如说自行车厂，这家工厂有数百名职工，如果想要接手这家企业，就要考虑这些职工的安置问题。一般来说，可以有两个方案，第一，收购自行车厂后，继续聘用这些职工；第二，给职工发放工龄买断费，彻底抛弃他们。
首先来看第一条，通常情况下，接手的人不会继续使用原来的职工，这主要是因为绝大多数接手的人，都会改行生产别的东西，可能会生产电风扇，或者工业配件之类的产品。很多人都会觉得原有的职工派不上用场，却拿着很高的工龄工资，还不如重新招聘，工资啥的可以自己来定，这可以节约不少工资方面的支出。
开工厂本来就需要节约成本，因此，绝大多数老员工只能面临下岗的命运，这是可以预见的事情。