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第七十五章 缓兵之计(1 / 2)

“杨,你是本公示最优秀的员工,只要再干一年就可以升值,现在……”

“杨帆,你是不是脑子进水了?放着麦肯锡这么好的工作不要,跑去云城那种破地方给私营企业打工?”

杨帆回到浦江之后,在杨正雄的介绍下,意气风发的和蒋公子吃了顿午饭,然后去了一趟公司,抱着众人皆醉我独醒的心态,拒绝了上司的挽留,忽略了同事的嘲讽,递交过辞职信。

办完部分辞职手续,回到家的时候,已经晚上复杂,消息灵通,下午还特意打电话过来询问,派他来浦江,说明杜秋很清楚这次投资背后站着什么人……

他为什么不亲自过来?

他怎么敢不亲自过来?

杨帆握着话筒,大脑一片空白,想说些什么,却又不知道说什么好。

“还有没有别的事?没有的话我陪我爸出去散步了。”

电话挂掉之后,杨帆在放下话筒的瞬间,捏爆了左手拿着的易拉罐,满是泡沫的啤酒喷涌而出,淋在刚刚洗过澡的身体上,让他心头一片冰凉。

居然如此无视我费尽心机拉来的投资!

居然如此无视手眼通天的太子党邀请!

陈大猷心高气傲,读大学时认为自己不比任何人差,而杨帆比之有过之而无不及,堪称心比天高,读大学时认为其他人都是碌碌之辈,自己才是最厉害的,只不过家境平凡,没有建功立业的条件和机遇,所以才蹉跎了别人视在麦肯锡工作为莫大荣耀,他却觉得只是个帮人出谋划策的现代师爷,瞎混日子而已。

当初陈大猷第一次来浦江邀请的时候,杨帆就对骁龙产生了极大的兴趣,因为他非常看好互联网的发展前景,觉得这是一个完美施展自己才华的舞台,之所以屡次拒绝跳槽,一是自抬身价,争取最有利的合同,二是觉得陈大猷志大才疏,见小利忘长远,好虚名恶实干,有他当ceo掣肘,自己无法实现抱负。

事实上即使陈大猷不主动放弃ceo,杨帆在表演完了三顾茅庐的把戏,也会接受邀请,跳槽去骁龙,然后用驱虎吞狼之策,把陈大猷赶走,这个虎,就是杨正雄。

杨帆和杨正雄其实是八竿子都打不着的假亲戚,只不过一个是外企精英,一个是国企老总,经常在社交场合相遇,于是借着相同的姓氏拉关系,方便互相交换信息资源。

陈大猷主动离职,去美国经营骁龙国际之后,杨帆因势利导,把本来对付陈大猷的计划稍微修改了一下,拿来对付手握控股权的杜秋,他觉得杜秋年纪轻轻,家境普通,一无根基,二无人脉,除了技术之外再无其他,只要引入实力强横的资金,就可以轻松控制住,然后左右逢源,逐步控制骁龙,按照自己的心意经营,实现建功立业的美梦。

在杨帆的认知里,不管是蒋公子的背景还是炼合投资的实力,可以让任何一个中国民营企业老板诚惶诚恐,小心伺候,然而千算万算,没算到杜秋完全不当回事,以近乎儿戏的姿态放权让他去谈判。

如果杜秋亲自来谈,不管结果如何,杨帆都能坐享其成,一边从炼合那边赚个牵线搭桥的人情,一边在骁龙这边博个神通广大的形象,可是现在杜秋不按牌理出牌,授权让他去谈,情况就完全变了。

这种放权,与其说是信任,不如说是把杨帆放在火上烤如果谈的结果对炼合有利,以后在骁龙根本无法立足,如果谈的结果对骁龙有利,得罪了杨正雄和蒋公子,好不容易钻营出来的关系就断了。

这哪是什么只懂研究技术,不懂人情世故的流浪儿,这他妈都快成精了……

fxxk!

……

杜秋挂掉电话之后,拉开落地门,从闷热的阳台上回到了清凉的屋子里,正坐在沙发上《新闻联播》的杜存志问道:“是你说的那个人打过来的?”

“是的。”杜秋把大哥大放在茶几上,说道:“我让他负责谈判。”

“用人不疑,疑人不用,你的公司越做越大,不可能面面俱到,既然他是个人才,那就给他表现的机会,不要把什么都抓在手上,该放手的时候要放手。”

杜秋点头称是,坐在沙发另一侧在给林谨言读童话书的姜丹枫扭头冲他做了个鬼脸,清晰的表达了被撤职的怨气,把正在研究新款记事本设计图的杜春华逗笑了,说道:“丹枫,你不如来我的公司上班吧,小弟给多少工资?我多加1块。”

“好啊,我明天就去。”

“小弟,瞧见了没有,以后对丹枫好点,不然人家真跳槽了。”

杜秋有些心神不宁,没有回应,而是又拿起了大哥大,说道:“我出去再打个电话。”

他这次打给了刘运来,介绍了一下自己的处理方式,刘运来听后有些担忧,说道:“如果是其他公司,这么安排是一招妙棋,但是炼合不是一般的投资公司,比起利益,那些家世显赫的人更看重面子,你不亲自去一趟浦江,会不会显得太怠慢了?”

“浦江肯定是要去的,我打算后天再去。”杜秋走到阳台边缘,解释道:“中美之间有

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