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正文 正文_第八百零五章 员工幸福值(2 / 2)

少钱?

这是两亿!

天啊,居然红包就要付出两亿,还有各种保险,补助,怕是要突破3.5亿了吧?

曾经负责管理财务的人,当即大汗淋漓,脸庞死灰的上前谏言。

说秦枫的奖励计划,虽然充满人性,会让所有员工在工作中幸福感爆棚,但这样搞,无疑会给公司造成极大的负担,希望副总裁三思啊。

“同志们,我已经三思过了,还五四六四了。但我始终觉得,我秦家向来做的是良心企业,虽然我无法让所有人买得起房子,娶得起老婆,但我能让他们在我的地盘上,在我的公司里感到幸福,快乐,健康,这些钱是值得的。”

秦枫还有话不敢说出来,我是军人出身啊。我希望我的国民都快乐,都幸福,都轻松的生活着。而不是生存者。

中国的老百姓太苦了。百分之七十的人是在生存,而不是生活!

他们活在压抑,忙碌,疲惫的麻木状态中,很多人打工一辈子,就只是在打工,几乎失去了思考的能力。

人最宝贵的财富,不是钱,而是思考。

思考,是创造力的根源,是生活的动力,连思考能力都丧失了,就只是麻木的工作,那样的活法,简直是太可怜!

秦枫无法改变全国人们的生活状态,但他必须要让自己的员工,幸福起来。

而听到秦枫的这番话,众多管理员彻底服了,什么反对都没有了,而是一个个眼睛放光,充满希望的看着秦枫。

他们渴望,未来有个很好的工作环境。

显然,这个渴望是能够实现的。

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