“今晚你随意。不过我一会儿还要去医院看望朋友。”我如实的将接下來的行程告知给对方。生怕一个不留神被小昭给灌晕咯。
小昭白了我一眼。随手将最后那瓶啤酒里的残余液体倒入杯中。“特么的。一天到晚打扮得跟个妖精似的。还总说我们勾引她老公。每天看到那个老女人我就不烦别人。”
看我抽烟不语。小昭继续说道：“老板娘本身就是小三。这次算她傍着个土鳖。给丫开了家网吧。让她经营管理。可问題也不能每天跟防贼似的防着我们这些小打工的人啊。”
“这年头不都讲究个防火、防盗、防小三嘛。”看着小昭气鼓鼓的样子。我就觉得好笑。
“真的。老贾。你都不知道。就我现在这老板娘。背着那色老头子。沒少勾搭那些來网吧的帅哥。有一次。我无意中看到她跟一个高中生在网吧的包房内次奥逼。我当时就寻思了。那孩子也太饥渴了吧。要是把那老妖婆的妆卸掉。估计能吓他一跟头。”小昭越说越來劲儿。再起了一瓶啤酒。直接对嘴喝上了。
“那你是怎么想的啊。”我试探性的询问小昭。
“还能怎么想。换工作呗。”小昭放下杯子。无奈的回答道。
趁我掐灭香烟的工夫。小昭补充道：“老贾。你看着。我要是走。就联合其他几个姐妹一起走。再给她家所有的电脑里都植入冰毒。我让丫得瑟。”
“打住。”我赶紧叫停小昭。“就今年过完年到现在。你都换了三份工作了。你总说人家这不对那不对的。可你想沒想过。为什么别人能干下去。你却不能。”
“能干下去的都是贱人。”小昭特不服气的说道。“其实每一个地方都会出现相同的问題。你不考虑从自身找原因。却总将问題归纳到别人的身上。那么即便你再换一万次工作。结局都跟这次一样。”我将小昭的酒杯倒满。耐心的给你讲解这里面的关键问題。
“靠。姐姐我一个月就赚一千五百元大洋。大平均一天才五十元。工作十二个小时。服务员赚得都比我多。就开这点逼钱儿。还指望我撅屁股给她干活啊。”小昭再次干了一杯。愤慨的冲我吼道。
“那我给你讲几个故事吧。”我知道对付这号小丫头。讲道理是沒用的。不如用一些实际的事例來教育她们。
“好啊。好啊。我就喜欢听你讲的那些故事。”小昭拍手叫好道。
我大脑飞快的将小昭的问題总结了下。随后开始讲道：“我以前所在的公司内有个大姐。因为比较胖。大家都管她叫胖姐。她为人随和。也不计较。久而久之大家都喊她胖姐。反倒忘了她原本的名字了。
有一年过中秋节。公司给每个员工发放福利。只不过那年公司效益一般。大家拿到的福利较之头几年就显得少了很多。”怕小昭听不懂。我举例说明：“例如去年公司给了两盒高档月饼。一桶豆油。十斤鸡蛋；那么今年就只给了一桶豆油。
很多人拿到福利后。都在背后骂老板抠门。惟独胖姐劝导大家：还是我们做的不到位。如果大家努力把公司的效益搞上去。明年的福利一定比去年还要好。大家听完之后。也都沒在意。惟独这句话被公司老总知道了。
随后。在老总刻意的安排下。胖姐从一名普通的文员进入到公司的核心部门。这姐姐也够给老总长脸的。一个人在最短的时间内学会了该部门的一切不说。还能够在公司最忙的时候。一个人顶三个人加班工作。而且是任劳任怨。不求回报。结果就是沒用三年。她就从一个普通的员工升任到部门主任了。”
给自己倒满一杯啤酒后。我端起酒杯冲小昭说出结论：“这个故事教给我们的是：不要计较一时的得失。要将眼光放长远一些。是金子总要发光的。”
“好吧。我同意你的说法。”小昭听完我的结论后。同样举起杯子。碰了下后。咱俩一饮而尽。
“第二个故事是关于跳槽的。还是我所在公司的事情。那会儿也不知道老大从哪儿聘请來这么一个经理。成天的加班开会啊。搞得下面的人都快神经衰弱了。
你想啊。正常情况下大家都是五点下班。可当这个经理管事儿的那一阶段。就非要让大家加班到七点。甚至更晚。美其名曰：为公司做贡献。我这种一个人吃饱全家不饿的人行了。问題大多数的员工都是拖家带口的。五点要是不下班。孩子谁接。晚饭谁來做。晚上的各种应酬怎么去参加。
迫于压力。那个经理所在部门的许多员工都递交了辞呈。老大什么都沒说。一律批准。我则询问了一个四十多岁的老员工。为什么不辞职。
人家这样回答我的：难道换一个地方就不会遇到这样的经理吗。就算跳到一个新的公司内。对方不加班。但领导会照顾新人吗。你能保证下一家公司的经理不会耍出其他的幺蛾子來吗。你能保证下一家的待遇会比现在这家好吗。谁能保证过段日子。咱公司这经理不会被调走。其实啊。去哪家公司都一样。都要面对形形**的问題。与其跳來跳去。不如静观其变。”
“后來呢。”小昭对这个故事似乎特别的感兴