我,我看看你,同时点了点头,算是同意了这个方案。

赵光荣道:“好!

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