闫安琪对于办公室里同事们的反应毫不在意，拉着闫学光坐下来，说道：“爸，你觉得这份儿改革方案怎么样？”
闫学光心情显然很好，点头说道：“这份儿方案做的很大胆，也很新颖，从一些根本上提出了解决措施，不过这还要跟人力资源部商定一下，看看方案的可行性。”
随即闫学光看到了坐在一边的赵琳琳，呵呵一笑说道：“不过我觉得倒是不用商定了。”
“为什么？”闫安琪不解的问道。
闫学光笑着回答道：“这位赵琳琳之前可是人力资源部的人才，这方案是她参与制定的，那还有必要去人力审核吗？人力现在也没人敢说业务水平一定在赵琳琳之上啊，哈哈。”
“闫董您真的是过誉了。”赵琳琳连忙谦虚道，对于董事长的评价，她有点儿受宠若惊了。
闫学光摆摆手，说道：“在座的各位都不要太谦虚了，李总能把你们召集起来，肯定就是因为你们的才能，企业现在遇到了困难，你们更应该发挥自己的才能，企业的未来在你们手中啊。”
闫学光简单的两句话，顿时说的办公室里面几个人热血沸腾，充满了干劲。
李响看到办公室里面同事们的反应，微微一笑，说道：“闫董放心吧，我们一定竭尽自己所能，帮企业走出困境。”
“好！”闫学光一拍大腿说道，“我要的就是你这句话。”
闫安琪拽了拽闫学光的衣袖，说道：“爸，你说说这份儿改革方案好在哪里？”
闫学光对于自己的女儿这么勤学好问，感到非常高兴，将文件打开，指着上面的方案说道：“你看这第一条。”
闫安琪低头看去，念道：“人事机制改革，建立能上能下、能进能出的管理机制。这一条有什么特别的吗？”
闫学光叹了口气，说道：“咱们大宣动力是老牌国企，一直存在论资排辈、熬年限的情况，我早就打算进行改革了，只是阻力太大。”
“阻力？”闫安琪不解道，“你是董事长嗳，还会有什么阻力？”
闫学光呵呵一笑，说道：“企业里的这些人都是当年跟爸爸一起参加工作的，就算是他们当中有些人能力不行，我也难以处理啊，总不能让人说我当上了董事长就不顾情义了吧，要是那样的话，就失了民心，工作更难干啊。”
“那现在怎么就可以进行改了呢？”闫安琪继续问道。
闫学光又是叹了口气，说道：“现在情况不一样了，现在企业遇到了困难，很多人的思想已经有了波动，而且最重要的一点儿，跟我那一批的老人，基本上也到了退休年龄，掀不起什么风浪了。”
闫安琪点点头，似乎明白了，接着又问道：“第二条是用工制度的改革，这里面又有什么好的地方？”
闫学光哈哈一笑，说道：“你刚从国外回来，对我们大宣动力不是很了解，这生产一线的用工情况，你更是不是知道了，这样吧，小周，你给安琪说说咱们的情况吧。”
突然被董事长点到名的周晓鹏一愣，一时间竟然没有反应过来，还是旁边的孙茜拿胳膊肘捅了捅他，他才忙不迭的点头。
周晓鹏清了清嗓子，刚要准备说，一瞥眼正好看到闫安琪笑眯眯的看着他，一时间有些发蒙。
这闫安琪自从来了这办公室之后，从来就没拿正眼瞧过周晓鹏，这突然看到闫安琪笑眯眯的盯着自己，周晓鹏还真不自在。
再怎么说，闫安琪也是个大美女，要摸样有模样，要身材有身材，可是周晓鹏呢，貌似还是个单身处男呢，于是，周晓鹏瞬间脸红了。
看到周晓鹏脸红，闫学光也是一愣，笑着说道：“小周不要紧张，你现在虽然是一个普通职工，可是你参与的这项改革工作可不一般，往后肯定是企业的领导，可不能一说话就脸红啊。”
周晓鹏点点头，收摄心神说道：“目前大宣动力一线员工的用工情况可以说得上是非常混乱。”
刚说完这句，周晓鹏就顿了一顿，觉得有些不妥，看了一眼闫学光，闫学光呵呵一笑，示意他继续说下去。
“很多地方一条生产线，光班长就有正副两个，然后再加上分管生产、安全、质量、成本、人事的所谓五大员，这就七个人了，而这七个人基本上是不参与产品生产加工的，用通俗的话来讲，就是黑管理！”周晓鹏说道。
闫安琪眉头微蹙，问道：“那这种现象，车间主任或者厂长就不去管一管？”
周晓鹏呵呵一笑，说道：“这种制度很大程度上就是车间主任给促成的，而且上述七个职位的人员要么跟主任、厂长有关系，要么就是些阿谀奉承之辈，所以他们才不去管呢。”
闫安琪点了点头，她还真不了解这大宣动力表面上看去还挺不错，没想到管理竟然这么落后。
李响呵呵一笑，说道：“所以，要向改变企业的困境，必须要从基层的管理抓起。”
“李总说的不错。”赵琳琳也开口说道，“这次改革由人力资源部牵头，先根据各单位生产