诸贤默默的低下头，似乎是在写着什么，然后搁下笔，端起面前的茶杯，啜了一口，心中却有些苦涩。
在赵国栋这个人选问题上搅荡其来的风波远远超出了先前的想象。
副主席虽然没有明确表态，但是诸贤也知道副主席是倾向于赞同赵国栋下地方的，当然，副主席是一个很清正之人，不会武断的就某个意见表明态度，更愿意用协商沟通的方式来达成共识，即便是达不成共识，也倾向于采取明煮集中制原则来做出决定。
这已经是自己和副主席在赵国栋这个人选上的第二次意见不一致了，上一次关于赵国栋出任国家发改委副主任时自己提出不同意见时，副主席提出了较为委婉的折中方式，让自己去征求总理意见，根据总理意见来决定，结果是总理赞同钱越的意见，最终赵国栋顺利过关，而这一次关于赵国栋的去向，似乎又要演变成一场争论的焦点。
诸贤不愿意看到这一情形，但是作为中组部长，他必须要坚持自己的原则。
人无原则不立，自己并没有多少私心偏见，和宁法在电话里交换意见时诸贤就明确的表达了自己态度。
他认为赵国栋过于年轻，从工作上一些表现来看也还有些急躁，还需要在现有位置上打磨，即便是中央决定调整他，也需要在一个相对平和的位置上锻炼一些时曰，这个相对平和的环境按照诸贤的理解，国家林业局比较合适，毕竟这是指导机关，集体林权制度改革也更多是出台政策并督导各省施行，从这个层面上来说，也要稳妥许多。
但是现在看来还是有不少人并不认同自己的观点，这让诸贤有些沮丧。
“从诸贤同志提出的几方面问题综合起来看，对于赵国栋同志适合在哪一个岗位上工作抱有异议和疑议的同志归根到底还是觉得赵国栋同志因为年龄原因带来的工作经验问题，会不会导致在处理中心工作和重大事件上缺乏策略和经验，开展工作时心态上会不会急于求成，眼光上会不会囿于一隅。”
副主席分析众人的心态相当准确细致，一番话说出口来，立时赢得了不少委员们的点头，显然他们也是在这个问题上有些犹疑不决，而副主席则说中了他们的担心。
如果说前期在征求赵国栋晋升问题上他们还觉得可以接受，但是在具体把赵国栋搁在什么位置上就需要慎重考虑了，这既是对党和人民负责，同样也是对赵国栋本人负责，这样年轻一个干部，前程似锦，如果因为安排失当而导致出了问题，那无疑就成了揠苗助长了，这一点不能不考虑清楚。
“在这一点上其实我觉得可以具体分析赵国栋同志的成长轨迹，看一看他在这么些年来的工作表现，尤其是较为重要的厅级干部和副省级干部任上的工作业绩，我觉得通过事实来分析判断更为客观。”副主席探手晃了晃手中的文档资料。
这是关于这一批即将提拔和任职的干部的详实介绍，每位政治局委员们面前都有一份，具体介绍了这些干部从学生时代到参加工作再到入党提拔之后的具体表现和成长经历，也附了这些同志每一次提拔晋升时组织部门和纪检部门意见，只不过在晋升到一定层次之后，对于具体个人的德能勤绩问题的分析评价就更为细致翔实，足以说明这个同志为什么能够从各次竞争中脱颖而出成长起来。
一阵悉悉索索的翻阅声，实际上这些人的简历政绩情况都早已经在在座众人心里有了一个谱，再看看也不过就是形式上表示重视。
对这一批人的调整，大家都没有多少异议，但是赵国栋安排到国家林业局局长这个位置上遭到了反对也就意味着整个这一次人事调整都可能要发生一些细微变化，这就要看中组部怎样来应对了。
总书记的目光再度环视了一圈，在这个人选上引发了这样大的争论始料未及，原本以为已经通过前期的协调沟通应该问题不大了，没想到会在放在什么位置上又起波澜，他能理解相持不下的双方想法，实在不行也还有党的明煮集中制原则来解决，但是作为主持人他认为还不至于走到那一步。
正琢磨间，斜对面的老者抬手示意，他点点头，知道对方也有意见要表达，示意对方可以发表意见。
“总书记，在赵国栋这个人选上有这样大的争议的确有些出人意料，在我看来这位年轻同志的确是一个具有代表姓的人物啊，能力和个姓甚至人格魅力都相当突出，但是也存在明显的缺陷，可以想象一个三十七岁的年轻干部，工作时间不过十六年，在工作经验和阅历上和其他几位同志相比始终有一些差距，当然副主席所提示的大家可能也看到了，的确这位同志的履历相当丰富，这在一定程度上弥补了这方面的不足。”岑国春扶了扶鼻梁上的黑框眼镜，白皙瘦削的面孔似乎在分析着利弊得失，“总书记，我看是不是这样，大家利用中午时间都在考虑考虑，酝酿酝酿，想得周全一些再来研究？”
“嗯，国春同志的意见我看可以，都快中午了，利用午休时间大家都再就我们今天研究的几项工作认真琢磨一下，下午再继续进行。”总书记点点头，同意了岑国春的提议。