店长被噎得不轻，狠狠的灌了一杯水，才将心中腾腾冒出来的火焰浇灭。
她整理了一下思路才说：“老板当然有要求员工的权利，这我不反对；但是同样的，员工对老板也是有期许的，总要选择一个有能力的老板对吧？”
周毅说：“以后再说话一定要记住了，千万要直来直去，不要拐弯抹角！你不就是怀疑我的能力吗，直说就是！”
店长的嘴角抽动了两下，硬生生憋住了没说话，等着周毅的下文。
自从酒吧的第一任老板转手之后，这个酒吧的第一股东一直都是江湖人物，暴躁易怒者有之，无法无天的有之，反正就没有一个正常人。
店长也就是觉得周毅面善，既不像那些经常在街面上混的二流子，也不像那些满脸戾气的江湖人物，所以才敢于见面就跟周毅谈的这么深。
店长的猜测是，周毅只是一个代言人而已，背后没有出面的才是大老板。可是就算只是个代言人，也不是她一个普通人才能对抗的。
她能够隐晦的质疑周毅的能力，已经是怒火攻心之下，壮着胆子说出的话了。所求的无非是诱导周毅说出不靠谱的话来，以后能作为弱点或漏洞来攻击周毅，夺取一点话语权。
所以现在，店长就是看着周毅在优哉游哉的喝啤酒，也按耐住心情等着，等着周毅露出破绽的那一刻。
周毅说：“你质疑我能力没有什么不妥的，这个我理解。毕竟我比你年轻，至少要年轻一半吧？”
店长咬着牙说：“我还不到四十！你已经接近三十了吧？”
周毅说：“这不就对了！我二十出头，你接近四十，正好相差一半嘛！老年人质疑少年的办事能力，完全可以理解。”
店长被气的不轻，而且认为周毅也是个狡猾的人，不会留下什么漏洞，所以就想结束谈话，忙工作去了。
至于酒吧的以后，以后不就知道了嘛！
酒吧已经换了不下十个老板，也不差周毅这一个。
周毅却没有放走店长的打算，拦住她说：“看你这个态度，那是想选择离开了？你不要着急，我跟公司法务部的人打电话，让他们把转让协议修改一下送过来，你签了字再走，省的大家都麻烦！”
店长心里那个气啊！什么麻烦不麻烦的，哪有大半夜签什么转让协议的？
她开始重新审视周毅了，想知道周毅是不是一个愣头青或者智商有问题的人，因为刚才那些话，她认为不是一个正常人能够说出来的。
周毅完全不理店长的眼神，也不关心她是怎么想的，只是要表达自己的观点而已。
店长如果能接受，那就留下；如果不能，那就一脚踢出。
周毅虽然没有经营过酒吧，但是并不担心；慢慢经营就是了，大不了赔上一年两年，就当是交学费了。
其他的产业都是小股东，没有太大的决策权，只有这个酒吧在股份上占比最大，基本上就是老板。
如果要选择一个产业来经营的话，周毅当然会选这个酒吧，而不会去选其它。
周毅对店长说：“现在你没走，看来是选择留下来了。你不是说员工也有选择老板的权利吗？这事我给你权利，赞成你说的话。但是作为老板，我要先考察你的能力，再给你足够的、应有的权利。从现在开始，你好好的经营酒吧，一个月后我会根据你的工作情况给你打分，到时候再决定能不能做一家人。”
店长站起来说：“老板你既然来了，那我们就去仓库盘点一下库存，直接做一下交接吧！”
周毅摇头说：“上午签协议的时候不是说的很清楚？仓库封存，直到程序走完。这几天可以看门营业，但是只能销售吧台里的酒水。你不会已经忘记了吧？难道已经从仓库里取货了？”
店长马上解释说：“我当然是按照协议操作的！不过既然老板你来了，我们完全可以从仓库中取出一部分货品来销售，毕竟明天就是周末，吧台里这些酒水肯定不够。”
周毅扫了一下酒吧里的情况，耸耸肩说：“有多少卖多少！难道你没听说过饥饿营销吗？”
店长差点没想一头撞死，说：“老板你真的不懂吗？现在竞争这么激烈，你怎么可以把客人往别处赶？”
周毅说：“我们这个酒吧叫什么名字来着？”
店长叹口气说：“港湾酒吧。”
周毅说：“这就对了！都说家庭是最好的避风港湾，这句话当然不错，但是要加上一个词来修饰，那就是——很多时候。但是在更多时候，人们不愿意回家，更希望在外面寻找一个情感和**的寄托之处。我们既然叫港湾酒吧，当然要把这里打造成为人们心中的，家庭之外的第二港湾。”
店长已经不知道说什么好了，只好站起来向二楼指了指，示意自己要上去办公了。
周毅要了一瓶啤酒并且付账还给了消费，跟上了店长。
店长对周毅的做事风格已经无力吐槽，径直去了二楼角落里的办公室忙了起来。
周