做人不要极端，靓姐说过，“差的BOSS”说过。小柯不断的给着自己一个一定要做好的理由，要想尽一切办法做好的理由。似乎上天也特别的眷顾着小柯，自从到御品堂，小柯觉得一切还挺顺的，难免有点飘飘然，想事做事也难免走极端踏入误区。
两条渠道已搭建好，两条渠道正在搭建。但建渠道就得花钱，最近营销上花的钱有点大。这两个月都差不多花了近三十万，陈总监一看，这差不多是去年同期的三倍多，这要报到皮老汉这里还不知道要说什么，固然是要说小柯的不是，但也会说财务控制不严。
陈总监敲了敲桌子，把资料又归纳了一下。倒了杯茶坐好，喝了一口有点烫，一口吐了，拿纸擦了下桌子，再次的收拾了一下。坐下又站起来，接着又起身走了两步。不管是不是说财务的事，但这报表还是先和小柯通一下气，有个准备，这小子倒还是个有心人。也听听小柯怎么说，对个口径。陈总监说不出的烦燥，不想将小柯卖了，又担心被说影响自己在老板心目中的一贯印象，那就是一个严格控制成本的好管家。但这管家这一个月都没注意成本就这么高，被皮总说一顿是跑不脱的，只是别被说得太难看。
虽然是集团委派干部，直接对集团财务负责，但本身还是受总经理皮老汉的双重领导和管理不是。两个婆婆的干部做事两边都要照顾难啊，有时候只能牺牲一下下面的员工的利益来保存自己。
又认真的看了一下资产负债表和现金流量表，陈总监拿笔划了两下，在营销总成本栏和收入以及应收款上做了个标注，再从电脑上找到去年同期的表格做了个对比，然后拿了张便签纸写上几个数字，一个是成本由10万增长到30万增长300%，一个是收入中的货款由0增长到100万，再一个是应收款项由500万增长到600万。实际销售额近一个半月时间增长了近200万。
小柯姐只能帮你到这里了，至于具体你如何面对皮老汉姐也爱莫能助，先保住自己再说。
陈总监拿起了电话对小柯拨了过去。
“姐，找我有什么好事啊？你找我都是对我的激励。”小柯也没有客气，一屁股坐在陈总监对面。
其实小柯心里也在打鼓，财务上的事没有什么太好的事，要么就是经过这一段时间运作，测试出了营销方案、特别是价格是不合适的要调整，要么就是应收款项的问题。小柯也知道最近虽销出了不少团购产品，但去年政府采购款还没有回，今年的款项又增加了小百万，应收款压力特别大，要不是有集团撑着，小柯都不知道能不能经营得下去。
“柯总，上个月的财务报表出来了，还没有给皮总看。”陈总监首先就表明了要与柯丁一通个气。也是提醒小柯看过财务报表后要装做不知道，象财务数据如果皮总不给小柯看，小柯都没有权力看的。小柯看出来这是一种委婉的示好，还是特别的感激。
“姐，谢谢！”小柯也没有多说，有些话有些事不需要太多的表述，大家都心里亮着呢。
“今年报表变化很大。有好的方面，也有不好的方面的变化。好的方面在于营销有回款有增长，幅度还特别大，不好的方面两块，一块是成本增加了，另一块应收款项增加了。你先看一下表。”陈总监指出了几块数据给小柯示意了一下，说着便递给小柯表格。便签纸在上面飘着，特别的显眼，这更让小柯感激，“这姐没白让我拍马屁。”
小柯认真的看了一会儿，又盘算着如何跟皮总说，万一皮总问起来的时候。小柯又仔细的看了一下便签纸想拿笔和纸记下来，拿着又放下了。别给姐添麻烦了。
“姐，自从我来公司皮总和姐、马副总都对我特别关照。我真的很感激。在皮总指示下，各部门都通力支持，一路给我开绿灯。我知道怎么说，谢谢姐。”小柯把前面几句要表达的总纲表达出来，大家都心照不宣的知道口径统一了。陈总监也是一脸的放松，要按照小柯这说法，估计财务上不仅没有错，还会有个功劳。这小子也反应快，鬼精的。
“那我等会儿就把表给皮总送过去了。你忙！”陈总监笑了笑，一颗心放肚子里了。
把坏事变好事也是一种本事，小柯我得意的笑。
笑着的小柯也没有回自己的办公室，而是到各部门转上一圈。走进电商部，一进门，电商部三位忙着的经理立即站了起来，带得椅子一顿乱响，还一个劲的说柯总好。
“呵呵，大家忙，别那么客气，搞得我好象首长下部队视察一样。进了一家门就是一家人，别那么拘谨。我们都是平等的，都是为工作干好。工作干好了，我向你们敬礼问好。”小柯有点怀疑几位经理是不是被应聘面试给留下阴影了，那可不怎么妙。当然小柯嘴上说着平等的，但心下不以为然，要都平等的，还当个屁的副总。估计这几个经理也是这样。
小柯又和几位经理聊了几句进展，有什么困难，需要小柯协助的有哪些，总之就是一个好婆婆的姿态。
再到只有一个人的渠道部，毛桐经理也是这么客气的站着说话。小柯这下意识到有点不