是什么会让王.策有恃无恐？
我大概能想到一些。
微微一笑，只是扫了他一眼，便不再言语，待到所有人都表态之后，这才缓缓开口：“谢谢各位的支持。”
说着，我将之前在办公室准备好的报表拿了出来，问道：“上个月的销售情况，就在我手里，我想问问你们，当月规定的销售量，完成了没有？”
静。
很静。
我上任多久？
也就一周有余，按理说，上月的销售情况属于历史遗留，毕竟安默已经离职，这本就不是应当我来管的事情。
偏偏我今天提了出来，还是特意召开大会提的，可想而知，在座的这些人会在心里打起算盘，猜想着我是什么意思。
一时间气氛有些凝固，谁都不好先开口，因为除了二组都没有完成任务，他们不好开口，这种情况下，谁先发声，谁就是得罪人。
是人，都有从众心理。
‘谦让’在这一刻体现的淋漓尽致。
没人说话，这很好，要的就是这种效果，这样我才能够把主动权握在自己手里，想说什么就能说什么，想让谁说，谁就得说。
想想也挺搞笑的，曾经我最讨厌的就是处处算计，而到了现在，我成了当初那个最讨厌的人。
“沐青，你先说说，你们小组达到任务了没有。”我看着沐青，问道。
本就是二组出来的，任务额的多少，没人比我更加清楚，之所以问沐青，是有着自己的心思在其中，也是有些惭愧，这样做演变到后来，极有可能把她当枪使，让她或者说整个二组，成了我出头鸟。
只是，现在也管不了这么多，谁让他们在别人眼里都是我的人呢？
这样安慰着自己，等待着答案。
沐青是个很冲动但不失心机的女孩，当我开始问上个月销售情况的时候，她就意识到了事情不对，没有说话，却一直意味难明的注视着我。
现在？
她很不可思议。
直到身边的人碰了她一下，她才反应过来。
此刻，要是不知道她成了出头鸟，她就不是沐青了。
没好气的白了我一眼，不无威胁。但既然我点名要让她先说，她又不得不说，“上个月二组二十三天就完成了销售任务，并且，在原定基础上，增加了两个点。”
暗道一声漂亮。
沐青不仅说了完成任务，更是将增加的也说了出来，无形之中给了其他两个小组压力，真是帮了大忙！
赞许的看了她一眼，换来的却是一记白眼。
这些都不重要了，重要的是我要她说的，她已经说了出来，至于其他的，等到结束之后，应该给她解释清楚。
有人开口，就必须要有人附和。不论在任何地方，只要有职场会议，都必须如此。
在场的这些人，大多都在卓玛混迹了两年以上，早就成了老鸟，这种时候需要他们做什么，根本不用我来提。
将目光转向一组组长，等待着他开口。
他先是抓了抓头，有些不自然的笑笑，硬着头皮开口：“上个月一组还差一个点完成销售任务。”
“三组差了四个点。”
我还没有发问，三组组长直接站起来说道。
微微一笑，来回在二人脸上扫视，一句话都没说，但却让他们冷汗直流。
“郑经理，公司规定第十五条说的是什么。”
没有理会还在站着的两个人，而是对着郑伟开口问道。
郑伟先是一愣，没有想过我会问这种问题，但还是有些不确定的开口，答道：“公司第十五条规定，公司设定销售额，没有完成者，扣除三天工资。”
“你这不对吧？”眼睛一横，有些不悦道：“公司明明规定，销售额度不满七层者，直接扣除当月工资的。”
公司规定？
我才不会无聊到去记那种琐碎事，之所以提出来，是因为我需要一个动刀子的借口，诚然，当我见到三组销售额度的时候，就看到了契机。
他们差了一个点能到规定的那条线，不得不说这次老天都在帮我！
“你也听见了。”我直视着三组组长，缓缓从三组所有成员脸上划过，淡漠道：“这个月你们没有工资。”
“哄...”
你在工作中累死累活一个月，然后领导突然开会告诉你这个月工资没了，你什么心态？
正常人都会问个究竟，然后开始吵闹吧？
很明显，三组所有人都很正常。
在我宣布那个决定的下一秒，他们就开始愤然议论，不住的吼着为什么。
就连二组跟一组的人，都是议论纷纷，哪怕他们平时存在着竞争关系也不例外，毕竟唇亡齿寒这个道理他们还是懂得。
今天我能让三组这些人没有工资，明天就有可能让一组跟二组的人也开不出工资来。
“好了！”我喊了