TT网络公司的人力资源部门逐渐完善,第一个弄出来的公司政策便是骇人听闻的——承诺永不主动辞退员工!
这对人力资源部门,压力巨大。
既然承诺了永不主动辞退员工,那么在新员工的筛选上就必须非常严格。
还有员工培养机制,至关重要。
公司发展速度惊人,所有人都看在眼里,想跟上这样的发展速度不被淘汰,人人如履薄冰。
每一天,员工们除了工作之外,最繁重任务的反而是学习,拼命汲取相关知识。
期待不被淘汰。
现在好了,公司承诺永不主动辞退他们。
松一口气的同时,许多人折服,老板太人性化,公司太温暖——我们是大家庭。
只有家人,才会无条件包容你。
李白为此特意将每月一次的高层例会提前给开了,会上发表重要讲话……咳咳,听着总感觉有点不对劲!
他是这么讲的:“不辞退,不代表你能一直受重用,你们是元老,要起到表率作用。”
“要有责任心!”
“责任心如何培养?人只要有了担当,便会自然而然绽放自信,有了自信才可能具备强烈的责任心。”
“希望一年后,十年后,二十年后,甚至三十年、五十年后,你们都能为自己今天乃至毕生的工作感到自豪、骄傲。”
顿了顿。
李白提到莫宽。
“前任TT直播总监莫宽的离职是个深刻教训,相信不少人或多或少了解一些内情。”
“以此为戒!”
多的李白并没有说,那有点自己打自己脸的意思,没哪个老板愿意当着员工的面打自己脸。
“另外,宣布个好消息。”
员工们集体一振,竖起耳朵。
“在座的诸位,以后都可以领双份工资。除了你们本职工作能拿到的工资外,所有人挂名人力资源部顾问,基本工资年薪十万,培养下属得力的年终奖不设上限,具体奖励方案我会督促人力资源部那边尽快做出来。”
“啪啪啪……”
掌声热烈。
十万啊!
还有绩效奖金!
老板豪气!
其中有些人倒是也给别的公司当过顾问,但年薪十万的顾问实属不多见。
毕竟顾问多是挂名,实质性的活儿干得寥寥无几。
当然,多数人是没当过顾问的,觉得那太缥缈虚无,太高大上,感情自己也有当顾问的一天!
腰板都直了。
眉梢都飞扬了。
笑容都真挚了……
“好,掌声可以停了,我能感受到你们内心的小雀跃,特别明显!本想把这次会议弄得严肃点的,看来效果并不理想。”
“也罢,你们开心就好!”
众人傻乐。
老板说话,真有水平。
总结,老板不喜欢开会,前后半个钟头左右便结束会议,偏偏让人无从挑刺。
难道公司真的运行得这么良好了吗?
应该是……
离开会议室。
李白刚在自己办公室坐下没多久,副总张静就推门闯入,搞得李白很尴尬。
“我什么都没看见……”
张静欲盖弥彰。
李白……想杀人灭口!
自拍让下属给抓了个现行!
实在有损一个老板的形象!
李白可不是什么臭美的人,之所以玩自拍,纯粹为了安抚某个坠入情网的“小女人”。
“敢说出去,我……潜那啥规则了你!”
李白色厉内荏。
张静嘻嘻一笑:“哎呀,老板,你好坏~居然想潜我!”
“来吧,现在就潜了我,本姑娘就当被蚊子叮了一口,咬牙挺一挺就过去了。”
“但是,我付出了,总得有回报吧?”
“你升我做总经理!”
“怎么样?交易吧,谁不敢谁是小狗!”
李白:“……”
现在的女人都是怎么了?如此不知道爱惜身体!
过分!
“哼,就知道你不敢。有色心没色胆的男人,最让女人瞧不起!”见李白愤愤然不说话,张静顿时讥讽道。
“说正事!”
李白呵斥。
“正事没有,我想你了,特意过来看看你有没有什么特别的需求,例如让秘书做的那种事情。嘻嘻,求代劳,求潜~”
张静邪恶的道。
李白扶额。
感情自己刚才一番威胁,反而正中张静的下怀,难怪张静表现得那么急不可耐,视死如归。
“我看你是闲得慌。这样吧,刚好我最近时间紧,你替我去解说超神杯循环赛。”
“就这么定了!”
张静撇嘴、撒娇。