您说对吗？叶董！”
刘芳华眼角带笑的询问让叶阳城不由的点了点头，他承认刘芳华的办法确实是解决根本问题的办法，只是，他怎么总觉得有些不对劲呢？
一个最差劲的紫宵修士每天能够施展二十次一级神术，按照四人的覆盖标准，每次就能为神庙创收一百二十元，二十次就是两千四百元。
而这个紫宵修士的薪资，却是每天两百七十多元……这一算，可是让叶阳城狠狠的倒抽了一口冷气，他妈/的，这也太暴利了吧？
或许是看到了叶阳城的神情变化，刘芳华笑道：“其实真正盈利的数额是没有那么多的，毕竟每座神庙养着好些个紫宵修士，可神庙覆盖范围内的病人却达不到这么高的数量，因此开始的时候可能会忙不过来，但慢慢的也就少下去了。”
“可是话说回来，很少有人不会常年到头都不生病，就按照一座神庙两个镇的基础进行计算，最少十万人处于一座一级神庙的覆盖范围内，这十万人当中每年就算只有两万人生了病，也足够解决一座神庙的正常开销了。”
“但是我听说九霄神殿甚至在荒无人烟的草原、沙漠当中都修建了神庙，因此，两相综合之后，差不多能有个收支平衡的结果。”
刘芳华有条不紊的说到这里，叶阳城都有些忍不住的点头赞叹道：“确实是个不错的办法，这样一来，九霄神殿神职人员的薪酬问题就差不多可以得到解决了。”
“但也只是收支平衡而已。”刘芳华继续笑着说道：“我想问一下，难道每一个达到标准的信徒，在成为紫宵修士后都能够学会神术？”
“这个……倒不是。”叶阳城愣了片刻，便失笑道：“事实上十个达到标准的紫宵修士当中，能够顺利学会神术的最多不过半个。”
那为什么现在的紫宵修士都能顺利学会神术呢？究其根本，还是因为九霄神殿刚刚成立，人手大量缺失的情况下，叶阳城选择了拔苗助长。
如果没有他的灵珠供应，怕是现在十万琅霄主持，顶多只有五千个是符合修炼神术的资质要求，而这五千个符合修炼要求的琅霄主持当中，又会有相当大的一部分卡在二级神术的门口不得其门而入。
最终能够学会四级神术，按照正常标准成为琅霄主持的，撑死了只有不到五百人……这个淘汰率是相当高的。
听到叶阳城的回答，刘芳华便直言道：“也就是说，目前那么多已经成为紫宵修士、琅霄主持的信徒，其实不过是占了九霄神殿刚刚兴建，人手不足被拉过来滥竽充数的运气咯？”
“差不多吧。”话虽然难听了点，叶阳城却不得不承认她说的没错。
又一次得到叶阳城的肯定，刘芳华的心中便已经有了底，她说道：“既然是这样，那么，开源的另一个方法就是逐步提高不同等级神术的收费标准，比如琅霄主持的二级神术就比紫宵修士的一级神术多收五倍等等，逐步往上提，最终将整个开源计划完全铺开。”
“说完了开源的问题，下一个就是节流。”
“如果只知道开源而不知道节流，最后哪怕有再大的家业，也会被败得一干二净。”
“所以，我的建议是逐渐规范紫宵修士、琅霄主持乃至青霄长老一级的晋升标准，将那些不符合标准的信徒逐步淘汰。”
“如此一来，九霄神殿的神职人员数量就会被控制在一个可控的范围之内，而相应的支出也会大幅的减少。”
“叶董您可以制定一个淘汰的标准，比如一个达到成为紫宵修士级别的信徒，在进入神庙修炼学习后多少时间仍无法学会神术，就会被劝离神庙，不再享受紫宵修士薪资待遇等等，这些都是节流的手段之一。”
刘芳华当着叶阳城的面侃侃而谈：“除此之外，还有一个可行的办法是，将紫宵修士也分成几个等级，比如学会一级神术的紫宵修士薪资是三万每年，学会二级神术的紫宵修士薪资是七万每年，学会三级神术的紫宵修士，薪资可以再往上提一提，达到十二万的标准。”
“这样的划分乍一看上去是提高了紫宵修士的薪资待遇，但实际上会有更多的紫宵修士被刷下来，真正能够拿到十二万标准的，百里挑一！”
看着刘芳华那一副市侩的得意笑容，叶阳城却没有半点反感的意思，听她一直不断的说到这里，他才终于知道王慧慧那句话确实是真理了。
术业有专攻，这商业方面的问题，还是需要商业方面的人才过来才可得到最终的解决呀。
就按照刘芳华现在提出的这些建议进行艹作，不仅九霄神殿神职人员的薪资问题能够得到解决，也能尽快将整个九霄神殿推上正轨。
现在大部分神庙当中的琅霄主持，其实多数都只在他的灵珠帮助下学会了一种四级神术，勉强可以达到担任琅霄主持的最低标准。
而现在聚集起来的紫宵修士，数量却已经达到了一个极为惊人的程度。
如果继续按照以前的标准进行提拔、升迁，到时候又会出现一大批堪堪卡在门槛上，却又再无法凭借自身资质