仅仅只有三十人，颁发奖励很快，不到三分钟就已经完成。
这一次，颁奖完成，台上的三十人同样没有着急下台，他们的目光都落在前面的男主持人身上。
接下来，他们从男主持人嘴里听到和他们预料一样的话语。
男主持人目光含笑的扫视下方众人，道：“现场的朋友们，想来你们现在也知道，优秀员工能领取一枚优秀员工勋章，同样，杰出的管理层、店长，同样能领取代表自己荣耀的杰出勋章....”
听到主持人说出杰出勋章，不论是台下还是台上三十人，他们眼中都没有流露多少惊讶。
确实，在之前弄出优秀员工勋章，现如今又是杰出管理层、店长受封，他们很容易便猜出接下来会出现杰出勋章这一环节。
看了一样台下众人表情，男主持人接着道：“有关杰出勋章的作用以及含义，参考之前优秀员工勋章，在这我也就不多介绍。”
“接下来，让我们共同见证，由曙光公司杨总亲自为三十名杰出的管理层、店长授予杰出勋章....”
随着男主持人话音落下，后台立马走出一个手持托盘的服务员，托盘上面则是放着与优秀员工勋章相似的杰出勋章。
两种勋章都是呈现五角星形状，只不过优秀员工勋章是银白色，而杰出员工勋章却是呈现淡金色，也就是颜色这一点进行区分。
就在服务员双手托着托盘走上舞台，坐在陈青旁边的杨远，在男主持人话音落下之际，就起身朝舞台走去。
为了配好现场的氛围，随着杨远一步步走向舞台，上方的聚光灯也在这一刻照耀在杨远身上。
“新的一年，再接再厉！....”
杨远拿起一枚印有孟朝光字体的勋章，亲手为激动的孟朝光带上。
后面一个接着一个，所有被杨远亲手戴上杰出勋章的人，脸上都流露出兴奋的色彩。
优秀员工勋章的成员，都能在第二年获得原基础上上调三百基本工资，基层员工都能获得月工资加三百，那他们作为中层管理获得杰出勋章的人选，第二年的基本工资，怎么得也要加上五百，甚至上千。
身为曙光公司中层管理的他们，基本工资最少得也都有三千底薪，还不包括其他福利。
一旦第二年他们基本工资获得上调，那他们明年一年的收入将会额外多出一万左右。
这次仅仅是基本工资额外多出，还不包括其他福利等大礼包，如果加上这些，一年的收入何止多一万...
和优秀员工单体奖励不同的是，杰出店长、管理层不单拥有单体奖励，同时也将福泽杰出店长、管理层所在的门店或者小组。
而对于能拿奖励的店长、管理层来说，奖金和购物券还不是最重要的，最重要的是杨远手中拿着的那一面面锦旗。
锦旗上写有“卓越门店、卓越小组”等词语。
这锦旗是杰出店长、管理层们特有的荣誉，这不单单是属于自己的容荣耀，同样是团体的集体荣誉。
当然，除了荣誉象征之外，锦旗还代表着触手可及的实惠好处。
作为拥有“卓越门店、卓越小组”称呼的小团体，能够优先获得公司资源方面的倾斜。
五分钟后，随着男主持人宣告结束，舞台上三十名杰出店长、管理层都喜颜欢笑的走下舞台。
杰出店长、管理层颁奖结束，并没有出面众人所预料的杰出高层、亦或是卓越高层等环节。
事实上，曙光公司这一场年会活动并没有筹划相关高层颁奖典礼，但凡能成为曙光公司高层的人，哪一个人不是拥有巨大权力掌握重要资源。
对于他们而言，一些小小的现金奖励他们根本不看在眼里，职位晋升的希望也微不可计算。
但凡是曙光公司高层，无一例外都是公司各部门最高层。
只见主持人大声台上的主持人大声喊道：“接下来，有请曙光公司凌阳店的同事们，为我们带来一首合唱节目――《因为有你》！”话音落下，舞台灯光一灭。等灯光再次亮起，舞台上已经出现了十几个凌阳店的员工。有男有女，领头的正是凌阳店现在的店长毛春。
台下的陈青见状微微摇头，杨远略带笑道：“怎么李总？不喜欢啊？”
虽然凌阳店的店长行为痕迹略重，不过杨远还是挺满意的，对于超市门店，拍马屁的痕迹略重，不过孙涛还是挺满意的。对于凌阳门店，杨远的感情自是不同。
那是曙光的起始之原，是曙光的一面特殊的旗帜，不管是表面如此，还是真的怀揣感恩之心，凌阳这次的马屁算是拍对了杨远的口味。
想到这，陈青轻笑回道：“还可以！”
“对了，上次上次让你查的事查的怎么样了？”杨远忽然面色疑惑的看自己身边的员工下属。
杨远一下才想起陈青要问的是什么，低声道：“方店长已经查过，没有问题，方店长他们虽然业务做的不好，平时赚的钱也不是太多，但个人交际能力非