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第一百二十七章 发展之道(2 / 3)

柳俊哈哈一笑,张力还真是个老实人。

“表哥,这你就多虑了,国营工厂的人,有几个是满负荷工作的?你以前在农机厂的时候,还不是三天打鱼两天晒网?放心,只要工钱合理,他们总能找到请假的借口。什么时候来咱们这里上班,可得由我们说了算。不然的话,闹个僧多粥少就不美了。”

“嗯……这个主意好。”

张力也兴奋起来。

“不过,就是交通有点不方便呢。”

这倒是,国营兵工厂都是大三线工程的产物,为了怕敌机轰炸,都集中在山沟沟里,交通确实很不便利。

“买一台车,专门负责接送。”

“买一台车?”

柳晋文又愣神了,心说这个小侄子气魄当真不小。边三轮买了不到几个月,就想买小包车了。

“对。”

柳俊原本想要明年才买车的,现在看来不得不提前了。都说计划赶不上变化嘛。

“五伯你想啊,那些技工师傅一共才能来咱们腾飞厂上几天班,来来回回花在路上就要一两天时间,太不划算了。”

在同一个县内,来回一趟需要一天以上的时间,听起来不可思议,但鉴于七九年内陆小县的交通状况,却是不争的事实。

许多山沟沟里的国营厂矿,一天也就一班车通县城,到了县城还要换车来柳家山。问题是,县城与柳家山之间,也才每天一趟车,还不一定能刚好赶上趟。

纯粹为节约时间计,这个车也是非买不可了。

柳晋文仔细一合计,还真是那么回事,当下也不反对了,反而对柳俊的临机决断能力大感佩服。这个小俊,脑袋瓜子转得还不是一般的快啊。

“五伯,工厂发展太快,人一下子多了起来,这个管理和制度执行方面,还要你多费心呢。”

其实柳俊的本心,是想要引进一两个专门的管理人才了。只不过尚未与柳晋文商议,不好马上提出来。况且专门的管理人才,也不是很好找。

柳晋文点点头,他眼下就已经感觉到很大的压力了。工厂管理非比大队的管理,细致得紧。特别是柳俊坚持推行“绩效考核”式的管理模式,对每个工人的表现、产量和品质都要做详尽的书面记录,柳晋文也有点忙不过来了。

“要不,叫成胜也来厂里管事怎么样?”

柳晋文试探地提议道。

阮成胜是柳家山的大队长,也是柳俊嫡亲的表舅。三十几岁年纪,正当年富力强之际,文化底子也有,做了好几年的大队长,让他来腾飞厂协助柳晋文管理,原本大妙。

柳俊笑着摇摇头。

柳晋文就不解了,问道:“怎么,信不过他啊?”

“哪会呢,五伯,七舅可是我嫡亲的表舅,跟你一样亲的长辈,我哪敢说这个没大没小的话?”

“那就对了,你摇什么头啊?”

柳俊笑笑:“五伯,七舅来厂里管事是很不错,不过我打算请他主管销售那一块,内部管理,怕是帮不上你多少忙了。”

“销售?销售那块要管什么?我们现在不要销售员都忙不过来了。”柳晋文立马反对侄子的意见:“再说,现在七八个销售员在外跑,各跑各的,也用不着管啊。”

嗯,五伯现今的观念还停留在“酒好不怕巷子深”的阶段,举凡市场覆盖率、售后服务这些问题,他老人家是想不到的。市场覆盖率和占有率暂且不必和他饶舌,售后服务得讲清楚。这个售后不做好了,别看现在工厂红火,玩完只是迟早的问题。

“五伯,销售不仅仅是把产品卖出去,还有个售后服务的问题。”

“啥叫售后服务?”

柳晋文满天小星星。

柳俊瞧了瞧张力。张力对这个倒多少有些概念,不过他实在疲惫得厉害,连话都不想多说,只是朝柳俊露出一个抱歉的笑容。

“售后服务就是咱们卖出去的机器,如果坏掉了,我们得负责给人家修理。”

柳俊尽量使用五伯能够理解的词语简单做了个解释。

“没听说过还有这个搞法。”柳晋文一摆手,很不屑的道:“买的时候你就要看好了,出了门概不负责。”

嗯,柳晋文若是担任后世的银行行长或者电信公司老总倒正合适,出台霸王条款眼睛都不会眨一下。

柳俊强忍住笑,说道:“五伯,做生意不是这样的。你想啊,如果有两个工厂,都卖一样的东西,人家管修,我们不管修,你要是客人,你买谁的东西?”

柳俊知道跟五伯讲大道理纯粹白费精神,不如讲点实在的。

果然柳晋文一听,霸王嘴脸便收了起来,不过仍是有些不服,说道:“以前也没听人这么搞过。我们大队买的那个抽水机,坏了几年了,也不见厂里的人来修过。再说那个工厂还在大宁市,人家会跑到我们这里来?”

柳晋文事实上就提出了在各地建立售后服务部的问题。全由工厂派员驻扎,显然行不通,得建立起代理商制度,就

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