刘放听到女青年的论调后摇摇头：“你可以走了。”
女青年微微一愣：“你说什么？”
“我说你可以走了，阿尔法公司不需要你这样的管理人员。”
女青年的脸上闪过一丝怒色：“你有什么权利赶我走？！”
刘放不徐不疾道：“在回答你这个问题之前，我先把为什么赶你走的原因解释一下吧，说起来非常简单，那就是我觉得你严重缺乏实际管理经验，什么事情都按照自己的想法任意施行，根本就不考虑员工们的感受，看看这块公示牌吧，上面一共列出了三十七条处罚规定，却没有一条奖励制度，员工们犯了错误就会受罚，表现优异却得不到奖励，这明显很不公平，如果我们没有开出这么高的工资，这些员工肯定早就拍屁股走人了，高工资不是你能随意践踏他们的依仗，而是你灵活运用、让大家对工作更加认真负责的筹码，你听懂了吗？”
刘放说到这里似笑非笑道：“至于我哪里来的开除你的权利，答案非常简单，因为我叫刘放。”
“你……你就是刘放……？”
女青年的脸色变得煞白，刘放是公司的大老板，这间工厂就是他跟外国人合资创办的，人家想要开出一个员工当然没有问题了。
“老板，陈翰林我给你找来了——咦？许主管，原来你在啊，我正准备去找你呢。”
王世彪跟陈翰林快步走到跟前，两人发现许主管的脸色很不对劲，不由露出了疑惑的神色。
许主管愣了一下，然后转身就走。陈翰林立马拉住她：“佳颖，你咋了这是？老板还要问你话呢，你要去哪里啊？”
“我……我已经被开除了……”
“啊？开除了？”陈翰林没想到事情会变成这个样子，他一脸惊愕的扭头看向刘放，“老板，为什么啊？”
刘放淡淡道：“她不适合担任现在的职务。”
许佳颖觉得十分丢脸，她甩开陈翰林的手，转身走出了车间。
陈翰林看了看许佳颖的背影，又看了看刘放，然后陪着笑脸道：“老板，就不能给个机会吗？佳颖她也是为了公司好，也许她的工作方式存在着不恰当的地方，但不可否认的是，她绝对没有坏心啊。”
刘放听到这话忍不住笑道：“你是不是在跟她搞对象？”
陈翰林立马就承认了：“恩，不过我并不是因为这个才替她求情的，而是觉得佳颖确实是个人才，她干不了纪律督察的工作，还可以干别的啊。”
陈翰林算是王世彪的心腹兼最大的助手，他开口道：“老板，翰林说得不错，许主管自从进入公司以来，一直都很敬业，每天早上很早就来到公司，下班的时候很晚才走，工人们上夜班的时候她也经常来公司义务加班，就冲着她这样的表现，咱们也应该给她一个机会吧？”
刘放忍不住笑了起来：“她不适合管理工厂，看在你们的面子上，也看在她确实很用功的份上，我可以安排她去总公司的督察部上班，王经理，你给马兰花打个电话，就说是我推荐的，让许佳颖去督察部当督查官吧，此外，翰林你帮我向她道个歉，我刚才的语气有点生硬，让她不要介意。”
总公司的督察部目前有两个主管，分别是陈刚和马兰花，这个部门的权力非常大，可以对刘放名下的所有产业进行监督，并且不需要经过中间环节，就能直接向刘放进行汇报。许佳颖如果去了督察部的话，那就相当于升官了，工资待遇也会提升不少。
陈翰林欣喜道：“谢谢老板！我这就去跟她说！”
陈翰林离开后，刘放吩咐道：“王经理，这些规定你仔细斟酌一下，该删掉的就删掉，此外还要列出奖励细则，对于那些表现优异的员工，咱们应该给予奖励。”
王世彪立马点头：“老板放心，最多三天，我就把新的章程制定出来，为了保证公平，我会亲自介入监督工作，并且还会设置员工信箱，如果大家有什么好的意见，可以通过这个渠道告诉我们。”
刘放很满意的点点头：“恩，就按照你的想法实行吧。”
接下来王世彪带着刘放在车间里继续转悠，“老板，这里是主机装配车间，我们是按照国际标准建设的，如果要进去看的话，必须要更换防尘服。”
刘放摆摆手：“还是不进去了，你要注意员工的健康，主板上的塑料存在着致癌的风险，可不能为了利益就忽略了大家的身体。”
王世彪嗯了一声：“我知道了，会定期组织员工进行体检的。”
两人说话间朝外面走去，刚走出车间，就看到了王守信。
王守信现在是建设部的部长，一直都在外地工作，专门负责对苏月和杨远胜收购的大楼进行装修。
刘放不由一愣：“王叔，你怎么回来了？”
王守信的脸上满是皱纹，衣着朴素他腰里却别着一个大哥大，看起来有种很不协调的感觉。
看到刘放后，王守信也颇感意外，顿了一下才回答道：“老板，我是回公司总部述职的，就在昨天，最后一个