泽州在中部省西部，处于山区，是个少数民族集中的地市，民风剽悍，一言不合就动手，动手还必伤人，历来就是维稳综治的重点区域。去年，HV滨江分部刚接了综调项目，目前还没有大的进展。
没有大的进展的关键在于合作的保险公司是局里指定的R保险公司，而不是HV通过竞争性谈判或者公开招投标来的。这就出现在保险费的厘定、保险方案的最终设定等都与项目要求有所偏差，结果就是收费了也没有好结果，收费了也不赔。但HV还没有办法，不能退出，只能继续做，毕竟再差劲也有钱拿。
美其名曰小柯是去学习的，更多的是小柯去解决问题的，再不行就去背锅的。小柯从黄总的说话做事中已经感到了那种深深的敌意。
那天，小柯因为与保险公司采取合作共建的方式拿下来银州的委托代理权。那天，小柯喝多了，黄总一高兴，亲自开着车去接小柯。那天，路上随意的问黄总高寿，还有几年退休。小柯可目视黄总的脸由黑变白、由白变绿，一双三角眼冒着杀气。
小柯真的不是故意的，也不是想要谋朝篡位才来到HV的，真的就是那么随口一问。从那以后，黄总看小柯就越来越不顺眼了，小柯做什么都觉得不是味，特别是每取得一个进步，黄总就再深点打击力度。就差最后两个字说出口：“滚蛋。”
但小柯不懂味啊，赖着就是不走啊，还越做越兴奋，越做越出成绩。化州莫名其妙的拿到委托，项目也莫名其妙的进展顺利，黄总搞不清楚，小柯也搞不清楚，都是那么的莫名其妙。银州拿到委托，砥州拿到意向书，越做还越起劲，甚至于连总部董事长都在会上夸了小柯两句，再说了一句滨州后备力量强大。
这可不得了，什么是后备力量，那是接班人啊。黄总不待年度会议召开，直接在班子会议中宣布，“公司的策略应是稳定当先，项目越开发得多，风险也就越大。摊子铺得越大，不可控的因素就越多。因此，公司在经营自有项目基础上，原则上不开发新的项目了。”
小柯到泽州，在项目总的陪同下拜访了当地局办的各位领导，谈起泽州的综调项目，脑袋都摇断，还说不出谁是谁非，但主体责任还是HV啊，谁叫HV是全权受托方啊？
没法，小柯再去拜访R公司的唐总。唐总是国企地市分支机构老总，级别等同于县处级，小柯去拜访要先约定，看时间安排。嗯，总算有时间，那就给HV十五分钟时间见面吧！
“我时间很忙，只能给你十分钟。”
“唐总，大家都忙。感谢您给我时间，我是HV滨江的副总柯丁一，大家都叫我小柯，以后将主要是我与您对接。今天是来拜个码头，您多关照！”
小柯说得随意，唐总脸上也有了笑容，只要不是来找麻烦就行，拜码头啊？行！
“柯总，我们是国企。为国尽责，以企业报国，为人民服务是我们根本的宗旨。我们与你们民企不一样，我们是有使命感的。”
唐总开场白很精彩，立即就进入主题讲使命。小柯既意外又不意外。意外的是一个企业老总谈使命，这是很少有企业家这么想这么做的。不意外的是有使命感的企业家也越来越多了，很多人真的是在为自己的使命，企业的使命在拼搏。
“是啊。一个有使命感的企业才是有责任有担当的企业。我们两家共建这个项目不也是为维护稳定构建和谐的社会环境这个使命在打拼吗？”
“你说得对。这也是我们运作这个项目的责任。我们也就剩这点情怀了，为政府分点忧，为民众解点难，多付出一点总是好的。我们老喽，这个世界是你们年轻人的世界。柯总啊，多担待点啊，让我们这些老头子也多活几年，多几年的职业寿命啊！”
你谈使命我跟着谈使命，你却和我谈情怀，我谈情怀你是不是要和我谈风花雪月呢？小柯望着一头没有毛的唐总火蹭蹭的往上冒。
“您可是革命老前辈，这保险业都是像您这样的先行者打下来的。有道是您吃的盐比我们吃的米还多，得向您学习。您就说这泽州项目如何运作吧？”
小柯不想再谈使命，也不想谈什么情怀了，只想谈实质的问题，那就是你总要有个态度吧？
“小柯总，你还年轻啊！很多事是急不来的，今天时间有限，下次我们抽时间来好好把这个项目扯一下，还是要做好的。不能像你们这般弄得乱七八糟可不好！”
这倒好，小柯没有说什么，反倒唐总捕了一耙子过来了。把个小柯乐得差点笑场，咋碰到这么好玩的事儿呢？这就下了逐客令，小柯还做不到死缠烂打，只能走人。
回项目部的路上，小柯想起就笑，笑着笑着，猛然悟了过来。
做企业是要有使命担当意识的，一个企业的使命应贯穿到整个运营中去，更重要的是深入到每个人的心中去。将所有人的意志统一到企业意志中来。
做人要有情怀的，一点情怀也没有的企业那只是个赚钱的机器。
这可是赤果果的暗示，HV做企业没有使命，黄总和小柯做人没情怀