“王兴，你工作时间，傻愣着干什么呢？不想干了，给我滚。”
厨师长早就看他不顺眼，干活不卖力，偷奸耍滑就算了。自己什么逼样，自己心里没个数，每天不努力想着怎么学手艺，成天混日子，还教人家谈恋爱。
没钱，没本事，你谈个屁。
刚刚正忙的时候，他不好好干活，一有空就跑出去偷看外面的美女，刚刚更是跑出去半个多小时，还干个屁活。
“掏钱请你来是干活的，不是让你来当大爷的。”
王兴被骂的屁都不敢放一个，这种人还很奇怪，自己偷奸耍滑被骂了，他不在自己身上找理由，反而把怨气发泄到别人身上。
比如那个让他极为不顺眼的李田，都是因为他，害的王兴被骂，这个老男人就是他的灾星。
这种人，他就是没有理智的疯狗，你越是在意他的看法，他就越是得意。
相反，李田压根都没有去看他。
他自己的活干完了，就是帮旁边一位看起来老实，同时手受伤的年轻小伙，同样是打荷，这位年龄小点，手都受伤了，还在干，而那个王兴，一有机会就偷懒，他还自作聪明，觉着自己多高明，殊不知，没多少人傻，明眼人都看的出来。
李田也是一个老实人，自然照顾老实人。
…
厨师长对李田还是很满意的，动作麻利，有经验，且会看事，眼里有活。
这个眼里有活，是门学问。
偷奸耍滑型的，是找着机会玩一会儿，懒一会儿。
眼里有活，就不一祥了，他干完手里的活，立刻去干另外一个活，一个接一个，虽然会很累。但如果遇到一个好领导，注意，画重点，是好领导，会立刻提拔赏识你。
点子背的话，厨房领导也是偷奸耍滑、吃喝嫖赌抽样样俱全的类型，你的勤劳，在他眼里就是一个傻子。
这类领导，你阿谀奉承、溜须拍马、投其所好才能得到提升。
…
李田没有想那么多，他只是为了更出色的完成任务，努力、踏实、肯干，已经是他人生中的指明灯，其余的不需要多想。
…
忙完了打荷上的活，李田带着那个手受伤的小伙，让他到砧板上来，让他帮自己配菜。
说是让他帮李田，其实是李田想帮他。
这个社会，老实人太吃亏了。
李田见这小伙还算听话，就想带一带他。这酒店不小，工资待遇也不错，虽然打荷小伙很难找了，因为都出去打工了。
但是大妈级别的还是很多的，有些中年妇女，在家闲着没事，就出来找个工作，1能挣点钱，2也可以活动活动筋骨，人年纪大了，身体长时间不活动会出毛病的。
所以，李田知道这家经济效益这么好的酒店，不会找不到人。
那么，现在砧板，也就是配菜缺一个人。
现在是李田在干，但他最多就是干一个星期。
一个星期之后，这酒店又要找人。
与其从外面找，不如培养这个老实点的小伙，让他不要学着懒，尽快上手，他不像李田刚来，很多都不熟，他就是缺一个机会。
打荷工资和砧板工资可相差1～2千，而且工作性质也不一样。砧板老大，也就是管理整条砧板，每天负责整理冰箱库存，以及第二天购买那些菜的砧板头头，工资更高。有经验的，和炒菜师傅一个级别。
李田只是想带带这小伙，至于他以后能走到什么级别，看他自己。
…
厨房里很多人忙完了，就跑到厕所偷着吸烟。
一些就三五成群站着喷牛逼，无非就是谈论游戏、女人和钞票，当然大厨级别会和厨师长讨论菜品，以及今天的菜品质量问题，比如哪些炒的好的，那些有失误的。
一般星级酒店，都有绩效考核，能力突出的，是有奖励的。
不行的，会扣钱。
实在难以胜任的，结了工资，直接滚蛋。
…
李田被叫到厨师长办公室，他过去之前，还让那老实小伙继续帮他切菜，就是晚上的包桌。
厨师长看着李田，很满意。
“你想要什么工资？”
干这行的，直接上来就说工资，那说明都是实在人，领导看中你。如果一上来，屁话一大堆，说的天花乱坠，就是不说工资的事，多半就是坑，要么就是工资会拖，会拖到你心肌梗塞。要么，你想要3千一个月，但到月底就给你2千5，要知道，现在很多工作都是压1个月，要想工资到手，就得干2个月。
2个月以后，你发现工资没有达到你的预期时。
不要着急，更坑的还在后面。
认识的有人还好。没关系的，你想辞职，行，同意，得再找一个新的来，你才能走，这是职业道德问题，你没法反驳，然后就是遥遥无期的拖啊拖，一直拖个大半年。
领导爽啊！
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