事情还得做。
找江经理团队要团购政策与方案，周三了，还没有，周四要学习，不能拖，团购部加班弄完。弄不了，那行，换五个主管来做，你江经理早点下班回家休息，记得明天早点来。
江经理也要与团队在一起加班？那行，今天给方案，你江经理牵头。一稿是不行的，再讨论再改，晚上十二点了啊。行了差不多了，明早给皮总签字实行。
彭美女你讲究点效率，我现在还差着两个渠道经理三个渠道主管呢！你这让我喝西北风啊。现在很难，难也得找啊，你们不就是给我们解决难题的吗？要是随便能拉一堆人，那我也不用找猎头啊。
周五了，营销线的人员都出去了，小柯好清净。没人打扰没人烦，该做的工作还都做完，真是个好天气啊，这老总当得，那叫一个舒服啊！
好景不长，办公室张主任在门口东张西望的观察了一下走廊里没人，闪身进了小柯办公室，关上门一屁股坐在小柯办公桌前的椅子上，撑起双手托着脸，还忽闪忽闪着眼睛。那张脸都被挤变形了还不自觉。
小柯放下手中的鼠标，望了一眼张主任，“张主任好，欢迎视察指导。”
“切。莫调戏我喽。”是你先调戏我的好吧，大姐，你这一锄头反挖过来这让人无语哎。
“柯总。说说我们为什么会挨骂的呗。姐保证不说出去。”张主任指天发誓。
“皮总从来不骂人吗？这是第一次发火啊？”这不很正常，发火挨骂都习惯了，习惯了就好呗，就当中午加个餐。
“真想知道啊？我也不太清楚，好象是因为谁谁谁，那个谁谁谁打了小报告吧？我那天在局里没太听明白。”有个露口风的机会，点点就行了，用不着多说，大家都是精明人，可以脑补一个完整的八卦故事，当然这人物情节不要包括小柯就行。
周日下午皮老汉又打来电话，刚大声的喊了一声小柯又把语调给降回去了。问起公司传得沸沸扬扬的江总告状怎么回事。小柯是要多无辜有多无辜，不知道啊，怎么会呢。我没说过啊，真要是小柯的话当天就传出去了啊。也对，小柯才来，跟谁八卦去，那怎么会传出去的呢。
“老板，我们公司精英荟萃，一个个鬼精得很。您一回来就挨个骂一顿，谁还不知道怎么回事。我看老板，下次发火的时候真得注意一下。”小柯倒打一耙，直怪皮老汉不注意场合。还记着皮老汉发火骂人的仇呢，君子报仇十年不晚，小人报仇那是早早晚晚。小柯也这么认为，当然小柯不认为自己是小人，但也认为距君子还是有点差距的。
周一一早，皮老汉又将小柯喊进了他的办公室。小柯一进办公室就见皮老汉点着烟在办公室里散步呢，小柯觉得这习惯不太好，锻炼就锻炼，点着烟锻炼效果就没有那么好了。
“老板，您找我。”小柯很谦虚的不触霉头。
“江经理今天一早就向我递了离职报告，你怎么看。”
“留下来，一定要留下来。江经理一是劳苦功高，二是背景深厚，三是主管一方。要不要我再去劝劝。”小柯还能怎么看，难道说巴不得快点走，这锅小柯可不背。不过小柯打心里高兴，算你小子识相，我还没给你小鞋就知道跑路。
“好。你再劝劝，实在劝不了，你再去一下油茶办找赵主任汇报一下情况。”朝中有人好做官啊，做得再烂也有人保着供着。就是供桌打翻了也还要拣起继续供。小柯也为皮老汉感到悲哀，这哪是老总，纯粹一小媳妇。
小柯很诚炙的请江经理吃饭，没去。坐在他办公室里抽着烟不断的夸着江经理的英明神武，一定要留下来，缺了江经理虽然地球一定是照转的，但公司就不一定能转的。虽然公司庙小养不起江经理这条大龙，江经理是五湖四海哪里都能去的人物，但还是在公司委屈一下呗，公司离了江经理可就难喽。江经理也表示结果是看得到的，倒要看看谁能讨得了好。这，小柯就不太同意了，皮老板英明睿智，果敢坚决，将公司打造成这样很是不错，未来只要皮总继续发挥只有更好。就是不朝自己身上引，火力别往我身上开，我是打酱油的。
最终，小柯还是没劝得江经理留下来。
事情还得做，小柯在皮老汉的授意下召集五位主管开了个会，将激励政策定好，谁任务先达成谁升副经理，下面员工再升主管。大家自由发挥去吧，没有竞争就没有活力，抱团耍赖不如打散单卖。
事情还得做，领导这一关还得过，皮老汉把小柯给卖了，小柯又只好单独一个人去油茶办绕圈了。
“主任您好！您百忙中抽出时间来真的很感谢。我今天是来接受批评的，我事情没做好，还请领导狠狠的骂，骂不过瘾你就打。”小柯一进门就是一副惫赖模样，给主任点烟烟不接，给主任倒水不渴。说完就坐在办公桌前一声也不吭，一幅任杀任剐的窝囊样。
可能赵主任看着小柯这模样，觉得骂他是对他的一种高看，也可能觉得骂他显得他领导档次低，也就没有开口发火。只是淡淡的问，“你们最近什么事没做好啊？”