在华国, 商业电影和文艺电影并无明显的分界线，大多数电影仅仅标注“剧情片”的分类便一语带过, 故而在这一点上很有些争端。
在老派的电影人心目中，文艺电影代表着一个导演对自己电影生涯的最高艺术追求, 往往以表达导演艺术灵魂为主，沾不得半点铜臭味，因此而偏爱一些成本不高，但完成度极高, 内涵、拍摄手法皆大放异彩的电影。
这个标准在时下一些想法大胆独到, 不拘一格的独立电影人看来却有些嗤之以鼻。
电影好就是好, 不好就是不好, 拍的艺术感十足又能卖座的电影难道不是好上加好吗？
《猫与安学》在艺术表达上丝毫不落那些参选电影的下风，同时节奏流畅, 剧情抓人，难道不是无数人心目中的, 文艺片与商业片完美融合的典范电影吗？
声声诘问，也代表了无数观众的内心。
但可惜, 目前占据各大电影颁奖礼评委席位的专人电影人, 年岁都不算小, 更是没有打破常规的勇气。
虽然表面上不说，纷纷把《猫与安学》划进大奖候选，但背地里还是不认同此篇过高的商业价值。
孟川等人, 就算一两次不懂, 之后也反应过来了。
心中烦闷难解, 只觉电影圈果然水深不好混，不是光把电影拍好，就可以了的。
孟川浅酌了一口酒，直叹道：“我就算了，你是怎么回事？一个影帝没捞着还算情有可原，你毕竟年资这么短，可怎么连个‘新人奖’也没有？你们公司干什么吃的？”
世上没有绝对公平，加之国内外的电影颁奖礼良莠不齐：顶级的颁奖礼评委注重资历，稍好一些的颁奖礼则会把人脉和口碑也纳入考量范围内，再差一点的便需要演员的人气和背后公司的打点来装点门面……
总之背后博弈暗流汹涌，公司若不替艺人在公关上下足功夫的话，纵然有实力，也难在这群星争艳之地崭露头角。
孟川早些年在国外打拼，见过不少演技超群的巨星，回国之后合作过的演员也不少。
说句不夸张的，在他看来以周玉和在电影里的表现，不要说区区一个新人奖，就是影帝他也完全担得起！
只是他现在太过年轻，圈中又无根基，跟那些角逐影帝的男演员们还不在一张桌上玩牌罢了。
这样一个有潜力的年轻人，又是孟川亲眼见证了他的蜕变，此时对于他收到的冷遇，当然是愤愤不平。
周玉和脸上倒是淡淡的，一个新人奖而已，他上辈子什么大风大浪没见过，还不至于为了这点事跳脚，不过这事引出的苗头，却让他隐隐有些烦闷。
他道：“I.S内部都乱成一锅粥了，哪有闲心来管我一个艺人得奖的事情？”
孟川和助理一听，脸色皆是一正。
他最近听了点消息，本以为是空穴来风，现在……
孟川凑近，沉声询问：“季老爷子难道真的……？”
周玉和看了他一眼，孟川即刻噤了声。
最近公司内部盛传季老爷子三进医院，这个消息让公司里一些蝇营狗苟的家伙开始蠢蠢欲动起来。
季辰的大伯季远狠辣有余，手段和心胸却不足，这些年在娱乐圈留下的名声不怎么样，加上早年与次子，也就是季辰父亲之死牵扯不清，不是季老爷子心中合适的继承人选。
那时季辰尚幼，为了保护小孙子不受季氏族亲磋磨，季老爷子便放权给了季远，让他拿了季家的实权在人前招眼，自己和孙儿则暗自蓄力。
没想到这一放就是放了许多年，等到季辰长大成人，想收却收不回来了。
季老爷子病体缠身，常年不打理公司琐务，全交给了季远和聘来的专业管理团队。
在季远的多年经营之下，I.S由里到外人员大换血，高管们对他忠心耿耿。
比起家族企业，现在的I.S更像是他的私有之物，看谁顺眼就提携谁，谁得罪了他，便在I.S再无立身之地。
要打破这样一块铁板，季辰的夺位之路显然困难重重。
所幸季辰比他大伯强上百倍，不光雷霆手段不输，心计更是令人咋舌。
他另辟蹊径，没有以管理者的姿态进入I.S高层，反倒是成了I.S的艺人，从娱乐圈入手。
这些年看似醉心玩乐，放荡不羁，实则累积了许多人脉。
在公司里更是利用艺人身份作为掩护，逮住季远任人唯亲的弱点，拉拢了一批早有微言的员工和高管。
前些年他玩资本还有所遮掩，近来手里面投资的几个电影各个成绩不俗，这才让他有了底气，在季远面前越发肆意，这才让这位“精明”的大伯，后知后觉地警惕起来。
季辰羽翼已丰，大伯仅仅只是“警惕”，对于急于上位的他来说远远不够，他要的，是由头，是犯错，是借机把季远赶出董事会。
季老爷子“病危”正是祖孙俩故意卖给季远的破绽。
周玉和唇边不