因为红特卡奇争夺战晋升成为营长之后，他和魏特曼之间的竞争就终止了。
魏特曼在501坦克营还在继续他的杀戮，听说他已经取得了110辆击毁坦克的伟大战绩。而卡尔尤斯的战绩，却永远停留在了79辆这个数字上。
虽然卡尔尤斯的战绩已经停留在了这个数字上，但是他在红特卡奇的战术影响，却成了一次千古绝唱。
他在那场战斗中歼灭敌人的数量不是历史上最多的，但是他在那场战斗中起到的决定性作用，却是最值得肯定的。
就在卡尔尤斯指挥505重型坦克歼击营在前线作战的时候，在柏林总理府元首的办公室内，元首正在和自己的心腹爱将们，讨论有关部队基层精英晋升的问题。
“不要觉得一支部队英雄众多，是一件值得称道的事情！实际上这是人才的浪费，也是对英雄的不尊重！”李乐敲击着面前的桌子，对更远处的一干将领还有心腹说道。
他侃侃而谈，希望可以引起各级将领对人才的重视：“因为依赖英雄作战，让英雄堆叠自己的战绩，一直堆叠到让人叹为观止的高度，是最没有效率的作战模式。”
“为什么我们要让一名战士，在击毁了50辆甚至更多敌人的坦克之后，还在前线拼死作战呢？”他看着匆匆从前线赶回来的勃劳希契，开口说道。
勃劳希契很想反驳一句，这样的人才，不放在前线，难道转为预备役回后方养老去？
可是在他面前说话的是元首，所以他只能沉默不语，等着元首把他的话说完。
之前有过无数次不愉快的经历，就是他打断了元首的发言，元首用更疯狂更暴力的怒吼，再打断他说的话……
那只会让双方的谈话陷入到争吵之中，而且元首最终会用冷暴力来用他希望的方式来解决问题——所以勃劳希契习惯了，他习惯逆来顺受阳奉阴违。
最近一年的时间里，元首更喜欢以理服人，所以勃劳希契更愿意听元首阐述的观点，而不是打断元首的发言。
“让这样的战士回到后方，去教育出更多熟悉坦克作战的指挥官，岂不是更好的发展模式？”李乐说出了他的方式，类似于老带新的培训模式。
“同样的原因，我们一直让英雄在一线作战，就是对英雄的极大浪费！”他一边敲打桌子，一边对戈林还有勃劳希契等人要求道。
海军那边因为扩编的原因，老的骨干早就成了讲师或者高级军官，所以这方面算是做的最好。
王牌潜艇指挥官普里恩，也已经晋升成了少将，成为了印度洋潜艇部队的指挥官。
每一次想起这个事情，雷德尔还有吕特晏斯等人，就对自己的工作能让元首满意窃喜万分。
“这一点陆军还有空军，都要向海军学习！”果然，李乐提起这个事情的时候，愿意拿海军来举例子。
说完之后，不理会海军将领脸上的窃喜，也不理会戈林还有勃劳希契脸上的不以为然，李乐继续着自己的想法：“一个人摧毁10辆敌人的坦克，无法左右一场战役的胜负。”
“可这个人如果晋升成了指挥官，就可以凭借自己的经验，让手下的坦克击毁100辆甚至更多敌人的坦克！”他一边说，一边站起身来，看着自己面前的将领们。
然后他绕出了自己的大办公桌，走到了他们身前：“放在这个层面上来说，他这个指挥官就可以凭借自己的经验，左右一场战役的胜负！”
当他走到戈林的身边的时候，他继续开口说道：“一个人击落100架敌机，这对战略层面上毫无影响。可他一个人击落了50架敌机之后，又教育出了100名可以击落10架敌机的学生，那就给敌人造成了1000架飞机的杀伤。”
说完他拍了拍戈林的肩膀，又走向勃劳希契：“这样的人多了之后，就足以改变战局！所以我们要建立的，是完善的晋升与培训制度！”
“有了这样的制度，帝国的军队才能全面进步，才能获得战略上的优势，而不是拘泥于战术上的胜利！”李乐走到勃劳希契的身旁，也拍了拍他的肩膀，开口继续说道。
听李乐这么说，勃劳希契想起了西克特掌权的时代，那位已经入土的老领导就热衷于培养军队骨干。
可那个年代，德国只有十万国防军，所以才玩精兵路线。现在德国有500多万正规军部队，还玩这一套，是不是太累了？
“精英部队的做法，是经不起消耗的！一旦敌军阻止了我军精锐的突击，那我们就失去了胜利！”李乐为的就是要打破德军对精锐部队的依赖，要做的就是把现有的种子撒下去，种出更多的果实来。
对于李乐来说，西克特那一套东西，是不能废弃，并且应该更加重视的。
德国的部队也不应该只有精英，还应该有无数被提高了能力起到更大作用的普通士兵。
“所以，我们要进行更多的提拔和晋升！让那些真正有作战经验的英雄，可以成为基层骨干！”说到这里的时候，李乐想起了那个自己的试验田