林佳妍看的很明白，徐清这里的话，其实是一直希望她过来的。
在她拒绝之后，徐清倒也没有强求。但是隔一段时间的话，还是会忍不住提起这件事情来。
对于徐清公司的情况，林佳妍也清楚。说到底，要是徐清想要把更多的精力放在电视剧的拍摄上面。具体的公司这些日常事务，也确实是需要一个信得过的人进行管理。
林佳妍之前有些顾虑的两方面，一方面是自己小男人的善妒，另一方面，其实是有点担心自己能不能胜任。
徐清这里的话，给出的条件真的很是优越。可是说到底，这件事情，还是关系到徐清公司的发展，林佳妍也不会拿这种事情开玩笑。
一个娱乐公司的负责人，一般来说要照顾到这样的几个方面。
首先的一点，最主要的，就是要有自己的关系。这样的话，能给更多公司旗下的演员争取到更多的演出机会。因为这样的原因，才能吸引更多的演员还要其他方面的艺人留在公司下面。
如果这一层关系不到位的话，这个娱乐公司其实就是很扯的一个情况。
没什么潜力，其他再多都是虚的。
对于绝大多数的行业中层人物的话，限制他们自己开公司的，主要就是因为关系不够硬的情况。
这一点的话，徐清这里，其实也是摆脱不了这一层的枷锁。
实际上的情况是，因为自己出资搞剧组，而且因为之前已经拿下不错成绩的情况。以后徐清公司生产的电视剧，销量问题其实不大。在这样的情况下，首先徐清自己的剧组，当然是优先从自己的公司下面找演员。
如此一来，就已经是不小的优势了。
可是说到底，你一个公司，现在总共其实就徐清一个能拿得出手的导演。现在齐轩和廖峰虽然已经开始导演电视剧，但是对于他们的能力，还有他们接下来这部电视剧所能达到的高度，跟前的这些人，也不敢有绝对的把握。
就算是齐轩he廖峰确实是在短时间内成长了起来，短期内，公司这里，最多也就能支撑起三个剧组。
而且事实上的话，林佳妍还不能确认徐清这里的优秀剧本能不能保证够用的情况。但是简单来说，如果是正常情况，就算是天才级的人物，也不可能一直给三个剧组提供最优秀的剧本。
尤其，徐清还是自己也亲自参与执导，本来就很耗费精力的一个情况。
所以就算是齐轩廖峰迅速成长起来，公司这里自己拍摄的电视剧也不会太多。
如此一来的话，想要让这些旗下艺人一直有戏拍，都不是那么容易能够实现的了。
因为这样的原因，前期这段时间，公司这里才比较轻松，根本没有引入太多的新人艺人。这样的话，徐清才暂时能忙得过来。
但是说到底的话，演员还是有些不够用，总不可能每次电视剧都是原班人马打造吧。而且以后公司要扩充，人员要增加，当然就不是徐清一个人能忙得过来的情况了。
在这样的情况下，林佳妍很清楚，徐清确实是需要这样一个人才的。
但是与此同时，林佳妍对自己，却是有些不够自信的情况。这才是一个有担当的人，正常该有的想法。
换别人的话，能够成为一个公司的管理层。啥都不说，先把工作接下来再说，具体会不会办砸以后再说。而且事实上的话，实在不行，等到办砸了，自己再退下来也就是了。
根本就不会考虑你办砸了的话，毒别人会不会有什么负面的影响。
但是林佳妍不是这种人，尤其徐清还是朋友，更是不能这么坑徐清。
所以徐清伸出橄榄枝的时候，林佳妍当时就考虑过，就怕自己的能力不足以胜任这样的职责。当时是因为小男人的善妒和对自己能力的担心，这两方面的原因综合起来，林佳妍才拒绝了徐清的邀请的。
不是妄自菲薄，说到底，是实事求是。
正常情况下的娱乐公司，主要是需要圈内关系、人才培养能力、人才管理能力的高标准要求。除此之外，还需要对圈内的一些情况，有着比较透彻的了解。
徐清之前就说了，不要求林佳妍有什么圈内关系。人才培养能力也不用纠结。所以在学校做了好几年就业指导工作的林佳妍，在人才管理方面应该还算有能力。而圈内的情况的话，身为就业指导老师，林佳妍当然是一直关注这这些情况的。
可是徐清这么说，林佳妍这里，却也不能完全不管不顾。
要说自己的工作确实能锻炼出一定的人才管理能力，这一点，林佳妍不会否认。
可是说到底，有能力，和有多高的能力，可不是一个概念。
要是随便一个传媒学院的就业指导工作者，都有足够的人才管理能力出任娱乐公司的管理层的话。哪个这样岗位的老师，还会一直在原本的岗位坚持下去。
林佳妍这里的话，其实还只是普通的工作人员，还不算是什么导师。只不过因为很多年轻人习惯性的把学校里面的所