陈萱说的话，让晴朗莫名其妙。这些恐怖片，根本是大家一起经历，系统随机选择，又怎么成了专门为自己而设立了？
完全没有道理啊！
“我知道你们都不相信，但是如果你们从头开始，仔细回顾我们所经历的试炼场景，就不难发现，实际上，整个试炼场景的选择，都与晴朗或者培养晴朗，有一定的关联。譬如茅山道士这一条线，僵尸先生，僵尸道士，倩女幽魂，包括现在的我和僵尸有个约会，甚至不久前的林中小屋，哪一个资料片，不是和茅山道士，和茅山道术有关？当然，你们也可以说，任何人都能在这样的环境中成长。可是，这样的环境，难道不是更加有利于晴朗吗？”
陈萱目光闪烁着智慧的光芒，停下来等众人消化，思考。
确实，他说的没错，之前经历的恐怖场景，大多与僵尸，道术有关，与晴朗的职业契合度更高。而且，晴朗的成长速度，也远远超过了其他人，这是无法否定的事实。
“当然，这也只是我的一种猜测。我怀疑，工厂培养人才的方式，是着重培养第一阶梯人才，其他人次要培养的方式。以此看来，或许所谓的总厂，就不是我们现在这个模式了。他们要培养的，是天才，是站在金字塔塔尖的人才。所以才有元婴期之上，才有进入总厂的资格。”
以队伍内最有天赋、毅力的队员为主要培养人才，所选择的试炼场景，方式，都为其量身定做。而一旦队伍的第一强者离开，那么这个队伍，就可能面临两种结局：一是系统重新定义一个天才，达到标准，为新的天才量身打造试炼场景，其他人继续当配角，跟着他历练。二则是极其残酷的，假如系统找不到足够资历、天赋的人，或许就会直接被全体放弃，抹杀！当然，这种规则或许并不是明示的，但是或许是默示。之前就有许多队伍，队长进入总厂之后，下一场直接团灭！
陈萱也是研究了许久，才确定了自己的研究。特别是对从前的一些队伍更新，人员清退、抹杀记录之后，才得出这个结论的。
而这个结论，给众人带来了巨大的压力！
所有人都有些沉默，毫无疑问，晴朗今后会晋级，会成为元婴期的强者，然后众人会面对什么样的结局呢？她们中间，有天赋足够强大的人吗？那是继续成为一个队伍，带领队伍继续前进，还是直接被抹杀？
恐怖工厂要求，每一个能够进入总厂的，都是千挑万选的强者，绝不会有水货，保持每一个晋级到总厂的人，质量绝佳。
“陈萱姐姐，你的意思是，有一天晴朗哥哥走了，进入总厂，我们或许就要集体被抹杀了？”
“有可能，我们不会被明面抹杀，而是经历一个完全不可能渡过的恐怖场景。”陈萱没有故意恐吓肖筱。
“放心吧，小萝莉，一切有我呢。”戴笠见陈萱吓唬肖筱，连忙上前走了两步，拍了拍她的肩膀，示意她不要惊慌，“再说，队长不是还没晋级吗？考虑那么多干什么，既然总归是要面对，想再多也没用，倒不如好好参加试炼，增加自己的砝码，到时候工厂自然不会抹杀我们了。如果是这样的话，工厂肯定有一个衡量一个员工天赋力量的系统，而且，这种力量系统衡量的值，是可以改变的。我们与其现在嗟叹，倒不如努力增加衡量值，到时候就算是队长飞升总厂了，我们也不会被淘汰。而且，只要努力，我相信，我们会一个个的进入总厂，哪怕是剩下最后一个，也能带领新的团队，进入总厂！”
戴笠说的没错，恐怖工厂不会给员工一个必死的试炼场景、试炼任务，除非是注定被抹杀的人。而这样的设置，必定不会让一个员工没有出头之日，也就是说，衡量员工是否天赋合格的标准，不可能只有先天的，而是后天也能够达到的。否则，那样的工厂规则，就没有任何意义了。
“也罢，说这些，倒是打击大家的斗志了。晴朗，你就给大家说说，这一场试炼场景的任务目标吧。”
既然戴笠都这么说了，再继续讨论这个事情，也没有什么意义。晴朗稍微梳理一下自己的思维，接着道：“和僵尸先生、林中小屋一样，我和僵尸有个约会这个试炼场景，同样只是借鉴了整个电影的故事背景，而没有固定的剧情发展，或许，我们的加入，或者其他队伍的加入，每一个细小的因素，都会主导事情发展的路线。”
“在我和僵尸有个约会的剧情之中，女主角马小玲的徒弟金正中曾经说过，关于僵尸等级的设置，那就是红、绿、蓝、黄、白。以真主将臣的血缘远近来算，那么我们可以推算他们的大体实力。第一个阶梯，就是红色僵尸级别，这一类是僵尸中的最强者，譬如僵尸王将臣，后期的况天佑。他们是我们最需要注意的人，第二种，就是绿眼僵尸，譬如早期的况天佑，况复生等。蓝色僵尸属于第三个阶梯，他们有强大的战斗力，譬如堂本静。第四种，就是蓝色，譬如金未来。第五种白色僵尸，已经很弱小的僵尸，不过经过系统平衡，这些僵尸，也有可能对我们造成威胁，譬如珍妮。”
“而《我和僵尸有个约会》的主线任务，自然就是阻止女娲