一向是讲究七分奖励，三分处罚。
每个交班会上，都会有七成的人被提出表扬，凡是被表扬的人，都会得到相应的金钱奖励。这个都是实实在在的钱。
如果你工作实在是没有什么可取之处，是不是就没有奖励的了，不是的，只要你每天都不犯错，每天都能兢兢业业的完成工作，那么还有一个奖励，就是安全奖励，勤奋奖励。
一个星期不出错的完成工作，而且没有早退迟到现象，就有一个星期的安全勤奋奖。
而你能够跟所有的员工都紧致合作，没有漏洞，那么就有一个严谨奖励，反正，只要是你给公司好好干了，就一定会有奖励。
还有义务贡献奖，青春消耗奖，二十四小时待命奖、最前沿标兵奖等等。
而且，进入公司的人，都是经过林发现一人把关的，通过他考评的，对于用人机制，林发现也是学习了大量的国外先进的方法的。然后又结合我国个国情，总结研发出来的机制。
就连一向自视甚高个的刘馨月对孟天昊的眼光都赞美的不得了。这是真心的赞美。她都不知道孟天昊是怎么能挑中一个这么能干的林发现的。
当然了，孟天昊是不会告诉她，他是通过了灵魂印记的阅读，才挑中林发现的。
刘馨月原本还在为林发现手里拿着所有的钱而感到担心，后来发现自己派去的人，最后紧紧只能做的事情就是记账，记账，再记账。
可是那么多的帐，其实都是林发现已经准备好了的，他自己已经把这些账目都做过了，她们只不过是再记一遍而已。
这件事本来也无可厚非，可是让几个硕士生甚至是博士生，来跟一个没有大专毕业的人记账，实在是让人看着牙疼。(未完待续。)